کتابی جدید نشان می‌دهد که چه چیزی می‌تواند رهبران زن را بیشتر کند موثر در محل کار

نویسندگان این رهبری فراگیر را مطرح می‌کنند. سازمان، تیم و فرد را بهتر می کند. مردم بیشتر درگیر هستند و احساس می کنند که سهم منحصر به فرد و مهمی دارند. این به رهبران اجازه می دهد تا از قدرت تنوع تیم خود برای افزایش خلاقیت و نوآوری استفاده کنند. دوره رهبری افراد و دوره رهبری فراگیر یک دوره هستند. علاوه بر این، نویسندگان بر این باورند که رهبری فراگیر به دانستن، انجام دادن، و بودن خلاصه می شود.

رهبری فراگیر باید با دانستن — کار درونی روی هویت شما و درک اینکه شما به عنوان یک رهبر هستید آغاز شود. کار رهبر فراگیر یک سفر مادام العمر، مستمر و پیوسته است. دلیل اینکه با دانستن شروع می‌کنید این است که وقتی هویت خود را قدردانید، نسبت به دیگران کنجکاوی دارید.

انجام شیوه های رهبری روزمره است — داشتن و زندگی کردن مجموعه ای قوی از ارزش ها، بودن منصفانه و شفاف، و متعهد به دفاع و متحد کردن. در نظر بگیرید که ما هر روز از خواب بیدار می شویم و چیزهای متفاوتی در مورد رهبری فراگیر می آموزیم زیرا نوع بشر، ذاتاً پویا و در حال تکامل است.

خود اصیل خود را هستی نشان دهید. بنابراین بسیاری از رهبرانی که می خواهند فراگیرتر باشند می پرسند “چه باید بکنم؟” علاوه بر این، انجام کارهای درست ضروری است. با این حال، بدون اینکه به روشی معتبر ظاهر شوید، ارزش‌های خود را زندگی کنید، و با دیگران ارتباط برقرار کنید و به آنها اهمیت دهید، این کار توخالی است و باعث نمی‌شود که مردم واقعاً احساس ارزشمندی کنند.