مزایای ذهنیت رشد برای کارآفرینان
ذهنیت تفاوت را در کارآفرینی و زندگی ایجاد می کند. این مقاله به بررسی مزایای ذهنیت رشد برای کارآفرینان می‌پردازد.
جیل ویندلسپکت از مربی رهبر. «و این یکی از حوزه‌هایی است که ۹۹ درصد مواقع با مشتریان روی آن کار می‌کنم تا به آنها کمک کنم به نتایج دست یابند و رشد غیرقابل توقف خود را به دست آورند.»
دو کارآفرین را در ابتدای سفر خود به تصویر بکشید. آنها با یک چالش بزرگ روبرو هستند. اساسا، هر دو قصد دارند محصول جدیدی را در بازار رقابتی عرضه کنند. یک کارآفرین، بیایید او را الکس بنامیم، ترس و تردید گرفتار شده است. در نتیجه، او از یک طرز فکر ثابت رنج می برد که شکست را بازتابی از نارسایی شخصی می داند. در همین حال، سارا، کارآفرین دیگر، با اعتماد به نفس و عزم تزلزل ناپذیر به همین چالش برخورد می کند. او تجسم یک طرز فکر رشد است و موانع را به‌جای موانع جاده‌ای به‌عنوان سنگ‌های پله می‌بیند.
معرفی رشد ذهنیت
در قلب موفقیت سارا مفهومی نهفته است که به عنوان ذهنیت رشد شناخته می شود. این با یک طرز فکر ثابت متفاوت است. بر این باور است که توانایی ها ذاتی و غیرقابل تغییر هستند. ذهنیت رشد در چالش ها رشد می کند و تلاش را راهی برای تسلط می بیند. این سیستم اعتقادی به افراد قدرت می‌دهد تا شکست را به عنوان فرصتی برای رشد در آغوش بگیرند و در مواجهه با ناملایمات پایداری کنند. در حوزه کارآفرینی، جایی که عدم اطمینان و عقب‌نشینی امری عادی است، نمی‌توان اهمیت یک طرز فکر رشد را بیش از حد بزرگ‌نمایی کرد.< /p>
مزایای طرز فکر رشد برای کسب و کار شما
در این مقاله، به قدرت تغییردهنده اتخاذ یک ذهنیت رشد برای کارآفرینان با بررسی مزایای چندوجهی آن، از تقویت انعطاف‌پذیری و سازگاری گرفته تا پرورش اشتیاق به یادگیری و نوآوری، درمی‌یابیم که چگونه یک ذهنیت رشد می‌تواند رویکرد یک کارآفرین به چالش‌ها و فرصت‌ها را متحول کند. از طریق مثال‌های زندگی واقعی و بینش‌های عملی، ما پتانسیل رشد و موفقیت را برای افرادی که دارای ذهنیت توانمند هستند نشان می‌دهیم.
درک ذهنیت رشد
بنابراین چگونه برای رشد کار می‌کنید. طرز فکر؟
تعریف ذهنیت رشد
ذهن رشد یک سیستم اعتقادی مبتنی بر این ایده که هوش و توانایی ها را می توان از طریق فداکاری و تلاش توسعه داد. برخلاف یک طرز فکر ثابت، که فرض می‌کند ویژگی‌هایی مانند هوش ثابت و غیرقابل تغییر هستند، ذهنیت رشد حس انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی را تقویت می‌کند. افراد دارای طرز فکر رشد، چالش ها را به عنوان فرصت هایی برای رشد و یادگیری می بینند تا موانع غیرقابل عبور. آنها می‌دانند که شکست‌ها و شکست‌ها بخش‌های طبیعی فرآیند یادگیری هستند و با حس کنجکاوی و مصمم به آنها نزدیک می‌شوند. با پذیرش چالش ها و پافشاری در مواجهه با ناملایمات، کسانی که ذهنیت رشد دارند، به طور مستمر در تلاش برای بهبود خود و دستیابی به پتانسیل کامل خود هستند.
در تضاد با ذهنیت ثابت
در مقابل، یک طرز فکر ثابت با این باور مشخص می‌شود که هوش و توانایی‌ها ویژگی‌های از پیش تعیین‌شده‌ای هستند که نمی‌توان آنها را تغییر داد. افرادی که ذهنیت ثابتی دارند از چالش ها اجتناب می کنند و از موقعیت هایی که ممکن است شکست بخورند دوری می کنند، زیرا می ترسند شکست بر توانایی های ذاتی آنها منعکس شود. آنها به جای اینکه تلاش را راهی برای تسلط بدانند، آن را نشانه ضعف یا ناتوانی می دانند. این طرز فکر می تواند منجر به ترس از قضاوت و بی میلی به ریسک کردن شود و در نهایت رشد شخصی و حرفه ای را محدود کند. بدون این باور که می توانند از طریق تلاش بهبود یابند، افراد با طرز فکر ثابت ممکن است در رشد خود دچار رکود شوند و فرصت های ارزشمندی برای یادگیری و رشد را از دست بدهند.
منشاء مفهوم ذهنیت رشد
روانشناس کارول دویک پیشگام این مفهوم بود از طرز فکر رشد دوک این ایده را از طریق تحقیقات پیشگامانه خود در مورد موفقیت و موفقیت رایج کرد. در نتیجه، مطالعات او نشان می دهد که چگونه طرز فکر عمیقاً بر یادگیری و عملکرد تأثیر می گذارد. بنابراین او دریافت که افرادی که به توانایی خود برای رشد و توسعه اعتقاد دارند، در مواجهه با چالش‌ها پایداری می‌کنند. در نتیجه به مرور زمان به موفقیت های بیشتری دست می یابند. کار دوک این تصور رایج را که هوش ثابت و غیرقابل تغییر است به چالش کشید. این دیدگاه توانمندتر را ارائه می دهد که از آن زمان بر حوزه های مختلف از آموزش تا تجارت تأثیر گذاشته است. با درک منشأ مفهوم ذهنیت رشد، کارآفرینان از قدرت آن برای غلبه بر موانع، انطباق با تغییرات، و باز کردن پتانسیل کامل خود استفاده می‌کنند.
ایجاد انعطاف‌پذیری و سازگاری
بی‌تردید، ایجاد یک انعطاف‌پذیر است. و روش انطباق پذیر تفکر در این تحول محوری باقی می ماند.
در آغوش گرفتن چالش ها
کارآفرینان دارای طرز فکر رشد، چالش ها را به عنوان سنگ های پله درک می کنند تا موانع. آنها درک می کنند که مواجهه با مشکلات برای پیشرفت شخصی و حرفه ای بسیار مهم است. آنها به جای اینکه از چالش ها دوری کنند، با قاطعیت و انعطاف پذیری با آنها مقابله می کنند. با استقبال از چالش ها، کارآفرینان با ذهنیت رشد، ذهنیت پشتکار و سرسختی را پرورش می دهند که ویژگی های ضروری برای پیمایش در عرصه غیرقابل پیش بینی کارآفرینی است. علاوه بر این، آنها تشخیص می دهند که غلبه بر چالش ها منجر به درس های ارزشمند و فرصت های رشد می شود. هر مانعی که غلبه می کند گواهی بر قدرت و توانایی آنها می شود و اعتماد به نفس و انعطاف پذیری آنها را برای تلاش های آینده تقویت می کند.
یادگیری از شکست ها
شکست به عنوان یک عقب نشینی تلقی نمی شود، بلکه فرصتی برای یادگیری و رشد است. کارآفرینان با ذهنیت رشد می دانند که شکست بخشی اجتناب ناپذیر از سفر به سمت موفقیت است. آنها به جای اینکه روی اشتباهات تمرکز کنند یا به آنها اجازه دهند آنها را دلسرد کنند، با کنجکاوی و فروتنی به شکست نزدیک می شوند. آنها اشتباهات را تجزیه و تحلیل می کنند، زمینه های بهبود را شناسایی می کنند و استراتژی های خود را بر اساس آن تنظیم می کنند. این کارآفرینان با تعریف مجدد شکست به عنوان پله ای برای موفقیت، ذهنیت یادگیری مستمر را پذیرفته اند. هر شکست به درس ارزشمندی تبدیل می‌شود و آنها را با بینش و انعطاف‌پذیری جدید در سفر کارآفرینی خود به جلو سوق می‌دهد. از طریق این فرآیند، آنها برای غلبه بر چالش‌های آینده سازگارتر و مجهزتر می‌شوند.
انطباق با تغییر
کارآفرینان با طرز فکر رشد در محیط‌هایی که با تغییر و عدم اطمینان مشخص می‌شود، پیشرفت می‌کنند. آنها درک می کنند که چشم انداز کسب و کار دائماً در حال تغییر است و تغییر را به عنوان فرصتی برای نوآوری و رشد می پذیرند. آنها به جای مقاومت یا ترس از تغییر، با انعطاف پذیری و دید باز به آن برخورد می کنند. آنها به سرعت استراتژی های خود را تطبیق می دهند و در مواقع لزوم می چرخند و به آنها این امکان را می دهد که جلوتر از منحنی باشند و از فرصت های در حال ظهور سرمایه گذاری کنند. با پرورش ذهنیت سازگاری، این کارآفرینان در مواجهه با ناملایمات انعطاف‌پذیر باقی می‌مانند و در موقعیت بهتری قرار می‌گیرند تا تقاضاهای همیشه در حال تغییر بازار را مدیریت کنند. تمایل آنها به پذیرش تغییر آنها را متمایز می کند و آنها را قادر می سازد فرصت های جدید را غنیمت بشمارند و در تلاش های کارآفرینانه خود به موفقیت ادامه دهند.
پرورش اشتیاق. برای یادگیری
مانند بسیاری از چالش های دیگر، همه چیز با آموزش شروع می شود. بنابراین، با اشتیاق به یادگیری شروع کنید.
تعقیب مهارت
کارآفرینانی که ذهنیت رشدی دارند، توسط تلاش بی‌وقفه برای تسلط و خودسازی هدایت می‌شوند.
آنها درک می کنند که تعالی یک سفر است، نه یک مقصد، و پیوسته در تلاش برای اصلاح مهارت های خود و گسترش دانش خود هستند. با پذیرش ذهنیت یادگیری مستمر، آنها در یک چشم انداز کسب و کار در حال تغییر، چابک و سازگار باقی می مانند. این اشتیاق برای تسلط به خلاقیت و نوآوری آنها می افزاید و آنها را قادر می سازد تا مرزهای ممکن را پشت سر بگذارند و در تلاش های کارآفرینی خود به موفقیت چشمگیری دست یابند.
جستجوی بازخورد
کارآفرینانی با ذهنیت رشد فعالانه به دنبال بازخورد دیگران برای تقویت رشد و توسعه آنها باشید.
آنها بازخورد را منبع ارزشمندی از بینش و دیدگاه می دانند که به آنها کمک می کند نابینایان را شناسایی کنند. نقاط، مناطقی را برای بهبود تشخیص دهند و استراتژی های خود را اصلاح کنند. آنها به جای دفاعی یا مقاومت در برابر انتقاد، از بازخورد سازنده به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استقبال می کنند. با درخواست ورودی از مربیان، همتایان و مشتریان، آنها بینش های ارزشمندی را به دست می آورند که آنها را قادر می سازد تا تصمیمات آگاهانه بگیرند و عملکرد خود را به طور مداوم بهبود بخشند. این تعهد به جستجوی بازخورد، فرهنگ یادگیری و رشد را در سازمانشان تقویت می کند، نوآوری را هدایت می کند و موفقیت پایدار را هدایت می کند.
پرورش فرهنگ کنجکاوی
کارآفرینان با ذهنیت رشد، فرهنگ را پرورش می دهند. کنجکاوی در سازمان های خود بنابراین، آنها کاوش، آزمایش و کشف را تشویق می‌کنند.
آنها می‌دانند که نوآوری در محیط‌هایی رشد می‌کند که افراد برای پرسیدن سؤالات قدرت دارند. بنابراین آنها مفروضات را به چالش می کشند و ایده های جدید را بررسی می کنند. آنها با پرورش فرهنگ کنجکاوی، فرصت هایی برای تفکر خلاق و حل مسئله ایجاد می کنند، نوآوری را هدایت می کنند و موفقیت پایدار را هدایت می کنند. آنها تیم های خود را تشویق می کنند تا کنجکاوی را به عنوان نیروی محرکه ای برای رشد و توسعه در آغوش بگیرند، و آنها را تشویق می کنند که دائماً فرصت های جدید را جستجو کنند، فرصت های جدید را کشف کنند و مرزهای ممکن را پیش ببرند. این فرهنگ کنجکاوی به چرخه ای از نوآوری دامن می زند. بنابراین کارآفرینان را قادر می سازد تا جلوتر از منحنی ها بمانند. علاوه بر این، یک مزیت رقابتی را در چشم‌انداز کسب‌وکار به سرعت در حال تغییر امروز حفظ می‌کند.
پرورش ذهنیت مثبت و خودباوری
به‌علاوه، پرورش تفکر مثبت و خودباوری حیاتی است.
غلبه بر خود شک و تردید
کارآفرینان با طرز فکر رشد با پرورش اعتماد به توانایی ها و پتانسیل خود بر شک و تردید خود پیروز می شوند.
آنها تشخیص می دهند که خودباوری برای آنها ضروری است. غلبه بر موانع و دستیابی به موفقیت آنها به جای تسلیم شدن در برابر خودگویی منفی یا سندروم فریبنده، بر نقاط قوت و دستاوردهای خود تمرکز می کنند و باور خود را در مورد توانایی خود برای غلبه بر چالش ها و رسیدن به اهدافشان تقویت می کنند. با پرورش یک ذهنیت مثبت مبتنی بر خودباوری، آنها انعطاف پذیری و عزم لازم برای استقامت در مواجهه با ناملایمات و عدم اطمینان را ایجاد می کنند. این اعتماد به آنها این قدرت را می دهد که ریسک کنند، اهداف بلندپروازانه را دنبال کنند و از فرصت ها برای رشد و توسعه استفاده کنند.
بهره گیری از قدرت مثبت اندیشی
کارآفرینان با ذهنیت رشد از قدرت مثبت استفاده می کنند. فکر کردن برای حفظ خوش بینی و انعطاف پذیری.
آنها می دانند که یک دیدگاه مثبت می تواند تأثیر عمیقی بر توانایی آنها برای غلبه بر چالش ها و دستیابی به موفقیت داشته باشد. آنها با تمرکز بر راه حل ها به جای تمرکز بر مشکلات، با حس خوش بینی و قاطعیت به موانع نزدیک می شوند. این طرز فکر مثبت آنها را قادر می سازد تا با ظرافت و انعطاف پذیری از شکست ها عبور کنند و آنها را به عنوان موانعی موقتی به جای موانع غیرقابل عبور ببینند. با حفظ نگرش مثبت در مواجهه با ناملایمات، آنها اعتماد به نفس را به خود و دیگران القا می کنند و یک اثر موج دار ایجاد می کنند که انگیزه و حرکت را تقویت می کند. این انرژی مثبت آنها را در سفر کارآفرینی خود به جلو سوق می دهد و آنها را برای غلبه بر موانع و دستیابی به اهدافشان توانمند می کند.
تجسم و تعیین هدف
کارآفرینان با ذهنیت رشد از تجسم و هدف استفاده می کنند. تکنیک هایی را برای نشان دادن موفقیت خود تنظیم می کنند.
آنها قدرت تجسم را در همسو کردن اقدامات خود با آرزوهایشان درک می کنند و به آنها کمک می کند متمرکز و با انگیزه بمانند. آنها با تجسم اهداف خود به گونه ای که قبلاً به دست آمده اند، یک طرح ذهنی برای موفقیت ایجاد می کنند و اعتماد به نفس و عزم را برمی انگیزند. این وضوح چشم انداز آنها را قادر می سازد تا اهداف روشن و قابل اجرا تعیین کنند و استراتژی هایی را برای دستیابی به آنها توسعه دهند. آنها با تقسیم اهداف خود به مراحل قابل مدیریت و ردیابی پیشرفت خود، حرکت خود را حفظ کرده و در برابر خود پاسخگو می مانند. این طرز فکر هدف مدار انگیزه و عزم آنها را تقویت می کند و آنها را برای غلبه بر موانع و تحقق رویاهایشان توانمند می کند. از طریق تجسم و تعیین هدف، کارآفرینانی که دارای ذهنیت رشد هستند، آرزوهای خود را به واقعیت تبدیل می‌کنند و چشم انداز خود را به نتایج ملموس تبدیل می‌کنند.
به حداکثر رساندن بهره‌وری و نوآوری: مزایای ذهنیت رشد
بررسی کنید. از مزایای بیشتر ذهنیت رشد و چگونگی به حداکثر رساندن بهره وری و نوآوری استفاده کنید.
در آغوش گرفتن قدرت با این حال
کارآفرینان با طرز فکر رشد، مفهوم “هنوز نه” را پذیرفته اند. بهره وری و نوآوری.
آنها می دانند که موفقیت آنی نیست و پیشرفت به زمان و تلاش نیاز دارد. با اتخاذ ذهنیت بهبود مستمر و نوآوری، آنها به طور مستمر به دنبال فرصت های جدید برای یادگیری و رشد هستند. این رویکرد پیشگیرانه برای توسعه شخصی و حرفه ای به خلاقیت آنها دامن می زند و نوآوری را هدایت می کند و آنها را قادر می سازد تا از منحنی ها جلوتر بمانند و از روندها و فناوری های در حال ظهور سرمایه گذاری کنند. کارآفرینانی که دارای ذهنیت رشد هستند، با پذیرش قدرت «هنوز نه»، تمرکز بی‌وقفه‌ای بر بهبود و نوآوری دارند و بهره‌وری و موفقیت را در تلاش‌های کارآفرینی خود هدایت می‌کنند.
تشویق ریسک‌پذیری
کارآفرینان با ذهنیت رشد می‌دانند که ریسک کردن برای هدایت نوآوری و رشد ضروری است.
آنها تشخیص می‌دهند که شکست بخشی طبیعی از سفر کارآفرینی است و آن را فرصتی برای یادگیری و رشد می‌دانند. آنها با پذیرش ریسک، مرزهای ممکن را در پیش می گیرند و به دنبال فرصت های جدیدی برای رشد و توسعه هستند. به جای ایمن کردن، آنها مایلند از مناطق امن خود خارج شوند و اهداف بلندپروازانه ای را دنبال کنند که دیگران ممکن است آن را غیرممکن بدانند. این تمایل به ریسک کردن، خلاقیت آنها را تقویت می کند و باعث نوآوری می شود و آنها را قادر می سازد راه حل های پیشگامانه ایجاد کنند و صنایع را مختل کنند. کارآفرینانی که دارای ذهنیت رشد هستند، با تشویق به ریسک‌پذیری، فرهنگ نوآوری را در سازمان خود پرورش می‌دهند، و به تیم‌های خود قدرت می‌دهند تا همه چیز را پیش ببرند و تغییرات معناداری را ایجاد کنند.
پرورش فرهنگ تیمی رشد گرا
کارآفرینان با ذهنیت رشد اهمیت پرورش فرهنگ تیمی رشد محور را درک می کنند.
آنها تشخیص می دهند که موفقیت به تنهایی به دست نمی آید و همکاری برای ایجاد نوآوری و رشد ضروری است. با ایجاد محیطی که در آن کارکنان احساس قدرت برای ریسک کردن، به اشتراک گذاشتن ایده ها و همکاری موثر داشته باشند، پتانسیل جمعی تیم خود را آزاد می کنند. این رویکرد مشارکتی برای حل مشکل، خلاقیت را تقویت می‌کند و نوآوری را به پیش میبرد و سازمان خود را قادر می‌سازد تا چابک بماند و به تقاضاهای در حال تغییر بازار پاسخ دهد. با پرورش فرهنگ تیمی رشد گرا، کارآفرینان با ذهنیت رشد، احساس هدف و تعلق مشترک ایجاد می کنند و اعضای تیم خود را تشویق می کنند تا با هم در جهت اهداف مشترک کار کنند. این طرز فکر مشارکتی سازمان خود را قادر می‌سازد تا با شرایط متغیر بازار سازگار شود و از فرصت‌های جدید برای رشد و موفقیت استفاده کند.
مطالعات موردی و مثال‌های زندگی واقعی
از این رو، کارآفرینانی که از طرز فکر رشد استقبال می‌کنند. از همه این مزایا لذت ببرید در اینجا چند نمونه از سوپراستارها آورده شده است.
برجسته کردن داستان های موفقیت
یک مثال متقاعد کننده از طرز فکر رشد در عمل، داستان سارا بلیکلی، بنیانگذار Spanx است. سفر بلیکلی از فروش دستگاه‌های فکس تا تبدیل شدن به جوان‌ترین میلیاردر زن خودساخته، گواهی بر قدرت پشتکار و انعطاف‌پذیری است. علیرغم اینکه بلیکلی با رد و شکست های متعدد روبرو شد، بر اعتقاد خود به خود و دیدگاهش ثابت قدم ماند. او چالش‌ها را به‌عنوان فرصت‌هایی برای رشد و یادگیری پذیرفت و اجازه نمی‌داد ترس از شکست مانع او شود. او با حفظ ذهنیت مثبت و عزم بی‌امان، ایده نوآورانه‌اش را به یک امپراتوری چند میلیارد دلاری تبدیل کرد و صنعت لباس‌سازی را در این فرآیند متحول کرد.
تحلیل استراتژی‌ها و تغییرات ذهنی
مثال الهام بخش دیگر، داستان ایلان ماسک، کارآفرین رویایی پشت شرکت هایی مانند تسلا و اسپیس ایکس است. پیگیری بی وقفه ماسک برای اهداف بلندپروازانه، مانند استعمار مریخ و انتقال جهان به انرژی پایدار، قدرت ذهنیت رشد را نشان می دهد. علیرغم مواجهه با موانع و مشکلات متعدد در این راه، ماسک در تلاش خود برای عبور از مرزهای ممکن ناامید مانده است. او شکست را به عنوان بخشی طبیعی از فرآیند نوآوری می پذیرد و از شکست ها به عنوان فرصت هایی برای یادگیری و تکرار استفاده می کند. تمایل ماسک به ریسک کردن و بزرگ اندیشی به او این امکان را داده است که چندین صنعت را مختل کند و تغییرات معناداری را در مقیاس جهانی ایجاد کند.
تصویر قدرت دگرگون ساز
در نهایت، داستان Airbnb تصویری قانع کننده از قدرت دگرگون کننده یک ذهنیت رشد ارائه می دهد. بنیانگذاران برایان چسکی، جو گبیا و ناتان بلچارچیک Airbnb را به عنوان راهی برای تامین مخارج زندگی خود با اجاره تشک های بادی در آپارتمان خود در طی یک کنفرانس راه اندازی کردند. علیرغم مواجهه با بدبینی اولیه و رد سرمایه‌گذاران، این سه نفر به دیدگاه خود برای ایجاد یک جامعه جهانی مبتنی بر اعتماد و تعلق متعهد باقی ماندند. آنها بازخورد کاربران اولیه را پذیرفتند و به طور مداوم در پلتفرم خود تکرار کردند و در نهایت Airbnb را به یک نام آشنا تبدیل کردند و صنعت مهمان نوازی را مختل کردند. داستان آنها اهمیت انعطاف پذیری، سازگاری و طرز فکر رشد را در غلبه بر چالش ها و دستیابی به موفقیت کارآفرینی برجسته می کند.
نتیجه گیری
در نهایت، مزایای اتخاذ یک طرز فکر رشد برای کارآفرینان عمیق است. و گسترده است.
بررسی مزایای یک ذهنیت رشد
کارآفرینانی که از طرز فکر رشد استقبال می کنند، برای عبور از چالش ها و عدم قطعیت های سفر کارآفرینی مجهزتر هستند. آنها با در نظر گرفتن موانع به عنوان فرصت هایی برای رشد، انعطاف پذیری، سازگاری و اشتیاق به یادگیری را پرورش می دهند. طرز فکر مثبت و خودباوری آنها به آنها قدرت می دهد تا بر موانع غلبه کنند، نوآوری را هدایت کنند و بهره وری را به حداکثر برسانند. از طریق همکاری و شبکه‌سازی، آنها از هوش جمعی و منابع تیم‌ها و شبکه‌های خود استفاده می‌کنند تا با هم به موفقیت بیشتری دست یابند.
تقویت اهمیت ذهنیت در تجارت
برای کارآفرینان بسیار مهم است که اهمیت پرورش ذهنیت رشد را در دستیابی به موفقیت درک می کنند.
کارآفرینان با پذیرش ذهنیت رشد، می توانند پتانسیل کامل خود را باز کنند و به نتایج قابل توجهی در تلاش های کارآفرینی خود دست یابند. چه در مواجهه با چالش‌ها و چه استفاده از فرصت‌ها، ذهنیت رشد کارآفرینان را قادر می‌سازد تا با خوش‌بینی، قاطعیت و تمایل به یادگیری و رشد به هر موقعیتی نزدیک شوند. کارآفرینان با پرورش فرهنگ رشد و نوآوری در سازمان خود می توانند محیط هایی ایجاد کنند که در آن افراد شکوفا شوند، ایده ها شکوفا شوند و موفقیت اجتناب ناپذیر می شود.
Call to Action
تجارب شما از مزایای ذهنیت رشد اهمیت دارد. افکار و بینش خود را برای مشارکت در گفتگوی جاری به اشتراک بگذارید. منابع و استراتژی‌های پرورش ذهنیت رشد را در کسب‌وکار کوچک خود کاوش کنید و شاهد قدرت تغییردهنده‌ای باشید که یک ذهنیت رشد می‌تواند به ارمغان آورد.
با تماشای «از نامرئی تا غیرقابل توقف» درباره نحوه بهره‌مندی از طرز فکر رشد بیشتر بدانید: به حداکثر رساندن ذهنیت خود برای رشد کسب و کار» با مربی اجرایی جیل ویندلسپکت. برای بسته پخش کامل این ویدیو و ویدیوهای دیگر از مجموعه «آینده کسب و کار خود را اثبات کنید» ثبت نام کنید.
اینجا ثبت نام کنید
تصویر: Canva
