۵ روشی که افراد باهوش بر خود تأثیر می گذارند
رهبری در مورد نفوذ است، اما مهم ترین فردی که می تواند تأثیر بگذارد، خودتان هستید. بنابراین بهترین راه برای انجام این کار چیست؟
در اینجا پنج روشی وجود دارد که باهوش‌ترین افراد بر خود تأثیر می‌گذارند:
۱٫ با غیر قابل کنترل ها صلح کنید.
چیزهایی که می توانید تغییر دهید را بیابید و سپس آنها را تغییر دهید . اگر نمی توانید چیزی را تغییر دهید، یاد بگیرید که با آن زندگی کنید. این به معنای تغییر نگرش شما در مورد غیرقابل کنترل است. با ایجاد صلح با آن یاد می گیرید که با آن زندگی کنید. من (مکرراً) متوجه شده ام که نگرانی در مورد چیزی یک تکنیک حل مسئله خوب، اما حالت پیش فرض من می شود مگر اینکه آن را با چیز دیگری جایگزین کنم. اگر با آن صلح کنم، می توانم نگران آن نباشم.
نگرانی درباره چیزی که نمی توانید تغییر دهید مانند بودن در چاله و کندن سریعتر.
احساس می‌کنید که دارید کاری انجام می‌دهید، اما این کار فقط اوضاع را بدتر می‌کند. با عدم نگرانی، شما فضا را برای ورود افکار و ایده های جدید ایجاد کنید. هر زندگی دارای ابعاد مثبت و منفی است. آنچه را که نمی توانید کنترل کنید رها کنید. انرژی خود را روی چیزهایی که می توانید سرمایه گذاری کنید. نگرش شما اولین جایی برای شروع است.
۲٫ گذشته را رها کنید.
هیچ چیزی با اشاره به کارهایی که دیگران انجام داده‌اند یا چه چیزی با آنها اشتباه است به دست نمی‌آید – با این حال ما هیچ ابایی از انجام این کار با خود نداریم. به جای اینکه چرا گذشته بد بوده، روی چگونگی بهتر کردن آینده تمرکز کنید. ما از گذشته درس می گیریم، اما آنجا زندگی نمی کنیم. ما از گذشته درس می گیریم و با زندگی امروز در آینده سرمایه گذاری می کنیم.
روشن ترین آینده ما به امروز بستگی دارد.
آماده سازی امروز، تعمیر فردا را حذف می کند. به زیبایی امروزی که در اطراف شما آشکار می شود توجه داشته باشید. اگر آن را به آینده اختصاص دهید، هرگز آن را تجربه نخواهید کرد. اگر بر گذشته تثبیت کنید، قبلاً آن را از دست داده اید.
۳٫ روی آنچه مهم است تمرکز کنید.
زندگی پر از مسیرهای خرگوش است. انرژی فیزیکی و عاطفی را برای چیزهای بی اهمیت هدر ندهید. این به حذف موارد مارشال گلداسمیت به عنوان جانشینی زندگی می‌کند. ما این کار را از طریق تمرکز بر تلویزیون، ستون های شایعات و گروه های شایعه سازی شخصی خود انجام می دهیم. صحبت در مورد سوء استفاده های کارداشیان ها، آخرین سقوط بیل کازبی یا داغ ترین اطلاعات در مورد یک آشنایی مشترک آسان است. این تله صحبت کردن در مورد دیگران است به جای کشف اینکه چگونه می توانیم تفاوت ایجاد کنیم.
در بحث های روزانه ما مزخرفات زیادی وجود دارد، و بیشتر آن مهم نیست.
آیا سرمایه گذاری روی این موضوع واقعا ارزشش را دارد؟ ۱۰ ساعت بعد چه ارزشی دارد؟ ده روز دیگه؟ ده سال دیگه؟ پخش آن به جلو به شما کمک می کند ارزش فعلی آن را تعیین کنید. شما می توانید بحث کنید، بحث کنید، بحث کنید و حق با شما باشد، اما آیا ارزشش را دارد؟ قبل از سرمایه گذاری ذهن خود را برای استفاده از رویکرد ۱۰/۱۰/۱۰ آموزش دهید زمان در بحث.
۴٫ روی خودتان سرمایه گذاری کنید.
این یک عمل خودخواهی نیست. اگر من از من مراقبت نکنم، نمی توانم از شما مراقبت کنم. سرمایه گذاری روی من به من امکان می دهد روی شما سرمایه گذاری کنم. سرمایه گذاری روی خودتان ممکن است به معنای صرف مقداری پول، زمان و انرژی برای کمک به رشد و توسعه شخصی.
سرمایه گذاری روی خود به شما امکان می دهد روی دیگران سرمایه گذاری کنید.
این جریان طبیعی در زندگی است. شما نمی توانید چیزی را که ندارید بدهید.
۵٫ بازخورد را به عنوان فرصتی برای شفاف بودن دعوت کنید.
بازخورد به شما امکان می‌دهد اطلاعات و مهارت‌های جدیدی بیاموزید ، اما شما را شفاف تر می کند. این به شما کمک می کند تا در مورد اینکه چه کسی هستید، شفافیت ایجاد کنید. بازخورد برای جلب رضایت دیگران نیست. این تمرینی برای یادگیری درباره خودتان است.
افزایش کنجکاوی و صراحت شخصی شما جذاب است. این گونه افراد قابل اعتماد، خوش بین، انعطاف پذیر، متین و شاد هستند. شفافیت به تولید این ویژگی ها کمک می کند.
مردم جذب کمال نمی شوند. آنها جذب شفافیت می شوند.
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های زندگی، تأثیرگذاری بر خود در دنیایی است که دائماً شما را تحت فشار قرار می‌دهد تا تصویر خود را با آنها مطابقت دهید. می تواند بی حرکت باشد. کسی همیشه از شما ثروتمندتر، زیباتر، باهوش تر، قوی تر، جوان تر، عاقل تر و بامزه تر است. تناقض این است که هر چه بیشتر بر خود تأثیر بگذاریم تا خودمان باشیم، هرچه افراد بیشتری ما را دوست داشته باشند. و ما خودمان را نیز بیشتر دوست داریم.
این پست در ابتدا در LeadershipTraQ.com و به روز شده است. عکس از Chaay_Tee/Shutterstock
Mick Ukleja، Ph.D.، بنیانگذار و رئیس LeadershipTraQ است. او به رهبران قدرت می دهد تا استعدادهای خود را بهینه کنند و آنها را برای برتری در زندگی حرفه ای و شخصی خود مجهز می کند. میک نویسنده، سخنران و استراتژیست نسلی است. او در مورد هزاره های جذاب در محل کار می نویسد و صحبت می کند. او یکی از نویسندگان Managing the Millennials: Discover the Core Competencies for Managing the Today’s Workforce، ویرایش دوم است که در آموزش‌های شرکتی و مدارس تجاری استفاده می‌شود. او مرکز رهبری اخلاقی Ukleja را در دانشگاه ایالتی کالیفرنیا در لانگ بیچ تأسیس کرد که اخلاق را در سراسر برنامه درسی ترویج می کند. میک یک استاد کمکی در برنامه MBA در دانشگاه کنکوردیا است. کتاب او تو کی هستی؟ چه می خواهی؟ توسط مربی افسانه ای جان وودن تحسین شده است: «من همیشه یاد داده ام که موفقیت توسط هر یک از ما قابل دستیابی است. این اصول یک راهنمای عالی برای برنامه ریزی زندگی برای به نمایش گذاشتن بهترین ها ارائه می دهد. میک در فاکس نیوز، سی ان ان، شبکه تجاری فاکس، NBC و در نشریات متعددی نمایش داده شده است. در Leadershiptraq.com با Mick همراه باشید.
واقعا می خواهد شما احساس کنید
