۷ اصل متناقض آزمایش بدون ترس
از شکست
چه می‌شود اگر رئیستان به شما می‌گفت که از شعار فیسبوک استفاده کنید — سریع حرکت کنید و چیزها را بشکنید — آن را؟
در مورد آن جهت چه احساسی دارید؟ مطمئناً نمی‌توانید به اشتباه و خاموش کردن تصادفی وب‌سایت خود افتخار کنید، درست است؟ یا شاید به طور شهودی می دانید که منطقی است، اما نگران باشید که رئیس شما در واقع به معنای “سریع حرکت کنید و بهتر است چیزها را نشکنید.”
خط را کجا می کشید؟ شکستن چه چیزی قابل قبول است و چقدر؟ و اگر از آن عبور کنید آیا شغل خود را از دست خواهید داد؟
در اینجا اصولی هستند که من بدون ترس آزمایش کردم. به عنوان مدیر عامل، Blinds.com را می سازد تا در نهایت توسط Home Depot خریداری شود:
۱٫ تلاش برای جلوگیری از شکست احتمال شکست را بیشتر می کند.
۲٫ هرچه ساختار بیشتری داشته باشید، می‌توانید خودانگیخته‌تر باشید.
آشوب بیشتر برابر است با زمان کمتری برای خودانگیختگی . ساختار زندگی و کسب و کار خود را طوری تنظیم کنید که زمان و انرژی لازم برای خودجوش بودن را داشته باشید. وقتی می دانید مسیر کجاست، همیشه می توانید کمی منحرف شوید، سپس برگردید، و همچنان در مسیر درست حرکت کنید.
۳٫ ابتدا با ترسناک ترین مانع مقابله کنید.
ابتدا با ترسناک ترین مانع مقابله کنید زیرا اگر نمی توانید آن را حل کنید ، تمام وقت و پولی که برای چیزهای کوچک خرج می کنید هدر می رود.
۴٫ هر چه جاه طلبی شما بزرگتر باشد، کسب بردهای کوچک مهمتر است.
با افزایش اعتماد به نفس شما برد افزایش می یابد.
۵٫ تجربی و ریسک گریز باشید.
اگر این کار را نکردید، هرگز روی مزرعه شرط نبندید مجبور نیستم بازده کمتر با ریسک شناخته شده بسیار بهتر از بازده بالاتر با ریسک ناشناخته است. همیشه خطر منفی خود را بدانید و اگر بتوانید با آن زندگی کنید، چیزی برای ترس وجود ندارد. البته، خطرات پایین با بالاترین بازده ممکن جایی است که باید شروع کنید.
۶٫ چندین مسیر غیر مرتبط برای رسیدن به اهداف خود داشته باشید. روی یکی تمرکز کنید.
ما هرگز واقعاً راه درست را نمی‌دانیم. اما هیچ چیز مانع از این نمی شود که چندین حدس بزنید — اما یک مسیر را انتخاب کنید.
۷٫ هر چه چیزی غیرممکن تر به نظر می رسد، امتحان کردن آن جذاب تر است.
چالش ها ما را به سمت بهتر شدن سوق می دهند. آنها را در آغوش بگیر وقتی چیزی خیلی دور از ذهن به نظر می رسد، منطقی بودن در مورد بادهای مخالف دشوار است، و این ناآگاهی شما را به دنبال چشم انداز نگه می دارد.
آزمایش یعنی داشتن آگاه از شکست
اگر انتظار دارید موفق شوید – و موفق شوید – هر بار که چیز جدیدی را امتحان می کنید، پس “آزمایش نمی‌کنی، و این که فکر کنی که هستی مضر است.
آزمایش می‌تواند کوچک باشد–یک دستور العمل جدید برای شام، شاید–یا زندگی را متحول کند و به شکلی بزرگ که در حال تغییر است. برای انجام آزمایش بدون ترس از شکست، باید برای انجام این کار احساس آزادی کرد. ممکن است به این معنی باشد که ریسک نزولی محاسبه شده به اندازه کافی کوچک است که شکست ارزش آن را داشته باشد.
در مقیاس کل شرکت، اما، زمانی که کارکنان شما احساس می‌کنند از آزادی آزمایش‌شان حمایت می‌شود – و آزادی آنها برای شکست — چیزها واقعاً اوج می گیرند.
رهبری که آزادی آزمایش را تبلیغ می‌کند نه تنها کارمندان همفکر را جذب می‌کند، بلکه آن کارمندان مبتکر را نیز حفظ می‌کند.
ارزش ریسک را دارد (که واقعاً هیچ خطری ندارد).
