6 روش قدرتمند که رهبران بزرگ طرفداران پرخاشگر ایجاد می کنند

“من یک وصال نیستم.” “من یک متعلق هستم.” برای او، پیوستن به او باعث شد تا اندکی از آنچه بود را از دست بدهد. از سوی دیگر، تعلق، حس خود را گسترش داد و به او اجازه داد تا با هر تجربه‌ای که سازمان ارائه می‌دهد، همه چیز را در اختیار داشته باشد.

تعلق زمانی اتفاق می افتد که شما با موفقیت یک احساس خویشاوندی و ارتباط عاطفی را بین خود، افراد، مشتریان، تامین کنندگان و غیره پرورش دهید. این بخشی از ABC های راه آمار – اصالت، تعلق، و همکاری است و به عنوان یکی از موارد اساسی مورد احترام قرار می گیرد. نیاز انسان و داشتن تعلق سالم احساس خوبی به شما می دهد.

اکنون تصور کنید مشتریان شما می گویند که به شرکت شما هویت می دهند و به آن تعلق دارند. دوچرخه سواران فداکار هارلی یا طرفداران استیلرز یا مشتریان اپل این کار را انجام می دهند. مشتریان خود را ببینید که برند شخصی خود را با برند شما ترکیب می کنند. آنها از شما می خواهند که موفق شوید، آنها به دنبال شما هستند! این قدرت تعلق است.

1. با چه سازمان هایی احساس خویشاوندی و ارتباط عاطفی می کنید؟
2. به عنوان یک رهبر، چگونه تجارب تعلق را پرورش می دهید؟
3. سازمان شما برای ایجاد “تعلق” با سهامداران خود چه می کند؟