11 شرکت با مدل کسب و کار ساده: پشتیبانی و پاداش دادن به کارمندان

سکوی اطلاعات تجاری مستقر در سانفرانسیسکو Crunchbase بر این باور است که شرکت‌های موفق در حال دور شدن از فرهنگی هستند که شرکت را اولویت‌بندی می‌کند و به فرهنگی که فرد را در اولویت قرار می‌دهد. علاوه بر تعطیلات آخر هفته سه روزه و روزهای اختصاصی «بدون جلسه»، شرکت ارتباطات ناهمزمان را اعمال می‌کند و به کارمندان اجازه می‌دهد بدون وقفه زمان را برای کارهای عمیق مسدود کنند. و در پاسخ به تورم بی سابقه، Crunchbase به همه کارکنان غیرموظف که قبل از ۱ اکتبر ۲۰۲۱ در شرکت شروع به کار کرده بودند، ۷ درصد افزایش داد. 

تیم در New برند کیف مستقر در شهر یورک Dagne Dover 87 درصد زن هستند و این شرکت برای استخدام مادران ترجیح دارد. هر والدین جدید در تیم از همان خط مشی سخاوتمندانه سود می برند: ۱۲ هفته مرخصی با حقوق کامل و ۱۲ هفته دیگر تسهیلات انتقالی و بازگشت به کار. این مورد برای هر فردی که فرزند جدیدی را به خانه خود می آورد، خواه از طریق بارداری، فرزندخواندگی یا موارد دیگر اعمال می شود.

در طول دو سال گذشته، برند حیوانات خانگی مستقر در نیویورک Diggs%C2%A0%D8%A7%D8%B2%20%D8%AA%D9%86%D9%87%D8%A7%20%DA%86%D9%87%D8%A7%D8%B1%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%20%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%85%20%D9%88%D9%82%D8%AA%20%D8%A8%D9%87%2030%20%D9%86%D9%81%D8%B1%20%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4%20%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA%D9%87%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA.%20%D8%A7%D8%B9%D8%B6%D8%A7%DB%8C%20%D8%AA%DB%8C%D9%85%20%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%20%D9%85%D9%86%D8%B9%D8%B7%D9%81%20%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86%20%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA%20%D9%85%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%20%D9%87%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF%20%D9%88%C2%A0%D9%85%DB%8C%E2%80%8C%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%86%D8%AF%20%D8%A7%D8%B2%20%D9%87%D8%B1%20%DA%A9%D8%AC%D8%A7%20%DA%A9%D9%87%20%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%B1%20%D9%87%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%20%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%D8%8C%20%D8%A7%D9%85%D8%A7%20%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C%C2%A0%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7%20%D8%B1%D9%88%D8%B2%D8%A7%D9%86%D9%87%20%D8%A8%D8%A7%20%DB%8C%DA%A9%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1%20%D8%B1%D8%A7%20%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF.%20%D8%AC%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%AA%20%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%AA%DB%8C%D8%B4%D9%86%20%D9%87%D8%AF%D8%A7%DB%8C%D8%AA%20%D8%B4%D8%AF%D9%87%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%B1%20%D9%87%D8%AF%DB%8C%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%20%D8%B9%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%86%D8%AF%20%D8%A7%D8%B2:%20%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C%20%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF%D8%8C%20%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B1%20%D9%85%D8%A7%D9%87%D8%A7%D9%86%D9%87%20%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA%20%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%20Talkspace%D8%8C%20%D9%88%20%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA%20%D8%AA%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8%20%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%85%20%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%B9%D8%B6%D9%88%DB%8C%D8%AA%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87.

کاهش روند در صنعت آرایشگاه، میدل‌تاون، آرایشگاه مستقر در کنتاکی اما جاستین کالر و سالن اکستنشن در روزهای شنبه، یکشنبه و دوشنبه تعطیل است. چرا؟ هر هفته یک استراحت قابل توجه به کارکنان بدهید. (سالن درهای خود را یک شنبه در ماه برای مشتریانی که نمی توانند در طول هفته وارد شوند باز می کند.) اما اما جاستین با وجود داشتن تیمی ۱۰ نفره، ۲۴۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۱ سرمایه گذاری کرد تا کارمندانی را آموزش دهد که در رتبه اول قرار دارند. طبق گفته این شرکت، ۵ درصد از پردرآمدترین استایلیست ها در ایالت کنتاکی.

شرکت بیمه Stevens Point، مستقر در ویسکانسین Sentry با دو ارزش شرکت زندگی می‌کند: «Work in Progress» و «Value People». یکی از راه‌هایی که Sentry از این اصول حمایت می‌کند، تغییر از نظرسنجی‌های تعامل دوسالانه به نظرسنجی‌های ماهانه نبض است که احساسات کارمندانش را به طور مکرر نشان می‌دهد. این شرکت همچنین یک کمک هزینه سه ماهه سلامتی را برای حمایت از بهزیستی ذهنی و جسمی ارائه می‌کند که می‌تواند شامل تجهیزات، عضویت، برنامه‌های بهداشتی، جلسات آموزشی یا پشتیبانی ترک سیگار باشد.

یک دور از انتظار در طول استعفای بزرگ، شرکت برنامه‌ریزی املاک مستقر در سن دیگو Trust & Will تعداد کارمندان خود را سه برابر کرد. فقط سال گذشته برای اطمینان از اینکه هر عضو جدید تیم احساس حمایت می‌کند، شرکت استخدام‌های جدید را با یک مربی خارجی با حداقل پنج سال تجربه بیشتر مطابقت می‌دهد. همه کارمندان Trust & Will همچنین ۵۰۰ دلار کمک هزینه سالانه کار از خانه، ۳۲ ساعت مرخصی با حقوق داوطلبانه در سال و حداکثر ۲۵۰ دلار کمک مالی در سال برای یک خیریه به انتخاب خود دریافت می‌کنند.

Wpromote

کاوش بیشتر در بهترین شرکت های محل کار