5 امتیاز غیر مالی کارکنان که تفاوت ایجاد می کند

مهم نیست در چه صنعتی هستید، انگیزه دادن به کارکنان برای اداره یک کسب و کار موفق ضروری است. به همین دلیل است که برای نشان دادن قدردانی از کار سخت کارمندانتان، انگیزه‌های شرکتتان، خواه پولی یا غیر آن، تقویت شود.

مطالعات نشان داده است کارمندانی که در محل کار احساس انگیزه می کنند و تمجیدهای کلامی دریافت می کنند انگیزه‌ها بیشتر در شغلشان باقی می‌مانند. در ستون فقرات استعفای بزرگ، با تعداد بیشتری از کارمندان در نظر گرفتن یک استعفای بزرگ حرکت شغلی، مهم‌تر از همیشه است که روحیه کارکنان، فرهنگ کاری و شادی روزمره را در نظر بگیرید.

در اینجا پنج امتیاز غیرمالی کارمندان وجود دارد که تفاوت ایجاد می کنند.

جلسات جزئی از عملیات تجاری اند و به بخشی از زندگی کاری روزانه تقریباً همه افراد تبدیل می‌شوند. متأسفانه، برخی از روزهایی است که جلسات پشت سر هم، چه به صورت حضوری یا مجازی، تقریباً غیرممکن می‌کنند که وقت کافی برای انجام هر کار شخصی داشته باشید.

ورود به چهارشنبه‌های بدون جلسه (NMW): انگیزه‌ای که در آن یک روز در هفته، هر عضو تیم نمی‌تواند جلسات را برنامه‌ریزی کنید، مگر اینکه برای بقای شرکت کاملاً ضروری باشد (در اینجا در مورد آتش‌سوزی‌های بزرگ صحبت می‌کنیم، نه مشکلات کوچک).

مطمئن نیستید که برای شما مناسب است؟ به عنوان مثال، شرکت‌هایی مانند Asana را در نظر بگیرید که NMW را پذیرفته‌اند و ادعا می‌کنند که بهره‌وری کلی را افزایش داده است.

از زمان همه‌گیری Covid-19، تماس‌های Zoom به یک امر عادی تبدیل شده‌اند. در نظرسنجی LinkedIn، تقریباً ۹۰ درصد از پاسخ دهندگان گفتند که باید دوربین خود را در طول جلسات تیم روشن بگذارند.

در تلاشی برای رفع خستگی زوم، برخی از شرکت‌ها خط‌مشی جلسه‌های ویدیویی را به‌ویژه برای اهداف داخلی اتخاذ می‌کنند.

ایجاد این خط‌مشی کنفرانس ویدئویی به کارمندان کمک می‌کند استرس کمتری داشته باشند و بیشتر بر روی دستور جلسه واقعی تمرکز کنند.

آیا کسی واقعاً در روز تولدش کاری انجام می دهد؟ این چیزی بود که ما فکر می کردیم. دادن یک روز مرخصی به کارمندان برای جشن گرفتن انگیزه بسیار خوبی است زیرا به تیم شما اجازه می‌دهد واقعاً از روز خاص خود لذت ببرند و نشان می‌دهد که شرکت برای زندگی شخصی آنها ارزش قائل است.

خواه این بخشی از بسته تعطیلات کارکنان شما باشد یا روزهای مرخصی انعطاف پذیر، که به کارمندان شما امکان می دهد از تولد خود لذت ببرند. بدون نگرانی در مورد ایمیل‌های از دست رفته یا جلسات، یک جایگزین عالی برای مهمانی اداری کلاسیک (کیک برگه تولد بسیار طولانی) است.

صاحبان حیوانات خانگی می دانند که یافتن مراقبت می تواند بسیار چالش برانگیز باشد — و اغلب گران است. طبق Time magazine، کارمندان اکنون به طور فعال در حال جستجوی فرصت‌های ترکیبی یا دوردست بیشتر هستند تا بتوانند زمان بیشتری را با حیوانات خانگی خود بگذرانند.

به همین دلیل است که برخی از کارفرمایان یک انگیزه اداری دوستدار حیوانات خانگی را اتخاذ می کنند که به کارمندان آنها اجازه می دهد دوستان پشمالو خود را به محل کار بیاورند. آوردن حیوان خانگی شما به محل کار مزایای زیادی دارد، مانند ایجاد دوپامین برای صاحب و سایر کارمندان.

فقط به یاد داشته باشید که مطمئن شوید این خط‌مشی برای کل تیم شما مناسب است. با کارمندان خود تماس بگیرید تا مطمئن شوید که آنها به گربه یا سگ حساسیت ندارند و در صورت وجود، ترتیبات دیگری را انجام دهید.

در صورت امکان، ایجاد محیطی دلپذیر برای همه کارکنانتان می‌تواند به کاهش استرس و ارتقای یک کار سالم کمک کند. تعادل زندگی برای خانواده ها

با توجه به وضعیت موجود در جهان در حال حاضر، پس دادن راه معنادار حیاتی است.

اخرین