عمومی

راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید خیلی

راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

انعام تعطیلات راهی عالی برای نشان دادن قدردانی. اما در تعطیلات به چه کسی انعام می دهید؟ این راهنمای انعام تعطیلات به شما کمک می‌کند تا آن را بفهمید.

حتماً ویدیوی متخصص مصرف‌کننده محبوب کلارک هاوارد «نمایش کامل: راهنمای انعام تعطیلات و هشدار اعتبار مالیاتی» را بررسی کنید. در آن، او به شما راهنمایی می کند که چقدر به کارگرانی که خدمات بسیار خوبی در زندگی ما ارائه می دهند، انعام بدهید.

مقدمه ای بر انعام تعطیلات

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

انعام دادن در تعطیلات یک سنت گرامی در بسیاری از فرهنگ ها و مشاغل در سراسر جهان است. این نه تنها حسن نیت را تقویت می کند، بلکه روابط را با کسانی که نقشی حیاتی در زندگی روزمره ما بازی می کنند، تقویت می کند.

با نزدیک شدن به تعطیلات، بسیاری در مورد آداب انعام دادن و اینکه چه کسی باید در لیست آنها باشد تعجب می کنند. در اینجا پنج دلیل قانع کننده برای ضروری بودن انعام تعطیلات آورده شده است:

  • تقدردانی از خدمات ثابت: در طول سال، متخصصان مختلف خدمات ثابت و باکیفیتی ارائه می‌کنند و تضمین می‌کنند که زندگی ما روان است. چه حامل پست شما باشد، چه دربان یا آرایشگر معمولی شما، یک نکته برای تعطیلات راهی برای قدردانی از فداکاری یک ساله آنهاست.
  • ایجاد روابط قوی: انعام دادن در طول تعطیلات یک راه عالی برای تقویت روابط است، به خصوص با کسانی که به طور منظم با آنها در ارتباط هستید. این به آنها نشان می دهد که شما برای خدمات آنها ارزش قائل هستید و می خواهید در سال آینده رابطه خوبی برقرار کنید.
  • یک حرکت حسن نیت: فصل تعطیلات زمانی برای دادن و پخش شادی است. . با دادن انعام، در این فصل حسن نیت شرکت می‌کنید و اطمینان می‌دهید که روح سخاوت تا حد ممکن زندگی را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
  • تشویق خدمات با کیفیت: یک نکته می‌تواند به عنوان یک پیشنهاد عمل کند. به نشانه قدردانی از خدمات استثنایی با دادن انعام در طول تعطیلات، این متخصصان را نیز تشویق می‌کنید که خدمات با کیفیت را در آینده ارائه دهند.

راهنمای انعام تعطیلات

خدمات تحویل نامه و بسته

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

شما احتمالاً در طول فصل تعطیلات، و شاید در بقیه ایام سال، نامه‌ها و بسته‌های زیادی ارسال و دریافت می‌کنید. بنابراین، ایده خوبی است که به حامل نامه خود و هر متخصصی که به طور منظم با آنها در ارتباط هستید، انعام دهید.

  • USPS Letter Carrier: USPS به حامل های نامه اجازه می دهد تا هدایایی را تا سقف ۲۰ دلار بپذیرند، البته تا زمانی که پول نقد نباشند. . کارت هدیه ممکن است راحت‌ترین گزینه باشد.
  • تحویل بسته UPS: اگر راننده‌ای وجود دارد که مرتباً با آن در ارتباط هستید، می‌توانید قیمتی حدود ۲۵ دلار به او بدهید. این شرکت ترجیح می دهد انعام ها به صورت نقدی داده نشود.
  • تحویل بسته فدرال اکسپرس: رانندگان فدرال اکسپرس مجاز به دریافت هدایایی با ارزش حداکثر ۷۵ دلار هستند.
  • سایر خدمات تحویل: برای مواردی مانند روزنامه خدمات تحویل یا پیک، می توانید تا ۳۰ دلار در تعطیلات انعام دهید.

انعام نامه و پرسنل تحویل بسته راهی برای نشان دادن قدردانی از خدمات آنها در طول سال، به ویژه در طول تعطیلات است. فصلی که حجم کاری آنها معمولاً افزایش می‌یابد.

توصیه‌های عملی:

  • یک یادداشت تشکر شخصی همراه با نکته‌تان اضافه کنید تا آن را معنی‌دارتر کنید. .
  • اگر در مورد مقدار دقیق آن مطمئن نیستید، سخاوتمندی کنید، به خصوص اگر بارها تحویل می گیرید.

کارکنان ساختمان

<.svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

اگر در یک ساختمان تجاری کار می کنید، احتمالاً تعداد زیادی از افراد مختلف از دربان و امنیت، فعالیت های شما را حفظ می کنند. به کارکنان نظافت و نگهداری ممکن است در واقع به طور منظم با همه این افراد ارتباط برقرار نکنید. اما هنگام ایجاد بودجه انعام تعطیلات، مشخص کنید کدامیک بیشتر به کسب و کار شما مرتبط هستند.

  • کارکنان نظافت: نکات تعطیلات برای تیم نظافت شما بسته به میزانی که به طور معمول به آنها پرداخت می کنید متفاوت است. در مورد مبلغی که برای یک جلسه پرداخت می کنید، بگویید. اگر تیم کاملی وجود دارد، انعام را بین همه تقسیم کنید.
  • محوطه سازی یا باغبانان: کسانی که نمای بیرونی ساختمان شما را حفظ می کنند ممکن است در طول زمستان فعالیت کمتری داشته باشند. اما همچنان می‌توانید به این افراد بین ۱۵ تا ۴۰ دلار انعام دهید.
  • دربان یا امنیت: نکاتی که به دربان‌ها و نگهبانان می‌دهند می‌تواند بسیار متفاوت باشد. اگر به طور منظم با آنها ارتباط برقرار نمی کنید، می توانید در تعطیلات حداقل ۱۰ دلار بدهید. اگر آنها در طول سال کمک زیادی به شما می کنند، می توانید تا ۸۰ دلار بدهید.
  • سرپرست ساختمان: اگر ساختمان شما ناظر یا سرپرست دارد، باید تا ۱۰۰ دلار در پایان به آنها انعام دهید. سال اگر وظایف آن‌ها محدود است یا در طول سال انعام داده‌اید، می‌توانید تا ۲۰ دلار هزینه بدهید.

کارکنان ساختمان، از جمله نظافت، محوطه‌سازی، و دربان‌ها، اغلب مورد توجه قرار نمی‌گیرند، با این حال، کارکنان ساختمان‌ها شامل نظافت، محوطه‌سازی و دربان‌ها هستند. کمک قابل توجهی به راحتی روزانه شما می کند. انعام دادن به آنها نه تنها یک حرکت محبت آمیز، بلکه به رسمیت شناختن کار سخت آنهاست.

توصیه های عملی:

  • اگر بودجه شما محدود است، کسانی را که اغلب با آنها در ارتباط هستید اولویت بندی کنید.
  • برای خدمات مشترک مانند نظافت و محوطه سازی، نکاتی را در نظر بگیرید که با سایر مستاجران یا کسب و کارها مشورت کنید. مقدار قابل توجهی بیشتر.

متخصصین مراقبت از کودکان

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

اگر نیاز دارید به مراقبت از فرزندان یا حیوانات خانگی خود در حین مدیریت کسب و کار خود کمک کنید، تعطیلات زمان مناسبی برای شناسایی مشارکت آنهاست.

  • معلمان: ارزش هدیه بسته به موقعیت مکانی شما می تواند بین ۲۵ تا ۱۰۰ دلار متفاوت باشد. و کارت های هدیه معمولا ایده بهتری نسبت به پول نقد هستند. ابتدا با مدرسه تماس بگیرید تا ببینید آیا آنها سیاست خاصی در مورد هدایای تعطیلات دارند یا خیر.
  • پرستار کودک: برای کسانی که به طور نیمه منظم بچه های خود را تماشا می کنند، یک شب حقوق اضافی و شاید یک هدیه ویژه به آنها بدهید. از فرزندتان.
  • پرستار تمام وقت: بسته به مدت زمانی که با خانواده شما کار کرده اند، باید معادل دستمزد حداقل یک هفته اما حداکثر یک ماه حقوق به آنها بدهید. همچنین باید یک هدیه شخصی از فرزندتان به آن‌ها بدهید.
  • خدمات مهدکودک: هدایایی که برای هر فردی که با فرزندتان ارتباط برقرار می‌کند باید بین ۲۰ تا ۷۰ دلار باشد.
  • نگهبان سگ/ واکر: به آنها پول نقد یا کارت هدیه ای بدهید که معادل دستمزد یک یا دو هفته است.

متخصصین مراقبت از کودک نقشی اساسی در حمایت از خانواده یا کسب و کار شما دارند. انعام تعطیلات برای این افراد راهی برای نشان دادن قدردانی شما از فداکاری و مراقبت آنها است.

توصیه های عملی :

  • هدیه یا انعام خود را با قرار دادن یک یادداشت دست نویس یا یک هدیه کوچک از فرزندتان شخصی سازی کنید، که به قدردانی شما حس شخصی اضافه می کند.

کارکنان رستوران و مهمانداری

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

به طور کلی، شما باید به کارکنان مهمان نوازی در سرویس زمان ارائه می شود. با این حال، ممکن است در طول تعطیلات برای کسانی که به طور منظم با آنها در ارتباط هستید، یک نکته یا هدیه اضافی ارائه دهید.

  • Waitstaff: Give بین ۱۰ تا ۵۰ دلار برای هر کسی که به طور منظم به کسب و کار شما خدمات می دهد، مانند کسانی که در رویدادهایی برای شما کار کرده اند یا کسانی که در یکی از مکان های ملاقات معمولی شما کار می کنند.
  • Maitre D: اگر رستورانی با یک گارسون/پیشخدمت گرمایی که مرتب در آن حضور دارید، بین ۵۰ تا ۱۰۰ دلار به آنها بدهید.
  • متخصصین گلف: اگر میزبان جلسات زیادی در زمین گلف هستید، ۵۰ دلار یا هزینه یک جلسه به کارمندان یا مربیان انعام دهید. .
  • میز جلو: برای کسانی که به هتل‌ها یا کلوپ‌های روستایی با مهمانداران مراجعه می‌کنند، بسته به تعداد دفعاتی که با آن‌ها تعامل می‌کنید، از ۱۰ تا ۵۰ دلار انعام می‌دهند.
  • خدمت‌کاران اتاق رختکن. : اگر در باشگاه‌های کشور یا باشگاه‌های سلامتی که مرتباً به آنها سر می‌زنید، متصدیان رختکن وجود دارند، در طول تعطیلات به هر کدام بین ۱۰ تا ۵۰ دلار بدهید.

برای کسانی که در صنعت مهمان‌نوازی فعالیت می‌کنند، فصل تعطیلات می‌تواند به خصوص گیج کننده باشد یک نکته یا هدیه اضافی می تواند یک تقویت کننده روحیه عالی برای این افراد سخت کوش باشد.

توصیه های عملی:

  • به خاطر داشته باشید که یک ارتباط شخصی می تواند باعث ایجاد ارتباط شود. یک نکته خاص تر احساس می شود. یک «متشکرم برای خدمات عالی امسال» ساده می‌تواند راه درازی داشته باشد.

خدمات حرفه‌ای

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

لازم نیست به هر ارائه دهنده خدماتی که در طول سال با آنها کار کرده اید، انعام بدهید. اما هر کسی که به طور منظم با آن تعامل دارید، ممکن است شایسته تقدیر باشد.

  • خدمات حمل و نقل: اگر راننده ای وجود دارد که به طور منظم با او کار می کنید، حدود ۲۰ درصد از صورتحساب ماهانه خود را بدهید.
  • >

  • مشاوران پارکینگ: برای متصدیان پارکینگ یا گاراژ که مرتب با آنها در ارتباط هستید، می‌توانید بین ۱۰ تا ۳۰ دلار بدهید.
  • دستیار مجازی: اگر کسب‌وکار شما از آن استفاده می‌کند، ۵۰ دلار در تعطیلات به آنها انعام دهید، یا معادل یک ساعت دستمزد.
  • کاربران آزاد: برای کسانی که در طول سال به صورت قراردادی به کسب و کار شما کمک کرده اند، معادل نرخ ساعتی یا ۵۰ دلار به آنها انعام بدهید.
  • متخصصان زیبایی: اگر آرایشگر، آرایشگر یا مانیکوریستی وجود دارد که به طور مرتب با او کار می کنید، می توانید ۱۵ یا حدود ۲۰ درصد از خدمات عادی خود را در تعطیلات به او انعام دهید. این باید علاوه بر آن چیزی باشد که بعد از هر سرویس انعام می دهید.

خدمات حرفه ای مانند خدمات حمل و نقل، متصدیان پارکینگ و مترجمان آزاد اغلب تأثیر مستقیمی بر عملیات روزانه شما دارند. انعام دادن به آنها در طول تعطیلات می تواند روابط کاری شما را تقویت کند.

توصیه عملی:

  • اگر مشتری دائمی هستید، کمی پیشنهاد دهید. انعام بالاتر از مبلغ پیشنهادی برای تأیید خدمات ثابت آنها.

چه کسی انعام نمی دهد

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

به طور کلی، انعام دادن به متخصصان بسیار ماهر مانند حسابداران یا پزشکان مرسوم نیست. اگر احساس می‌کنید که هر یک از این ارائه‌دهندگان خدمات در طول سال فراتر از آن بوده‌اند و می‌خواهید آن‌ها را بشناسید، به جای آن یک هدیه بفرستید.

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

یک سبد هدیه خوب با شیرینی یا یک کارت هدیه به رستوران مورد علاقه آنها حرکت مناسب تری نسبت به ارسال خواهد بود. پول نقد.

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

علاوه بر این، کارمندان دولت مجاز به دریافت انعام نقدی نیستند. و باید از قبل با هر شرکتی که با آنها کار می کنید بررسی کنید تا ببینید آیا آنها سیاست انعام خاصی دارند یا خیر.

در حالی که انعام دادن گسترده است، برخی از متخصصان به طور سنتی راهنمایی دریافت نمی کنند. درک این موضوع به جلوگیری از موقعیت‌های ناخوشایند کمک می‌کند و اطمینان می‌دهد که ژست شما مناسب و قابل قدردانی است.

توصیه‌های عملی:

  • در صورت شک، یک هدیه متفکرانه یا یک کارت تشکر صمیمانه می تواند جایگزین مناسبی برای انعام نقدی باشد.

نحوه تنظیم بودجه انعام تعطیلات

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

انعام تعطیلات فرصتی برای شماست تا از کسانی که در طول سال به کسب و کار شما کمک کرده‌اند قدردانی کنید. اگر مقدار محدودی برای خرج کردن دارید، آن را برای کسانی که به صورت روزانه یا منظم با آنها در ارتباط هستید رزرو کنید.

اگر نمی توانید به همه پول نقد یا کارت هدیه بدهید، هدایایی با ارزش نقدی مشابه نیز ممکن است قابل قبول باشد. فقط اطمینان حاصل کنید که به جای پول نقد، اقلام تبلیغاتی ارزان قیمتی که نشان شرکت شما روی آنها وجود دارد، ندهید. یک سبد هدیه خوب یا یک یادداشت و کارت صمیمانه مناسب‌تر خواهد بود.

اگر می‌توانید به کسانی که در لیستتان هستند کمی اضافی بدهید، فقط مطمئن شوید که سال به سال پایدار خواهد بود. شما نمی خواهید انتظارات غیرمنطقی داشته باشید که در آینده نتوانید برآورده کنید.

توصیه های عملی:

  • شروع به برنامه ریزی کنید. بودجه انعام تعطیلات شما در اوایل سال. این به شما امکان می‌دهد به تدریج بودجه را تخصیص دهید و از بحران مالی در طول فصل تعطیلات جلوگیری کنید.

در کلاس خلاصه تعطیلات به چه کسی راهنمایی می‌کنید

< td class="column-2">تحویل FedEx

< tr class="row-6 even">

< td class="column-1"/>
دسته خدمات ارائه دهنده خدمات پیشنهاد انعام
ایمیل و بسته حمل کننده USPS تا ۲۰ دلار (کارت هدیه)
تحویل یو پی اس حدود ۲۵ دلار
تا ۷۵ دلار
کارکنان ساختمان نظافت حقوق یک جلسه
دربان/امنیتی ۱۰ دلار – $۸۰
سرپرست ۲۰$ – ۱۰۰$
مراقبت از کودک معلمان ۲۵ دلار – ۱۰۰ دلار
پرستار بچه پرداخت شب اضافی
پرستار بچه حقوق هفته به ماه
میهمان نوازی کارکنان منتظر ۱۰ دلار – $۵۰
Maitre D ۵۰ دلار – ۱۰۰ دلار
میز جلو ۱۰ تا ۵۰ دلار
خدمات حرفه ای حمل و نقل ۲۰% صورتحساب ماهانه
دستیار مجازی ۵۰ دلار یا حقوق ساعت
طرفداران زیبایی ۱۵٪ – ۲۰٪ از خدمات

The Takeaways

svg%3E - راهنمای انعام دادن به تعطیلات: در تعطیلات به چه کسی و چگونه انعام بدهید
خیلی

انعام دادن در تعطیلات سنتی است که پیامدهای گسترده ای در تقویت روابط و قدردانی از کسانی دارد که زندگی روزمره ما را راحت تر می کنند.

از خدمات تحویل گرفته تا متخصصان زیبایی، طیف وسیعی از افراد وجود دارد ما می توانیم از طریق انعام متفکرانه تعطیلات سپاسگزاری کنیم. در اینجا خلاصه ای از آنچه باید در نظر داشته باشید آمده است:

  • تشخیص خدمات ثابت: به کسانی که در ارائه خدمات باکیفیت در طول سال ثابت بوده اند، راهنمایی کنید. اگر مایلید، از آنجایی که تعطیلات است، انعام دهید!
  • روابط قوی‌تری ایجاد کنید: از انعام دادن به عنوان ابزاری برای تقویت پیوند خود با کسانی که مرتباً با آنها در ارتباط هستید، استفاده کنید.
  • در فصل انفاق شرکت کنید: با مشارکت هرچه بیشتر افراد در انعام تعطیلات خود، شادی و حسن نیت را پخش کنید.

  • خدمات با کیفیت را تشویق کنید: نکات شما به عنوان انگیزه ای برای ادامه خدمات با کیفیت عمل می کند.
  • به چه کسانی انعام ندهند توجه کنید: مراقب متخصصان و کارمندان دولتی باشید که معمولاً انعام دریافت نمی کنند، در عوض زمانی که هدایایی را انتخاب می کنند. مناسب است.
  • تعیین بودجه انعام: بودجه انعام تعطیلات خود را برنامه ریزی کنید، پایداری و حرکات معنادار را در ذهن داشته باشید.

به یاد داشته باشید، انعام دادن است. چیزی بیش از یک هدیه پولی این بازتابی از قدردانی و حسن نیت است. دستورالعمل‌های ارائه‌شده در اینجا می‌تواند به شما کمک کند تا این سنت را با فضل و ملاحظه طی کنید.

تعطیلات فصل فرصت مناسبی است تا به اطرافیان خود نشان دهید که برای مشارکت آنها ارزش قائل هستید و می خواهید تلاش های آنها را قدردانی کنید. این ارتباطات انسانی است که فصل تعطیلات را واقعاً خاص می‌کند.

انعام دادن در تعطیلات تمرینی متفکرانه است که روابط را تقویت می‌کند و ابراز قدردانی می‌کند. هنگام برنامه ریزی نکات تعطیلات خود، فراوانی و کیفیت خدمات ارائه شده، بودجه شخصی خود، و روش های استاندارد در جامعه خود را در نظر بگیرید.

به یاد داشته باشید، ماهیت انعام تعطیلات در روحیه قدردانی نهفته است، نه ارزش پولی انعام. با هوشیاری و سخاوتمندی در حد توان خود، می‌توانید فصل تعطیلات را برای همه کسانی که در زندگی روزمره و کسب و کار شما مشارکت دارند، روشن‌تر کنید.

حتماً برای راهنمایی در مورد مقادیر خاص، منابعی مانند ویدیوی کلارک هاوارد را بررسی کنید. بینش های بیشتر باشد که تعطیلات شما مملو از شادی، قدردانی و بخشش متفکرانه باشد.

تصویر: Depositphotos.com


بیشتر در: تعطیلات
منبع :
حتما بخوانید : ۱۶ امتیاز صبحانه
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
امکان ها مجله اینترنتی سرگرمی متافیزیک ساخت وبلاگ صداقت موتور جستجو توسعه فردی