اوبر به کارگر جدید وزارت کار ایالات متحده پاسخ می دهد قانون طبقه بندی

وزارت کار ایالات متحده (DOL) از یک قانون نهایی با هدف شفاف سازی طبقه بندی کارگران تحت قانون استانداردهای کار منصفانه پرده برداری کرده است. CR Wooters، رئیس امور فدرال، بیانیه ای از طرف Uber منتشر کرد و به تأثیر این قانون بر عملیات و نیروی کار آن پرداخت.

موضع Uber در مورد قانون جدید/

طبق گفته Wooters، این قانون جدید به طور قابل توجهی چارچوب قانونی موجود که تحت آن Uber فعالیت می کند، تغییر نمی دهد. مهمتر از آن، این وضعیت بر وضعیت بیش از یک میلیون آمریکایی که از پلتفرم اوبر برای کسب درآمد انعطاف‌پذیر استفاده می‌کنند، تأثیری نمی‌گذارد.< /p>

استقلال راننده: ملاحظات اصلی

Uber تاکید می‌کند که استقلال راننده یک جنبه حیاتی است که توسط نیروی کار آنها ارزش قائل است. بازخورد رانندگان، از جمله نظرات در مورد قانون جدید و نظرسنجی‌های مختلف، به طور مداوم ترجیح می‌دهند که وضعیت مستقل خود را حفظ کنند و انعطاف‌پذیری آن را ارزشمند بدانند.

نکات کلیدی قانون DOL

• عدم وجود “تست ABC”: قانون «آزمون ABC» را برای طبقه‌بندی کارگران، چارچوبی که در برخی ایالت‌ها استفاده می‌شود، اتخاذ نمی‌کند.
• پنجره اجرای ۶۰ روزه: یک دوره ۶۰ روزه قبل از قانون وجود خواهد داشت. اعمال می شود.
• تمرکز بر صنایع سنتی: مقامات DOL نشان داده اند که این قانون طبقه بندی اشتباه در صنایع سنتی را هدف قرار می دهد و نشان می دهد که ممکن است منجر به تغییرات قابل توجهی برای شرکت هایی مانند Uber نشود.

حمایت اوبر برای انعطاف‌پذیری و مزایا

اوبر تعهد خود را به حمایت از یک مدل دوگانه که به رانندگان هم انعطاف پذیری و هم مزایا را ارائه می دهد. این رویکرد در چندین ابتکار منعکس شده است:

• Prop 22 در کالیفرنیا: توسط رأی دهندگان تأیید شده است، این پیشنهاد وضعیت مستقل را برای رانندگان تضمین می کند و در عین حال مزایایی مانند حداقل استاندارد درآمد و کمک هزینه های مراقبت های بهداشتی را ارائه می دهد.

<.WA HB 2076 در ایالت واشنگتن: یک تلاش مشترک که منجر به لایحه ای می شود که حداقل دستمزد و مرخصی با حقوق را ارائه می دهد و وضعیت مستقل رانندگان را حفظ می کند.

• توافق نامه در ایالت نیویورک: یک توافق مهم با دادستان کل نیویورک که وضعیت مستقل رانندگان و مزایای جدید مانند مرخصی استعلاجی را تضمین می کند.

واکنش اوبر به قانون جدید طبقه بندی کارگران DOL تلاش مداوم شرکت برای ایجاد تعادل بین استقلال راننده و دسترسی به مزایا را برجسته می کند. با اجرای این قانون، اوبر قصد دارد به همکاری با دولت بایدن و قانونگذاران ایالتی ادامه دهد تا مدل‌هایی ایجاد کند که از این تعادل پشتیبانی می‌کنند.

تصویر: Uber