عمومی

حقوق مدیر عامل استارت آپ به سطوح 2019 کاهش می یابد

حقوق مدیر عامل استارت آپ به سطوح ۲۰۱۹ کاهش می یابد

طبق آخرین داده‌های Kruze Consulting، یک شرکت مشاوره مالی پیشرو برای استارت‌آپ‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، میانگین حقوق مدیران عامل استارت‌آپ‌ها به سطح سال ۲۰۱۹ بازگشته است. این کاهش دستمزد، که از ۱۵۰،۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۲ و ۱۴۶،۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۱ به ۱۴۲,۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۳ رسید، عمدتاً به سختگیرانه شدن بازارهای سرمایه و نیاز ناشی از آن به گسترش باندهای نقدی نسبت داده می شود.

در نشانه ای. با توجه به تشدید محدودیت‌های بودجه، استارت‌آپ‌ها در هزینه‌های مالی خود احتیاط بیشتری نشان می‌دهند، به‌ویژه زمانی که صحبت از جبران خسارت اجرایی می‌شود. این صرفه جویی توسط سرمایه گذارانی اعمال می شود که مایلند عمر مشاغلی را که پول خود را پشت سر گذاشته اند افزایش دهند. با این حال، همه چیز در مورد کاهش بودجه نیست، زیرا میانگین دستمزد مدیرعامل در واقع در حال افزایش است و روندهای تاریخی را به چالش می کشد.

«حقوق مدیرعامل استارتاپ به دلیل محدودیت در دسترس بودن سرمایه برای استارت آپ ها در حال کاهش است. هیلی جونز، معاون رئیس شرکت Kruze Consulting، گفت: سرمایه‌گذاران به بنیان‌گذاران توصیه کرده‌اند که تا آنجا که ممکن است باند فرودگاه را گسترش دهند و در نتیجه حقوق‌ها کاهش یابد. با شرکت هایی که در یکی از دو دسته قرار می گیرند. در یک طرف آنهایی هستند که برای افزایش طول عمر کسب و کار خود نیاز به کاهش چشمگیر هزینه ها دارند. از سوی دیگر، کسانی هستند که درآمدهای قوی آنها می تواند افزایش قابل توجهی در حقوق مدیران عامل را توجیه کند. نکته قابل توجه این است که تعداد بیش از میانگین مدیران عامل تاکنون در سال ۲۰۲۳ حقوق صفر دریافت کرده‌اند، در حالی که بخش رو به رشدی حقوق‌هایی بین ۱۵۰۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰۰ دلار دریافت کرده‌اند.

جالب است که در میان این تغییرات، حقوق جنسیتی دریافت می‌کند. شکاف نشانه هایی از باریک شدن را نشان می دهد. اگرچه هنوز قابل توجه است، تفاوت دستمزد بین مدیران عامل استارت آپ زن و مرد کمتر از چند سال گذشته است. در سال ۲۰۱۹، مدیران عامل مرد ۵۰۰۰ دلار از همتایان زن خود بیشتر درآمد داشتند. این تفاوت در طول همه‌گیری در سال ۲۰۲۰ به طور چشمگیری به ۴۵۰۰۰ دلار افزایش یافت. از آن زمان این شکاف کاهش یافته است و به ۱۶۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۱، ۲۰۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۲ و ۱۴۰۰۰ دلار در سال ۲۰۲۳ رسیده است. متوسط ​​​​مدیر عامل استارت‌آپ مرد ۲۰، ۳۰، ۱۴ دلار درآمد کسب کرده است. ۱۳۱۰۰۰ دلار.

جونز این نابرابری جنسیتی در دستمزد را به عنوان یک نگرانی مداوم برجسته می‌کند. «شکاف دستمزد به دلیل شیوع گسترده همه‌گیری در حال کاهش است، اما همچنان گسترده است. ما همچنان به VCها توصیه می‌کنیم تا به سبد سهام خود نگاه کنند و مطمئن شوند که زنانی که شرکت‌هایشان را اداره می‌کنند مطابق با مردان هم‌عصر خود پاداش دریافت می‌کنند.” مشتریان استارت‌آپ تأمین مالی شده، از طریق استارت‌آپ‌های سرمایه‌گذاری شده سری B در طیف وسیعی از صنایع، از جمله بیوتکنولوژی، SaaS، فین‌تک، سخت‌افزار و غیره، گسترش می‌یابد. این داده‌ها سالانه در پاسخ به یک سؤال رایج از مشتریان در مورد سطوح پاداش اجرایی مناسب جمع‌آوری می‌شود.

برای صاحبان مشاغل کوچک، این یافته‌ها بر نیاز به مدیریت مالی محتاطانه و برابری حقوق جنسیتی تأکید می‌کند. آنها همچنین بر نیاز به تصمیم گیری استراتژیک مطابق با واقعیت های بازار، به ویژه در زمانی که دسترسی به سرمایه های خطرپذیر چالش برانگیزتر می شود، تأکید می کنند. اگرچه کاهش دستمزد ممکن است برای بسیاری از مدیران عامل استارت‌آپ سخت باشد، اما بخشی از سفر به سمت رشد پایدار و موفقیت بلندمدت در یک چشم‌انداز رقابتی است.

آخرین سرفصل‌ها را از روندهای کسب و کار کوچک دریافت کنید. ما را در اخبار Google دنبال کنید.

تصویر: $


منبع :
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
امکان ها مجله اینترنتی سرگرمی متافیزیک ساخت وبلاگ صداقت موتور جستجو توسعه فردی