چگونه لنسینگ، میشیگان، قصد دارد تا سیاهان را ارتقا دهد کسب و کار

حتی قبل از کووید-۱۹، صاحبان مشاغل سیاه پوست بیشتر از همتایان سفیدپوست خود با مشکل مواجه بودند – ۵۸ درصد در مقابل ۲۷ درصد صاحبان مشاغل سفیدپوست در معرض خطر مشکلات مالی قرار داشتند. ۲۰۲۰ گزارش مک کینزی. برای بسیاری، رکود اقتصادی ناشی از بیماری همه گیر دسترسی به سرمایه بیشتر را قطع کرد و ادامه کار را دشوارتر کرد، چه رسد به رشد.

مشاغل سیاه و قهوه ای به مالکیت سفید یک تا شش گزارش شده است و فرصت های توسعه اقتصادی از نظر تاریخی به طور مساوی در منطقه سه شهرستانی توزیع نشده است. تونی ویلیس، مدیر ارشد توسعه سهام در بخش برنامه‌ریزی اقتصادی عادلانه (LEAP) که به تازگی ایجاد شده است، مأموریت دارد به صاحبان کسب و کار سیاه پوست، کسب و کار خود را از طریق یک شتاب دهنده جدید ارتقاء می دهند. این برنامه حاصل کمک هزینه ۱۲۰,۰۰۰ دلاری است که در یک دوره سه ساله LEAP دریافت شده از گروه خدمات مالی PNC، که متعهد به سرمایه گذاری بیش از ۱ میلیارد دلار برای پایان دادن به نژادپرستی سیستمیک و حمایت از توانمندسازی اقتصادی آمریکایی های آفریقایی تبار است. به عنوان جوامع با درآمد کم و متوسط.

“در دو سال گذشته، سطح سرمایه گذاری از سوی نهادهای خارجی [علاقمند] در ویلیس می گوید که منطقه واقعاً سر به فلک کشیده است. ما همچنین مقامات تازه انتخاب شده ای داریم که می خواهند شاهد تحقق توسعه باشند. من فکر می کنم در حال حاضر باد پشت آنهاست. آنها می خواهند ببینند که لنسینگ واقعاً رشد کرده و رشد می کند.”

این شتاب دهنده که Elvate نام دارد، یک برنامه شش ماهه سالانه از مارس تا اکتبر اجرا می کند. بودجه PNC که قبلاً با LEAP برای احیای بخش‌هایی از جامعه کار می‌کرد، به گروه اولیه هشت نفره کارآفرینان آموزش فنی، کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی و دسترسی به سایر منابع خاص صنعت را ارائه می‌دهد. شرکت‌کنندگان همچنین یک ارزیابی کسب‌وکار فردی دریافت می‌کنند و یک برنامه کاری را با کمک تسهیل‌کننده خدمات مشاوره بهترین شیوه‌ها، گروهی از مشاوران کسب‌وکار و مدیریت MBA مستقر در میشیگان که استراتژی‌هایی را برای مشاغل کوچک طراحی می‌کنند، سفارشی می‌کنند. تیم Elevate آماده است تا کارآفرینان را در مورد چگونگی افزایش درآمد از طریق بستن قراردادهای جدید، افزایش تعداد سرنخ‌ها، یا جستجوی راه‌هایی برای گسترش پایگاه مشتری یا دسترسی به آنها، هر آنچه برای دستیابی به اهدافی که شرکت‌کنندگان در آن جمع‌آوری کرده‌اند، آموزش دهد. طرح شخصی آنها.

“تولید طرح حدود دو تا سه هفته طول می کشد. مثل این است که به من نشان دهید در حال حاضر چه کاری انجام می دهید ویلیس می‌گوید: کتاب تدارکات و سیستم مدیریت موجودی شما – و ما پیشنهاداتی ارائه می‌کنیم. ما آزمایش می‌کنیم. ما تطبیق می‌دهیم و رشد می‌کنیم.

کارآفرینان ملزم به شرکت در کارگاه های حضوری با مدیران و جلسات آموزشی دو بار در ماه در دفاتر LEAP هستند. در طول این جلسات، شرکت کنندگان در مورد اعتبار تجاری، بازاریابی، بدهی مالیاتی، بیمه و موارد دیگر اطلاعات بیشتری کسب می کنند. شرکت کنندگان Elevete همچنین به مشاوره با اعضای هیئت مدیره LEAP که تجربه مرتبط با صنعت خود دارند دسترسی دارند و در بررسی پیشرفت خود هر دو هفته از راهنمایی و پشتیبانی برخوردار می شوند. ویلیس می‌گوید در حالی که LEAP برنامه‌های دیگری برای بنیان‌گذاران در مراحل مختلف سفر کارآفرینی دارد، Elevate منحصراً بر کمک به صاحبان مشاغل سیاه‌پوست برای دستیابی به رشد، افزایش سودآوری و ایجاد “یک سیستم عامل داخلی پیچیده‌تر” تمرکز دارد.

نخستین گروه، شامل پنج زن و سه مرد، از میان ۷۰ متقاضی انتخاب شدند. ویلیس می‌گوید نسبت مردان به زنان همان چیزی است که هست، زیرا «زنان سیاه‌پوست سریع‌ترین گروه کارآفرین در حال رشد در آمریکا هستند.»

یکی دیگر از شرکت‌کنندگان، تیفانی نورده، مالک ۳۸ ساله Dancing است. با استودیوی رقص Nordés، می گوید که این برنامه به او کمک کرده است تا پایگاه مشتریان خود را در خارج از جامعه محلی خود گسترش دهد.