تجربیات خود را برای الهام بخشیدن به رشد در دیگران به اشتراک بگذارید – و در خودت

به چه چیزی علاقه دارید؟ اشتیاق چیزی است که ما را به حرکت در می آورد. این چیزی است که ما را بلند می کند و ما را ادامه می دهد. چیزهایی که شما به آنها علاقه دارید چیزهایی هستند که باعث موفقیت شما شود.

همانطور که این ماه را در مورد تواضع در رهبری، می‌خواهم بینشی در مورد نحوه استفاده از اشتیاق و موفقیت‌هایتان ارائه دهم برای کمک به افراد دیگر.

همه بر چیزی غلبه کرده اند تا به جایی که امروز هستند باشند. من با افراد زیادی صحبت می کنم که از زمینه های چالش برانگیز می آیند. شاید آن‌ها در محیط‌های سخت بزرگ شده‌اند و مجبور بوده‌اند برای ساختن حرفه، خانواده یا زندگی‌شان بر چیزهای زیادی غلبه کنند.

این افراد منبع بزرگی از الهام برای من و افراد اطرافشان هستند.

صرف نظر از اینکه با یک تربیت سخت ارتباط دارید یا یک سفر حرفه ای پر فراز و نشیب، به این فکر کنید که با شنیدن یک داستان الهام بخش مانند این چه اتفاقی در شما می افتد: زندگی شما را در چشم انداز قرار می دهد.

شما بلافاصله شروع به ایجاد ارتباط بین نحوه مقابله آن فرد و نحوه واکنش شما به مشکلات می کنید. تصور می کنید در حال اعمال سرسختی یا صلابت در مورد چیزی در حال انجام است.

این الهام بخش است که مردم را ببینید که در مواجهه با سختی ها انعطاف پذیر هستند .

به دیگران الهام بخشید تا خود را بهبود بخشند

به عنوان یک رهبر، می‌توانید از احساسات و داستان‌های رشد خود برای تشویق افراد اطرافتان استفاده کنید.

اشتراک‌گذاری تجربیات خود تفاوت ایجاد می‌کند در زندگی مردم به آنها سرنخ هایی درباره نحوه پیدا کردن موفقیت آنها می خواهند، چیزی که همه به دنبال آن هستند.

چه برای دو سال یا ۲۰ سال رهبر بوده باشید، باید رشدی را برای خود نشان دهید.

از کجا آمده‌اید و چه چیزی طول می‌کشد، راهی کلیدی برای الهام بخشیدن به افراد اطرافتان است.

این را شخصی کنید: نقاط قوت شما چیست؟ چه کاری انجام داده اید؟ به زمانی فکر کنید که نمی دانستید اکنون چه می دانید. یک رهبر یا مربی برای الهام بخشیدن به شما چه کاری می توانست انجام دهد؟

این یک روش متفکرانه برای گسترش تأثیر شما است. اعتراف به اینکه کاملاً شکل گرفته به صحنه نرسیده اید فروتنی می خواهد: این یک سفر بوده است و شما هنوز در آن هستید. رهبران عاقل فقط به افراد تیم های خود اطلاع رسانی یا آموزش نمی دهند. آنها علایق اصلی خود را به اشتراک می گذارند و اینکه چگونه آنها یک عمر یادگیری و توسعه را تسریع کرده اند.

زمانی که مسئولیت الهام بخشیدن به دیگران را بر عهده می گیرید، محصول جانبی خوشایندی دارد که به رشد شما نیز کمک می کند.

یکی از مؤثرترین راه‌ها برای تعمیق دانش خود این است که یک ایده را به دیگران منتقل کنید.

هنگامی که به اشتراک می گذارید، متوجه چیزهایی از سفر خود می شوید که در غیر این صورت متوجه آنها نمی شدید. مناطقی را خواهید دید که باید سخت‌تر کار کنید یا لبه‌های ناهمواری که باید صاف کنید. ممکن است احساس رضایت زیادی به شما بدهد و همچنین یک جاه طلبی دوباره برای ادامه دادن به شما بدهد.

الهام بخشیدن به دیگران شما را به بازی در سطح جدیدی سوق می دهد. به نوبه خود، مردم انگیزه خواهند داشت که خودشان در سطح جدیدی بازی کنند.

نتیجه چیست؟ همه الهام گرفته و نشاط یافته اند، می توانند بیشتر ببینند و علایق خود را به روش های سازنده بپذیرند.

این مقاله در ابتدا در مارس/آوریل ۲۰۲۳ ظاهر شد مجله SUCCESS.