چگونه این تحلیلگر رفتاری که به کودکان مبتلا به اوتیسم کمک می کند؟ بالاترین افتخار SBA را دریافت کرد

کارآفرینان راهی برای یافتن راه‌حل‌ها و ارائه آنها به افرادی که واقعاً به آنها نیاز دارند، دارند.

این موضوع به‌ویژه در مورد کسب‌وکار کوچک سال اداره کسب‌وکارهای کوچک صدق می‌کند.جیل رائه اسکاربرو، موسس و مدیر عامل Winfield، مرکز آموزشی و درمانی مستقر در ویرجینیای غربی خدمات آموزشی آینده روشن، افتخار برتر SBA را به عنوان بخشی از ملی کوچک دریافت کرد. هفته کسب‌وکار، هفته‌ای سالانه که به تجلیل از کسب‌وکارهای کوچک کشور و صاحبان آنها اختصاص دارد. با پیروزی خود، این شرکت یک جایزه یادبود و حقوق افتخاری دریافت می‌کند.

اما این کارآفرین قصد نداشت جوایزی را کسب کند. . Scarbro می‌خواست به کودکانی که با چالش‌های رشدی روبرو هستند کمک کند. اسکاربرو که در نزدیکی آتن، ویرجینیای غربی، بزرگ می‌شد، دچار نارساخوانی و اختلال نقص توجه/بیش‌فعالی بود که در آن زمان اختلال کمبود توجه نامیده می‌شد. او می‌گوید: «خانواده‌ام در سنین پایین به من مداخله‌ای تخصصی دادند و این مسیر زندگی من را شکل داد.

Scarbro. از همان ابتدا می دانست که می خواهد زندگی خود را وقف کمک به کودکان دیگر از طریق رفتار درمانی کند. در مقطع کارشناسی در آموزش ویژه، او درباره تجزیه و تحلیل رفتار کاربردی (ABA)، یک درمان درمانی موثر برای افراد مبتلا به اوتیسم، با پشتوانه دهه‌ها تحقیق همتا، و در نهایت در اولین برنامه تحصیلات تکمیلی جهان در تحلیل رفتار در دانشگاه ثبت نام کرد. شمال تگزاس او پس از فارغ التحصیلی در سال ۲۰۰۴ یک مطب خصوصی را در تگزاس افتتاح کرد و دو سال بعد با دختر ۶ ماهه خود به ویرجینیای غربی بازگشت. در سال ۲۰۰۷، او Bright Futures Learning Services را افتتاح کرد و کاری را که به عنوان یک مدرسه برای یک نفر از آشپزخانه مادربزرگش شروع شد، اجرا کرد.

او می‌گوید: «من حاضر بودم برای دریافت بهترین آموزش‌ها به هر جایی که نیاز داشتم بروم، زیرا می‌دانستم چقدر مهم است که خانواده‌ها آینده فرزندانشان را به معنای واقعی کلمه در دستان ما قرار دهند. من همیشه احساس می‌کردم که بچه‌های اینجا در ویرجینیای غربی، مثل من، لایق بهترین‌ها هستند.»

امروزه، Bright Futures حدود ۴۰ کارمند دارد و درمان تحت پوشش بیمه را برای کودکان مبتلا به اوتیسم در سه مکان، همه در جنوب غربی ارائه می دهد. ویرجینیا مانند بسیاری از مشاغل، این شرکت در طول همه‌گیری با چالش‌هایی مواجه شد – بسته شدن مدارس، اسکاربرو را مجبور کرد تا به طور موقت یکی از مکان‌های Bright Futures را از مدرسه خصوصی که در آن فعالیت می‌کرد، به یک کمپ تابستانی منتقل کند، و به دلیل اقدامات احتیاطی، کسب‌وکار مجبور شد. در زمان‌هایی که نرخ کووید به‌ویژه بالا بود، با برنامه‌های محدود کار کنند. اسکاربرو بقای کسب و کار خود را به کمک SBA نسبت می دهد. Bright Futures یک برنامه محافظت از چک پرداخت وام قابل بخشش دریافت کرد. و وام بلایای اقتصادی برای آسیب های اقتصادی. او توانست در طول همه‌گیری همه‌گیری حقوق کارکنان خود را حفظ کند – از جمله در طول هفت هفته تعطیلی کامل که در مارس ۲۰۲۰ شروع شد.

البته، اسکاربرو با همه چیز به تیم خود اعتبار می‌دهد. او می‌گوید: «ما نمی‌خواهیم کسی را که فقط می‌خواهد شغل داشته باشد، استخدام کنیم تا کار داشته باشد. ما با کودکان آسیب‌پذیر کار می‌کنیم و مسئولیت بزرگی داریم که از نظر پزشکی ضروری و درمان تغییر دهنده زندگی را ارائه دهیم.» او می‌گوید همه اعضای تیم موسس Bright Futures هنوز در این شرکت هستند.

ماموریت کسب‌وکار او به اسکاربرو کمک کرده است. انعطاف‌پذیر باقی بماند و همچنین به ساخت زیرساخت‌هایی ادامه دهد که به Bright Futures اجازه می‌دهد به تدریج کودکان بیشتری را از فهرست انتظار رو به رشد خود متشکل از «صدها خانواده» که حدود ۹۰ درصد آن‌ها در حال حاضر کسب‌وکار قادر به پذیرش آن نیست، حذف کند. وی خاطرنشان می کند که ویرجینیای غربی دسترسی شدیدی به تحلیل رفتار کاربردی ندارد زیرا ایالت برنامه آموزشی خود را میزبانی نمی کند. اسکاربرو می گوید که کمتر از ۱۰ درصد از کودکان نیازمند به ABA در ویرجینیای غربی دسترسی دارند. این امر باعث شده است که بسیاری از والدین کودکان مبتلا به اوتیسم این ایالت را ترک کنند – برخی از آنها خود اسکاربرو به یافتن درمانی خارج از خطوط دولتی کمک کرده است. هدف او از طریق کسب‌وکارش این است که مطمئن شود این کودکان نیازمند به این درمان دسترسی پیدا می‌کنند – بدون اینکه خانواده‌هایشان مجبور باشند زندگی‌شان را به خاطر آن ریشه کن کنند.