آمار زنان در تجارت: 50 آمار حیاتی
آمار زنان در تجارت: ۵۰ آمار حیاتی
چشم انداز دنیای کسب و کار دستخوش دگرگونی قابل توجهی است و زنان به عنوان کاتالیزورهای قدرتمند تغییر ظاهر می شوند. نقش و تأثیر آنها در تجارت غیرقابل انکار است، اقتصادها را شکل داده و نوآوری را در سراسر جهان تقویت می کند. این مقاله به آمارهایی میپردازد که تصویر واضحی از حضور رو به رشد زنان در حوزه کسبوکار ترسیم میکند و بر دستاوردها، چالشها و فرصتهای آنها تأکید میکند.
زنان در تجارت
مشارکت زنان در کسب و کار فقط یک موضوع توانمندسازی اقتصادی نیست، بلکه سنگ بنای پیشرفت اجتماعی است. با حضور زنان در راس، شرکتها اغلب شاهد افزایش خلاقیت، حکمرانی بیشتر، و بهبود عملکرد مالی هستند.
زنان در کسبوکار دیدگاههای متنوعی را ارائه میکنند. مزایای محیط کار، از جمله:
- نوآوری و خلاقیت: زنان اغلب دیدگاه ها و تجربیات متفاوتی را ارائه می دهند که می تواند به راه حل های نوآورانه و رویکردهای خلاقانه برای حل مسئله منجر شود. /li>
- بهبود عملکرد مالی: مطالعات نشان دادهاند که شرکتهایی که زنان بیشتری در نقشهای رهبری دارند، اغلب عملکرد مالی بهتری از جمله بازده سهام و سود بیشتر را تجربه میکنند.
- تقویت همکاری و پویایی تیم: زنان اغلب در همکاری و ارتباطات قوی هستند، مهارت هایی که پویایی تیم را افزایش می دهد و اثربخشی پروژه های گروهی را بهبود می بخشد.
- سبک های متنوع رهبری
- قوی>: رهبران زن میتوانند طیف وسیعی از سبکهای رهبری، از جمله رهبری تحولآفرین را به نمایش بگذارند که با سطوح بالاتری از مشارکت و رضایت کارکنان مرتبط است.
- بینشهای بازار: همانطور که زنان نشاندهنده یک بخش قابل توجهی از بازار مصرف، داشتن زنان در نقشهای کلیدی تجاری میتواند بینشهای ارزشمندی در مورد ترجیحات و روندهای مصرفکننده ارائه دهد که منجر به استراتژیهای بهتر بازار میشود.
- مسئولیت اجتماعی شرکت: شرکتهایی که دارای بالاترین سطح هستند. تنوع جنسیتی اغلب ابتکارات مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) را در اولویت قرار می دهد، که می تواند تصویر شرکت و روابط با سهامداران را افزایش دهد.
- جذب و حفظ نیروی کار: کسب و کارهایی که از تنوع جنسیتی حمایت می کنند جذاب تر هستند. به کارکنان بالقوه و تمایل به داشتن نرخهای حفظ بالاتری دارند، زیرا آنها به عنوان محلهای کاری فراگیرتر و مترقی تلقی میشوند.
- تصمیمگیری بهتر: تیمهای دارای تنوع جنسیتی بیشتر احتمال دارد که یک موضوع را در نظر بگیرند. طیف گستردهتری از دیدگاهها و گزینههای جایگزین، که منجر به تصمیمهای دقیقتر و سنجیدهتر میشود.
- حاکمیت شرکتی پیشرفتهتر: زنان در پستهای رهبری میتوانند با تمرکز بر شیوههای حکومتی قویتر کمک کنند. اخلاق، مدیریت ریسک و انطباق.
- افزایش رقابت پذیری: با استفاده از استعدادهای کامل نیروی کار، از جمله زنان، کسب و کارها می توانند رقابت خود را در بازار جهانی افزایش دهند.
منفعت | منطقه تاثیر | نتایج بالقوه | نمونهها |
---|---|---|---|
نوآوری و خلاقیت | حل مشکل | محصولات، خدمات و خدمات جدید فرآیندها | تیم های مختلف در حال توسعه فناوری پیشگامانه |
عملکرد مالی بهبود یافته | سلامت مالی | بازده بالاتر سهام، سودآوری بیشتر | شرکت هایی با زنان در رهبری عملکرد بهتری از همتایان خود در بازارهای سهام دارند |
همکاری و پویایی تیمی پیشرفته | کار تیمی | پروژه های تیمی موثرتر، رضایت بیشتر کارکنان | تیم هایی با زنان که همکاری و نتایج پروژه بهبود یافته را نشان می دهند |
سبک های متنوع رهبری | مدیریت و رهبری | افزایش مشارکت کارکنان، سازگاری در رهبری | رهبران زن که از هر دو سبک دموکراتیک و تحول آفرین استفاده می کنند |
بینش بازار | بازاریابی و استراتژی | همسویی بهتر با نیازهای مصرف کننده، استراتژی های بازاریابی موثر | محصولاتی که با بینش زنان طراحی شده اند، نیازهای بازار را به طور مؤثرتری برآورده می کنند |
اجتماعی شرکتی مسئولیت | اخلاق و پایداری | تأثیر اجتماعی مثبت، افزایش شهرت شرکت | شرکت های متنوع جنسیتی که در ابتکارات CSR پیشرو هستند |
جذب و حفظ نیروی کار< /td> | منابع انسانی | نرخ گردش مالی کمتر، جذب استعداد بیشتر | شرکتهایی که به خاطر تنوع جنسیتی معروف هستند و استعدادهای برتر را جذب میکنند |
تصمیمگیری بهتر | فرایندهای تصمیم گیری دقیق تر، کاهش خطرات | جنسیت- هیئت مدیره های مختلف تصمیمات راهبردی درستی می گیرند | |
حاکمیت شرکتی پیشرفته | پایبندی قوی تر به استانداردهای اخلاقی، بهبود مدیریت ریسک | زنان در اتاقهای هیئت مدیره که به شیوههای حاکمیتی سختگیرانه کمک میکنند | |
افزایش رقابت | رقابت بازار | سهم بازار بالاتر، مزیت رقابتی | کسب و کارهایی که از استعداد کامل برای نوآوری استفاده می کنند و جلوتر از رقبا بمانید |
آمار صاحبان مشاغل زنان: نگاهی دقیق تر
چشم انداز کارآفرینی در ایالات متحده دستخوش دگرگونی قابل توجهی شده است و زنان پیشتاز این کار هستند.
- زنان صاحب ۴۲٪ از کل مشاغل در ایالات متحده.
- کسب و کارهای تحت رهبری زنان ۹٫۴ میلیون کارگر استخدام می کنند. و ۱٫۹ تریلیون دلار سالانه درآمد ایجاد می کند.
- ایالت هایی که بیشترین درآمد را دارند. شرکت های کارفرمایی متعلق به زنان عبارتند از هاوایی، ویرجینیا و کلرادو.
- بیش از ۱۸۰۰ کسب و کار جدید تحت مالکیت زنان هر روز در ایالات متحده ایجاد می شود
- تعداد مشاغل متعلق به زنان ۲٫۵ افزایش یافته است. بارها سریعتر از میانگین ملی در دهه گذشته.
- ممکن است کارآفرینان زن ۱٫۵ برابر بیشتر از مردان شروع به کسب و کار کنند.
زنان در نقش های رهبری: آمار و روندها
حضور زنان در نقشهای رهبری در شرکتهای بزرگ همچنان یکی از حوزههای مهم تمرکز است، زیرا آمارها و روندهای فعلی تفاوت فاحشی را نشان میدهند.
- تنها ۷ درصد از مدیران عامل Fortune 500 زن هستند.
- زنان ۲۵ درصد از تمام نقش های اجرایی و ارشد در شرکت های S&P 500 را بر عهده دارند.
- یک سوم مشاغل در سراسر جهان مالک زنان است.
زنان کارآفرین: داده ها و بینش
چشم انداز کسب و کار آمریکایی به طور فزاینده ای با مشارکت زنان کارآفرین شکل می گیرد.
- بیش از ۱۱٫۶ میلیون شرکت در اختیار دارند. توسط زنان در ایالات متحده، که نزدیک به ۹ میلیون نفر را استخدام می کند.
- شرکت های تحت مالکیت زنان ۱٫۷ تریلیون دلار فروش دارند.
مشارکت اقتصادی شرکت های تحت مالکیت زنان
شرکتهای تحت مالکیت زنان کمکهای اقتصادی قابل توجهی انجام میدهند و به طور قابلتوجهی بر تولید ناخالص داخلی ایالات متحده (GDP) تأثیر میگذارند.
- کسبوکارهای متعلق به زنان ۲۰٪ در تولید ناخالص داخلی (GDP) ایالات متحده.
- استارتآپهای تحت رهبری زنان ۳۵ درصد بازده سرمایهگذاری بیشتری نسبت به شرکتهای تحت رهبری مردان ارائه میکنند.
کسب و کارهای تحت مالکیت زنان: یک آمار بررسی اجمالی
چشم انداز کارآفرینی شاهد روند قابل توجهی است و کسب و کارهای تحت مالکیت زنان نرخ رشدی را تجربه می کنند.
- در سطح جهان، از هر سه کسبوکار، یکی زنان در میان مالکان اصلی دارد
- نرخ رشد کسبوکارهای تحت مالکیت زنان بیش از دو برابر کل کسبوکارها در دهه گذشته بوده است.< /li>
- کسب و کارهای تحت مالکیت زنان رنگین پوست در ایالات متحده، ۲٫۴ میلیون نفر را استخدام می کنند و ۴۲۲٫۵ میلیارد دلار درآمد دارند. در درآمد سالانه، با اختلاف قابل توجهی در میانگین درآمد بین مشاغل متعلق به زنان اقلیت و غیر اقلیت.
شیوع و رشد مشاغل تحت مالکیت زنان
<. ol start="16">
عملکرد و تأثیر مشاغل تحت مالکیت زنان
- زنان رنگین پوست ۵۰٫۴ درصد از کل سهام را در اختیار دارند. مشاغل متعلق به زنان، استخدام ۳٫۹ میلیون کارگر و ایجاد ۱٫۱ تریلیون دلار درآمد.
- رشد کسبوکارهای تحت مالکیت زنان پیروز شد برای شرکتها، اشتغال و درآمد در طول همهگیری و پس از همهگیری در سال ۲۰۲۳٫
- کسبوکارهای تحت مالکیت زنان در بخش فناوری ۱۲ درصد بیشتر از همتایان مرد خود درآمد ایجاد میکنند.
- ایالتهای دارای بیشتر مشاغل متعلق به زنان شامل ناحیه کلمبیا، فلوریدا، کلرادو، ورمونت و جورجیا.
توجه به صاحبان مشاغل کوچک زن
- صاحبان زنان بر بیش از ۱۲ میلیون کسب و کار در ایالات متحده نظارت می کنند که در مجموع بیش از ۱۰٫۱ میلیون کارگر.
- اکثر زنان صاحب مشاغل از نسل X هستند (۵۵٫۷%)، با نزدیک به یک سوم از نسل بومر (۲۹٫۹%). قابل ذکر است، کارآفرینان زن هزاره نرخ موفقیت چشمگیری را نشان می دهند< /a>، ۳۶ درصد از همتایان مرد خود پیشی گرفتند.
- افزایش قابل توجهی در مشاغل متعلق به زنان رنگین پوست وجود داشته است. به طور خاص، کسبوکارهای متعلق به زنان سیاهپوست یا آفریقاییتبار با ۳۳ درصد از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۳٫ علاوه بر این، کسبوکارهای متعلق به اسپانیاییها، لاتینها یا اسپانیاییها، و زنان آسیایی یا آسیایی-آمریکایی هر دو نسبت به سال گذشته دو برابر شدهاند
- اکثر کسبوکارهای تحت مالکیت زنان (۶۰٪) امسال علیرغم بسیاری از موارد سودآوری نشان دادند. کسبوکارهایی هستند که به تازگی با چالشهای اقتصادی منحصربهفردی مواجه هستند.
- ۳۱ درصد از کل صاحبان مشاغل کوچک یا صاحبان حق امتیاز را زنان تشکیل میدهند.
- شورای ملی کسبوکار زنان دریافته است که تعداد زنان زن کارآفرینان در مقایسه با دو دهه قبل ۱۱۴ درصد افزایش یافته است.
شیوع و رشد مشاغل کوچک تحت مالکیت زنان
- تعداد کسب و کارهای کوچک متعلق به زنان با نرخ ۳ درصد در سال رشد می کنند.
- اکثریت زنان صاحب مشاغل متعلق به نسل X (55.7٪) و پس از آن نسل Boomer (29.9٪) هستند.
- صنایع برتر برای مشاغل تحت مالکیت زنان شامل خرده فروشی (۲۶%)، خدمات بهداشتی، زیبایی و تناسب اندام (۱۷%)، و غذا و رستوران (۱۴%) است.
عملکرد و تاثیر کسب و کارهای کوچک تحت مالکیت زنان
- کسب و کارهای کوچک تحت مالکیت زنان مسئول ایجاد ۴٫۲ میلیون شغل در ایالات متحده هستند.
- ۳۷ درصد از زنان سرمایه گذار احتمالاً سرمایه گذاری در استارت آپ ها برای کاهش ریسک های سرمایه گذاری.
کسب و کارهای اقلیت متعلق به زنان: یک کاوش آماری
- زنان اقلیت ۱۴ درصد از کل زنان را در اختیار دارند. کسبوکارها.
شیوع و رشد کسبوکارهای اقلیت متعلق به زنان
- در کسبوکارهای متعلق به اقلیتها ۷۱ درصد افزایش چشمگیر داشته است. زنان از سال ۲۰۰۷٫
چالش ها و فرصت ها برای زنان اقلیت صاحبان مشاغل
- زنان اقلیت صاحبان مشاغل با چالش های بیشتری در دسترسی به سرمایه در مقایسه با همتایان غیر اقلیت آنها.
داستان های موفقیت زنان اقلیت صاحبان مشاغل
- کسب و کارهای متعلق به زنان اقلیت ۱۶۳ درصد افزایش داشته اند. در اشتغال در دهه گذشته.
صاحبان زن کسب و کار: چالش ها و فرصت ها
- زنان صاحب مشاغل عدم دسترسی به بودجه را به عنوان شماره یک خود ذکر می کنند. چالش.
داستانهای موفقیت کسبوکارهای زنانه
- استارتآپهای زن در سیلیکون ولی مسئول ۲۴ درصد از کل استارتآپها هستند. معاملات.
کارآفرینان زن: شکستن موانع و برداشتن گامها
- علیرغم چالشهای اقتصادی، بنیانگذاران زن در بریتانیا با نوآوری و کارآفرینی پاسخ دادهاند. ایجاد بیش از ۱۵۰۰۰۰ شرکت جدید تنها در سال ۲۰۲۲٫
- استارتآپهایی که توسط زنان تأسیس شدهاند، ۶۳ درصد بیشتر از مردان بازده سرمایهگذاری دارند.
آمارها و روندهای کارآفرین زن< /h3>
- انتظار میرود زنان کارآفرین تا سال ۲۰۲۸ بیش از ۵ میلیون شغل جدید ایجاد کنند.
- در آفریقای جنوبی، فعالیتهای کارآفرینی زنان سال به سال افزایش یافته است. بیش از ۱۵۰۰۰۰ شرکت جدید تأسیس شده است< /a> توسط زنان تنها در سال ۲۰۲۲، بیش از دو برابر بیشتر از سال ۲۰۱۸٫
داستان های موفقیت زنان کارآفرین
- زن زمانی که کارآفرینان در هیئت مدیره هستند، ۲ درصد سود بیشتری را تضمین کرده اند.
- کارآفرینان زن ۲% سود بیشتروقتی در هیئت مدیره حضور دارند.
شکاف جنسیتی جهانی: چالش ها و فرصت ها برای کارآفرینان زن
- مجمع جهانی اقتصاد بیان میکند که شکاف جنسیتی در مشارکت اقتصادی و فرصتها ۵۸ درصد است.
- کسب و کار با تیمهای اجرایی با تنوع جنسیتی ۲۵ درصد بیشتر احتمال دارد. سودآوری بالاتر از میانگین داشته باشید.
- در سطح جهان، از هر سه کسبوکار، یکی زنان در میان مالکان اصلی دارد
- تنها ۱۰ درصد از مؤسسان بین شرکتهای جهانی فهرستشده در Crunchbase، زن هستند.< /li>
- کشورهای کمتر پیشرفته و کم درآمد به طور متوسط ۳۸ درصد از زنان صاحب مشاغل هستند.
سوالات متداول: آمار زنان در کسب و کار
آمارهای شگفت انگیز زنان کارآفرین چیست؟
زنان کارآفرین کسب و کار خود را به طور متوسط با ۵۰ درصد سرمایه کمتر نسبت به همتایان مرد خود شروع میکنند. با وجود این، کسبوکارهایی که توسط زنان تأسیس میشوند در نهایت درآمد بالاتری به دست میآورند—بیش از دوبرابر به ازای هر دلار سرمایهگذاری شده از سرمایهگذاریهایی که توسط مردان تأسیس شدهاند.
نرخ رشد مشاغل تحت مالکیت زنان چقدر است؟
کسب و کارهای زنانه با نرخی بیش از دو برابر میانگین ملی برای همه مشاغل در حال رشد هستند که نشان دهنده فعالیت کارآفرینی و مشارکت اقتصادی قابل توجهی است. .
زنان صاحب مشاغل اغلب با چه چالش هایی روبرو هستند؟
زنان صاحب مشاغل اغلب با چالش هایی مانند دسترسی به بودجه، یافتن مربیگری و غلبه بر تعصب جنسیتی در صنایع سنتی تحت سلطه مردان مواجه هستند. علاوه بر این، ایجاد تعادل بین تعهدات تجاری و خانوادگی یک چالش قابل توجه است.
چه بخش هایی بیشترین تعداد زنان کارآفرین را دارند؟
بیشترین تعداد زنان کارآفرین را می توان در بخش مراقبت های بهداشتی و اجتماعی یافت. بخش های کمک، خدمات آموزشی، تجارت خرده فروشی و مهمان نوازی. این صنایع به دلیل حضور پررنگ رهبری و کارآفرینی زنان شناخته شدهاند.
تأثیر کسبوکارهای تحت مالکیت زنان بر اقتصاد چیست؟ تولید تریلیون ها در فروش و استخدام میلیون ها نفر. آنها باعث نوآوری، ایجاد شغل و کمک به رشد اقتصادی و تنوع در جامعه تجاری می شوند.
چه منابعی برای زنان کارآفرین در دسترس است؟
منابع متعددی برای زنان کارآفرین در دسترس است، از جمله کمک های مالی، برنامه های مربیگری، گروه های شبکه، و آموزش های تجاری. سازمانهایی مانند انجمن ملی صاحبان مشاغل زنان (NAWBO)، شورای ملی شرکتهای تجاری زنان (WBENC) و مدیریت مشاغل کوچک (SBA) از زنان در تجارت از طریق منابع و برنامه های آموزشی حمایت کنید. همچنین اشکال مختلفی از تکنولوژی برای کمک به موفقیت زنان کارآفرین وجود دارد.
نرخ موفقیت کارآفرینان زن چقدر است؟
نرخ موفقیت کارآفرینان زن بسته به صنعت و استراتژی کسب و کار فردی متفاوت است، اما تحقیقات نشان میدهد که احتمال موفقیت استارتآپهای تحت رهبری زنان بیشتر است. ، با سودآوری و بازده سرمایه گذاری بالاتری نسبت به مردان.
در مقایسه با مردان چند زن در کسب و کار حضور دارند؟
در حالی که تعداد مردان در مالکیت کسب و کار همچنان از زنان بیشتر است، این شکاف است. باریک شدن زنان در حال حاضر نزدیک به ۴۲ درصد از کل مشاغل در ایالات متحده را در اختیار دارند که نسبت به دهه های گذشته افزایش قابل توجهی داشته است.
کدام شرکت های بزرگ موسس زن دارند؟
شرکت های بزرگ با بنیانگذاران زن یا شرکت های مشترک. بنیانگذاران عبارتند از Spanx اثر سارا بلیکلی، Rent the Runway توسط جنیفر هایمن و جنی فلیس، و Bumble توسط ویتنی ولف هرد. این شرکت ها تأثیرات قابل توجهی در صنایع مربوطه خود گذاشته اند و نوآوری و رهبری زنان کارآفرین را به نمایش گذاشته اند.
تصویر: Envato Elements
< hr class="clear"/>