25 ایده برای رویدادهای اداری برای کسب و کار کوچک شما

صاحبان کسب و کارهای کوچک به کارکنان خود نیاز دارند تا با یکدیگر پیوند برقرار کنند الف> به منظور اطمینان از یک رابطه کاری خوب که به نفع شرکت باشد. آن‌ها می‌توانند با رویدادها و فعالیت‌های مختلفی که رایگان یا ارزان هستند و می‌توانند در همان دفتر میزبانی شوند، به این هدف برسند.

Two Truths and a Lie

این بازی مبتکرانه ترکیبی از رمز و راز و مکاشفه است که اغلب به عنوان اولین گام در جلسات تیم سازی انتخاب می شود. اعضا در یک دایره می ایستند، خود را ارائه می دهند و دو واقعیت صادقانه و یک بیانیه ساختگی در مورد زندگی خود ارائه می دهند.

همانطور که همه با دقت گوش می دهند، یادداشت های ذهنی می گیرند و بعداً تلاش می کنند تا اظهارات ساختگی را مشخص کنند. این فقط در مورد فریب نیست؛ این فرصتی است برای کشف نکات جالب در مورد همسالان، تقویت ارتباطات مبتنی بر خنده و حیرت مشترک.

< span class="ezoic-autoinsert-video ezoic-under_first_paragraph"/>

داستان های ناگهانی

بازی را تصور کنید که خلاقیت و تداوم را برانگیزد. تیم خود را جمع کنید، داستانی را با سه گانه جملات روشن کنید و با کلمه جذاب «ناگهان…» پایان دهید. مانند مسابقه رله خلاقیت، شرکت‌کننده بعدی آن را برمی‌دارد، خطوط سه‌گانه خود را می‌بافد و به همین ترتیب نتیجه می‌گیرد.

از آنجایی که داستان به طور غیرقابل پیش بینی زیگزاگ می شود، اعضای تیم خود را در رقصی هیجان انگیز از بداهه نوازی و اقتباس می بینند. این فقط یک بازی نیست؛ این یک تمرین پویا است که خلاقیت را تحت فشار تقویت می کند.

مسابقه پازل اره منبت کاری اره مویی

یک سرگرمی آرام را به مسابقه ای با آدرنالین تبدیل کنید. پازل های اره منبت کاری اره مویی یکسان تهیه کنید و تیم خود را به گروه های با روحیه تقسیم کنید. ماموریت آنها؟ قطعات پراکنده را جمع آوری کنید، یک تصویر کامل را قبل از بقیه بسازید.

هنگامی که ساعت تیک می زند ، اعضا با یکدیگر همکاری می کنند، تفویض اختیار می کنند و استراتژی می دهند، هر قطعه ای که در جای خود قرار می گیرد گواهی بر تلاش همگام آنها می شود. این بیشتر از یک پازل است؛ این یک درس در همکاری، تمرکز، و لذت از موفقیت مشترک است.

چالش قطره تخم مرغ

این چالش جذابیت خاصی دارد، ترکیبی از فیزیک، خلاقیت و تعلیق. خدمه خود را به جوخه ها تقسیم کنید، آنها را با ابزارهای ابتدایی مسلح کنید: نوار چسب، استوانه های مقوایی، و ورق های کاغذ.

هدف آنها به طرز فریبنده ای ساده است: مهندسی قلعه ای برای یک تخم مرغ شکننده و نپخته، و اطمینان از ایمنی آن در زمانی که از ارتفاعی بلند پرتاب شده است.

این تمرین فراتر از سرگرمی های عجیب و غریب است، و مهارت تیم در نوآوری و شادی یا همدردی مشترک آنها را در مورد سرنوشت تخم مرغ.

اسم من چیست؟

بازتاب لحظاتی از کمدی های کمدی کلاسیک مانند The Office، که در آن اشتباهات مایکل اسکات منجر به شادی ناخواسته می شود، “What’s My نام؟” یک بازی از هویت های پنهان است.

شرکت کنندگان افراد مشهور مشهور، از ستاره های قدیمی گرفته تا نمادهای مدرن را یادداشت می کنند و این نام ها را روی پیشانی یا پشت همکاران ناآگاه می چسبانند.

همانطور که همه در هم می آمیزند، آنها را با هم می نویسند. نکات و سوالات میدانی را رها کنید، همه در حین رمزگشایی شخصیت پنهان آنها. تعاملات بعدی اغلب کمدی، گاهی گیج کننده، اما همیشه راهی برای گفتگو و خنده پر جنب و جوش است.

Sneak-a-Peek

در یک بازی که توانایی های شناختی و قدرت توصیف دقیق را به چالش می کشد، کاوش کنید. با استفاده از بلوک‌های ساختمانی، به‌عنوان مثال لگو، طرح پیچیده‌ای ساخته می‌شود که به دور از نگاه شرکت‌کنندگان پنهان می‌شود.

به یک نماینده از هر تیم این امتیاز داده می‌شود که «دزدانه نگاهی بیندازد» و به همان اندازه که آنها را حفظ کند می تواند در چند لحظه پس از بازگشت، آنها وظیفه دارند یک گزارش واضح و گام به گام را روایت کنند و تیم خود را برای بازسازی طرح پیچیده راهنمایی کنند.

فشار ملموس است، زیرا دقت، ارتباط مؤثر و همکاری تیمی تصمیم می‌گیرد. برنده ها.

مسابقات بازی های تخته ای

یک بعد از ظهر معمولی را به یک ماراتن بازی های رومیزی پرشور تبدیل کنید، شرکت کنندگان را به دنیاهای مختلف منتقل کنید—از سرمایه گذاری های املاک و مستغلات انحصار نبردهای استراتژیک ریسک.

علاوه بر ارزش سرگرمی محض، این تورنمنت‌ها آرامش درمانی را ارائه می‌کنند و به کارمندان اجازه می‌دهند به‌طور لحظه‌ای از فشارهای کاری فرار کنند.

همانطور که تیم‌ها بر روی قطعات بازی مانور می‌دهند، استراتژی‌سازی کنید. و شاید نتایج ناگوار بازی را تحمل کند، پیوندها را تقویت می کند، سخت کوشی را جشن می گیرد و دوز سالمی از رقابت را تزریق می کند. برد یا باخت ثانویه می شود و جای خود را به رفاقت و داستان های قهرمانی بازی های رومیزی می دهد.

Office Trivia Games

چه کسی از چالش چیزهای بی اهمیت خوب لذت نمی برد؟ کل دفتر را با تلفیقی از سؤالات دانش عمومی جذاب که با چیزهای بی اهمیت خاص متناسب با صنعت شما یا سرگرمی های جذاب کارکنان در هم آمیخته اند، درگیر کنید.

همانطور که همکاران با هم متحد می شوند و تیم های رقابتی را تشکیل می دهند، آنها به طوفان فکری می پردازند، بحث می کنند، و بینش‌های خود را به اشتراک بگذارید، چشم‌ها به جایزه‌ی موردعلاقه یا فقط افتخار محض بودن قهرمانان چیزهای بی اهمیت. این تمرین یادگیری را تقویت می‌کند، همکاری را تقویت می‌کند، و چشم‌انداز تازه‌ای را به موضوعات کاری پیش پا افتاده معرفی می‌کند.

Catch Phrase

وارد قلمرو کلمات، جایی که اشاره‌های مستقیم می‌شود، شوید. ممنوع هستند و توصیف غیرمستقیم مبتکرانه تنها راه پیش رو است. تیم‌ها در یک مسابقه زبان‌شناختی روبه‌رو می‌شوند و مفاهیم یا عباراتی را بدون بیان عنوان توصیف می‌کنند.

این یک بازی است که عناصری از استراتژی، قدرت واژگان و توانایی غیرعادی برای رمزگشایی توصیفات انتزاعی را در خود دارد. .

همانطور که شرکت‌کنندگان سرنخ‌ها را بیان می‌کنند و خطرات هم تیمی‌ها را حدس می‌زنند، ارتباطات عمیق‌تری را تقویت می‌کند، اعتماد را پرورش می‌دهد و مهارت‌های ارتباط جمعی آن‌ها را تقویت می‌کند—همه تحت پوشش سرگرمی مفرح.

>کارگاه بهبود دفتر

تصور کنید محیط اداری پر از خنده های پراکنده، حرکات وحشیانه، و نمایش های دراماتیک است. این جذابیت کارگاه‌های پیشرفت است، ترکیبی لذت بخش از خودانگیختگی و شوخ طبعی.

این کار کارکنان را از منطقه راحتی خود بیرون می‌کشد و از آنها می‌خواهد که روی پای خود فکر کنند و فوراً واکنش نشان دهند. فراتر از خنده، مهارت‌های حرفه‌ای ارزشمند را القا می‌کند: ارتباط ماهرانه، تمرکز دقیق، و توانایی سازگاری.

و با راهنمایی یک متخصص باتجربه، کارکنان شما نه تنها یاد می‌گیرند، بلکه خاطرات آن را نیز ارزشمند می‌دانند. شادی اداری بی بند و بار.

قهرمان، برجسته و سختی

با این تمرین درون نگر، در روایت های شخصی اعضای تیم خود کاوش کنید. این چیزی بیش از اشتراک گذاری است. این یک سفر به تأثیرات اصلی هر فرد است.

با درخواست از هر عضو برای برجسته کردن یک قهرمان شخصی، یک لحظه افتخارآمیز، و یک زمان چالش برانگیز، این فعالیت مجموعه تجربیاتی را که آنها را شکل می دهد، آشکار می کند. شاید این پدربزرگ و مادربزرگی باشد که تاب‌آوری، خاطره‌ای از یک ماراتن پیروزمندانه، یا نبرد شخصی با سلامتی را آموزش داده است.

با آشکار شدن این داستان‌ها، موانع از بین می‌روند. به جای آنها، فضای اعتماد، احترام و پیوندهای عمیق پدید می آید و محیط کار را انسانی می کند.

کارگاه های آموزشی نقاط قوت

به یک کارگاه متحول کننده خوش آمدید. که تمرکز خود را از وظایف کاری پیش پا افتاده به نقاط قوت اساسی هر یک از اعضای تیم معطوف می کند.

با درگیر شدن در کاوش دقیق نقاط قوت فردی و جمعی، کارمندان بینشی در مورد قابلیت های منحصر به فرد خود و نحوه ترکیب آنها در تیم به دست می آورند.

این فقط در مورد درون نگری نیست. این یک فرآیند پویا است که در آن شرکت‌کنندگان بازخورد ارائه می‌کنند، حکایت‌ها را به اشتراک می‌گذارند، و به طور مشترک کشف می‌کنند که چگونه نقاط قوت آنها با هم تداخل دارند. نتیجه؟ تیمی هم افزایی که از توان جمعی، کارایی و نوآوری خود استفاده می کند.

تمرکز یا جفت

با این بازی ورق بی انتها به قلمرو حافظه و همکاری قدم بگذارید. شرکت‌کنندگان با شبکه‌ای از کارت‌های رو به پایین، با چالش یافتن نمادهای منطبق روبرو می‌شوند. اما یک پیچ و تاب وجود دارد – این یک تلاش جمعی است.

تیم‌ها استراتژی می‌کنند، کارت‌هایی که قبلاً برگردانده شده‌اند را به یاد می‌آورند و با افزایش کارایی در شبکه حرکت می‌کنند. در میان تنش بازیگوش، خنده روی جفت های فراموش شده و تشویق برای مسابقات موفقیت آمیز وجود دارد.

همانطور که بازی پیشرفت می کند، کار تیمی را تقویت می کند، حافظه را تقویت می کند و شادی ساده بازی های ورق را از دوران کودکی ما دوباره زنده می کند.

>

جوایز کارمندان دموکراتیک

پارادایم شناخت را با رویکردی دموکراتیک بازتعریف کنید. این ابتکار به جای تمجیدهای از بالا به پایین بر اساس اعداد، قدرت را در دستان جمعی قرار می دهد.< /p>

کارمندان، آنهایی که در سنگر هستند، باید تصمیم بگیرند که چه کسی واقعاً تأثیر گذاشته است. این یک تغییر قدرت‌بخش است، ویژگی‌هایی مانند مربیگری، فداکاری، و انعطاف‌پذیری را ارزش‌گذاری می‌کند.

شاید این عضو ساکت تیم است که به طور مداوم به دیگران کمک می‌کند یا کسی است که از وظایفی که متوجه نشده‌اند حمایت می‌کند. در این چیدمان با طراوت، شناخت کلی‌نگر می‌شود و فرهنگ قدردانی و احترام متقابل را پرورش می‌دهد.

آموزش تیراندازی فعال

در دنیای غیرقابل پیش بینی، آمادگی می تواند منبع آرامش باشد. در حالی که تصور صرف یک سناریوی تیراندازی فعال آزاردهنده است، تجهیز کارکنان به دانش می‌تواند قدرت‌بخش باشد.

چنین آموزش‌هایی، هرچند تلخ، اما تمرکز دارند. در تقویت آگاهی، مهارت های تصمیم گیری و تقویت استراتژی پاسخ جمعی. هدف القای ترس نیست، بلکه القای اعتماد به نفس است.

وقتی تیم ها این آموزش را می گذرانند، پیوند ناگفته ای شکل می گیرد – ناشی از دانش مشترک و امید به استفاده از آن هرگز. این گواهی بر تعهد سازمان به ایمنی و رفاه کارکنانش می شود.

ورزش های روی میز

چشمه ای از رقابت های تفریحی را به شما معرفی کنید. محل کار با ورزش رومیزی! این بازی‌ها چه حرکت سریع فوتبال یا مسابقات سریع تنیس روی میز باشد، این بازی‌ها نه تنها مقرون‌به‌صرفه و فضا کارآمد هستند، بلکه روشی فوق‌العاده برای تقویت روحیه هستند.

تصویر بازی‌های خود به خودی در زمان استراحت ناهار، یا ساختارمند. مسابقات کوچک که رفاقت را تقویت می کند. همانطور که پاروها ضربه می خورند و بازیکنان کوچک فوتبال می چرخند، شاهد افزایش تعامل، خنده، و برخی رقابت های سبک می شویم که پیوندهای تیمی را تقویت می کند.

روز فروش موضوعی

یک روز فروش معمولی را به کارناوال خلاقیت و خلاقیت تبدیل کنید رقابت. کارکنان خود را تشویق کنید تا از لباس‌های فانتزی موضوعی استفاده کنند و چالش‌های بازیگوش را در میان وظایف فروش خود ادغام کنند.

محیط را با تنقلات اشتها آور بپاشید و به آن اضافه کنید. روح جشن همانطور که روز به اوج می رسد، به هنرمندان برتر روز جوایز عجیب و غریب اهدا کنید. با ادغام سرگرمی با کار، شاهد افزایش انگیزه و تقویت رفاقت باشید، همه اینها در حالی که بهره وری را افزایش می دهد.

خطر سفارشی شده!

روح تیم خود را با یک برنامه سفارشی ارتقا دهید. بازی Jeopardy!، متناسب با پیچیدگی های کسب و کار یا صنعت شما. با تقسیم به تیم‌ها، اعضا تلاش می‌کنند تا از رقبا پیشی بگیرند و مهارت خود را در دانش صنعت اثبات کنند.

این فقط در مورد پاسخ دادن به سؤالات نیست، بلکه یک تجربه جامع است که در آن طوفان فکری، استراتژی‌سازی و همکاری برای کسب عنوان «است. علاقمندان به صنعت”.

گره انسان را باز کنید

همانطور که تیم خود را در بازی “گره انسانی” غوطه ور می کنید، چالش فیزیکی را با حل مسئله در هم آمیخته کنید. ممکن است هدف ساده به نظر برسد، اما وقتی دست‌ها به سمت دیگر می‌آیند و کف دست‌های ناآشنا را می‌گیرند، پیچ و خم ارتباطات انسانی چیزی نیست جز.

از آنجایی که اعضا استراتژی می‌کنند، ارتباط برقرار می‌کنند و مانور می‌دهند، این بازی کار تیمی، صبر و درک را تقویت می‌کند. ، باعث می شود شرکت کنندگان هم حس موفقیت و هم کمی خندیدن داشته باشند.

چالش گروه بندی گروهی

ارتباطات واقعی را تسریع کنید و اتحاد تیم را با «گروه بندی گروهی» تقویت کنید. ‘ چالش. در حالی که مرتب‌سازی بر اساس ویژگی‌های فیزیکی مانند قد یا سن کار ساده‌ای است، اما لایه‌های عمیق‌تر – مانند تعداد کشورهای بازدید شده یا کنسرت‌های زنده شرکت‌شده – است که واقعاً باعث ایجاد مکالمات می‌شود.

هنگامی که شرکت کنندگان تجربیات مشترک یا داستان های منحصر به فرد را کشف می کنند، تمرین به سفری برای درک تبدیل می شود. ، پر کردن شکاف ها و ایجاد پیوندهای پایدار در میان انبوه دسته بندی های متنوع.

روز باغ اداری

در یک سرمایه گذاری سبز انگشتی با یک روز باغ اداری شرکت کنید. ، از اعضای تیم دعوت می کند تا بیرون بروند و در یک فضای باغ مشترک مشارکت کنند. این ابتکار نه تنها محیط اداری را زیبا می کند، بلکه مسئولیت زیست محیطی و سلامتی را نیز ارتقا می دهد.

شرکت کنندگان می توانند گیاهان یا دانه ها را بیاورند، شاید حتی قلمه هایی را از باغچه خانه خود به اشتراک بگذارند. همانطور که آنها حفاری می کنند، می کارند و پرورش می دهند، مکالمات به طور طبیعی جریان می یابد و ریشه در تجربه مشترک مشارکت در چیزی که رشد می کند، دارد. این فرصتی است برای یادگیری در مورد پایداری، لذت بردن از مزایای درمانی باغبانی، و ایجاد یک محل کار سبزتر به معنای واقعی کلمه و استعاره.

مسابقات آشپزی

با سازماندهی یک مسابقه آشپزی مقداری جادوی آشپزی را برانگیخته کنید. در میان تیم شما فرقی نمی‌کند این یک مسابقه پخت و پز چیلی، یک غذای پخته‌شده یا یک مسابقه درست کردن ساندویچ لذیذ باشد، راهی خوشمزه برای تقویت کار تیمی و خلاقیت است.

کارمندان را می‌توان تشویق کرد تا تخصص‌های خود را آماده کنند، و دیگران به عنوان نقش‌آفرینی کنند. قضاوت یا صرفاً از ضیافت لذت می برند. این رویداد نه تنها جوانه های چشایی را وسوسه می کند، بلکه امکان تبادل فرهنگی و داستان سرایی از طریق دستور العمل ها را نیز فراهم می کند. این جشنی از تنوع، مهارت های آشپزی، و لذت ساده از به اشتراک گذاشتن یک وعده غذایی با هم است.

< span class="ezoic-autoinsert-ad ezoic-incontent_7"/>

روز داوطلب

یک روز را به تیم خود اختصاص دهید تا از طریق یک تلاش داوطلبانه جمعی به جامعه کمک کند. یک خیریه محلی، پروژه اجتماعی، یا ابتکار پاکسازی محیطی را انتخاب کنید و روز خود را با مشارکت در یک هدف ارزشمند بگذرانید.

این نه تنها پیوندهای تیمی را از طریق ارزش های مشترک تقویت می کند، بلکه دیدگاه تیم شما را در مورد مسئولیت اجتماعی نیز غنی می کند. تجربه کار با هم برای خیر عمومی می‌تواند فوق‌العاده رضایت بخش باشد، تأثیرات ماندگاری بر جای بگذارد و فرهنگ مهربانی و سخاوت را در تیم شما پرورش دهد.

کارگاه‌های سلامتی

کارگاه‌هایی را با تمرکز بر موارد مختلف سازمان‌دهی کنید. جنبه های سلامتی، از سمینارهای سلامت روان گرفته تا جلسات یوگا یا صحبت های تغذیه ای. این کارگاه‌ها می‌توانند توسط افراد حرفه‌ای هدایت شوند و متناسب با نیازها و علایق تیم شما طراحی شوند.

چنین رویدادهایی بر اهمیت سلامت و رفاه در محل کار تأکید می‌کند و ابزار و دانشی را برای مدیریت استرس، افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت کلی زندگی کارکنان فراهم می‌کند. این یک سرمایه گذاری در رفاه تیم است که نشان دهنده تعهد به یک محیط کاری حمایتی و سالم است.

روز هنرهای خلاق

با اختصاص یک روز به هنر، خلاقیت را در تیم خود آزاد کنید. و صنایع دستی این می تواند از نقاشی و سفالگری گرفته تا پروژه های اسکرپ بوک و DIY باشد. مواد تهیه کنید و شاید هنرمندان محلی را برای رهبری کارگاه‌ها درگیر کنید.

این ابتکار به کارمندان اجازه می‌دهد تا خود را خلاقانه بیان کنند، از روال عادی فاصله بگیرند و کشف استعدادهای نهفته این فقط در مورد هنر تولید شده نیست، بلکه فرآیند ایجاد، به اشتراک گذاری و تجلیل از خلاقیت است. چنین رویدادی می‌تواند روحیه را تقویت کند، تفکر نوآورانه را تشویق کند، و جذابیت زیبایی‌شناختی دفتر شما را با آثار هنری ایجاد شده افزایش دهد.

رویدادهای داخل دفتر برای تقویت رفاقت، تیم‌سازی و نوآوری در میان کارکنان حیاتی هستند. در زیر جدولی وجود دارد که این رویدادها را بر اساس اهداف اصلی آنها دسته بندی می کند و اطمینان حاصل می کند که متناسب با نیازهای تیم خود هستید:

< tr class="row-22 even" readability="2">

نوع رویداد	رویداد	هدف اولیه
یخ شکن	دو حقیقت و یک دروغ	آشنایی با همکاران در سطح شخصی
	چیست نام من؟	آشنایی و طنز
تیم سازی	داستان های ناگهانی	تشویق خلاقیت و خودانگیختگی
	مسابقه پازل اره منبت کاری اره مویی	کار تیمی و حل مشکل جمعی
	قطره تخم مرغ چالش	نوآوری و کار تیمی
	باز کردن گره انسان	کار تیمی فیزیکی و حل مسئله
	چالش گروه بندی گروهی	یادگیری درباره همکاران و کار تیمی
تقویت کننده های خلاقیت	دزدی نگاه کردن	توضیحات و مهارت های ارتباطی
	کارگاه آموزشی بهبود دفتر	بهبود ارتباطات و خودانگیختگی
تقویت دانش و مهارت	مسابقات بازی های رومیزی	تفکر استراتژیک و کاهش استرس
	Office Trivia Games	مسابقه دانش عمومی و تیمی
	عبارت گرفتن	مهارت های ارتباطی
	خطر سفارشی شده!	دانش صنعت و روحیه رقابتی
اشتراک گذاری شخصی	قهرمان، برجسته و سختی	تعمیق پیوندهای بین فردی و تفاهم
رشد حرفه ای	کارگاه های آموزشی نقاط قوت	خودآگاهی و درک پویایی تیم
شناخت و پاداش	جوایز کارمندان دموکراتیک	قدردانی و قدردانی
فعالیت های بدنی	ورزش روی میز	تسکین استرس و دوستانه مسابقه
تفریح ​​و نامزدی	روز فروش موضوعی	انگیزه فروش و سرگرمی
آموزش ایمنی	آموزش تیراندازی فعال	آگاهی ایمنی و ایجاد اعتماد
بازی های حافظه	تمرکز یا جفت	افزایش حافظه و کار تیمی

مزایای وقایع در دفتر

وقایع در دفتر به عنوان سنگ بنای کشت در محل کار پر جنب و جوش ، متصل و انعطاف پذیر عمل می کند. در اینجا چگونه آنها می توانند محیط کسب و کار شما را غنی کنند: درک متقابل ، اعتماد و همکاری بهتر بین اعضای تیم را تقویت می کند.

دانش و مهارت ها را تقویت می کند: چیزهای بی اهمیت و بازی های مرتبط با صنعت دانش صنعت را تقویت می کند ، ارتقاء یادگیری مداوم و رقابت سالم.

اشتراک و پیوند شخصی را تشویق کنید: رویدادهای اشتراک گذاری شخصی به کارمندان اجازه می دهد تا در یک سطح عمیق تر ارتباط برقرار کنند ، احترام متقابل و اوراق قرضه بین فردی را تقویت کنند. کمک های منحصر به فرد کارمندان باعث افزایش روحیه و انگیزه می شود. تسکین استرس و سرگرمی: فعالیت های سبک و دلپذیر یک استراحت بسیار مورد نیاز از کارهای روزمره ، تقویت آرامش و بهزیستی کل نگر کارمندان را فراهم می کند.

تیم سازی با در ایده های رویدادهای اداری

گسترش کارنامه ایده های رویداد در دفتر نه تنها یکنواختی روزمره را می شکند بلکه به طور قابل توجهی انسجام ، خلاقیت و رضایت کلی شغلی را افزایش می دهد. از تحریک فکری به خطر می اندازد! و رشد حرفه ای. روز داوطلبانه ، یا آرامش موجود در کارگاه های سلامتی ، این رویدادها فرهنگ پر جنب و جوش ، حمایتی و پویا را پرورش می دهند. و همکاری ، و در نهایت به توسعه یک تیم درگیر تر و مولد تر کمک می کند. محل کار نه تنها مکانی برای کار ، بلکه جامعه ای که با هم شکوفا می شود. . class = “ezoic-adpicker-ad”/>

تصویر: emperitphotos.com

---

<کلاس Span = "Tag-List"> اطلاعات بیشتر در: بازاریابی رویداد

---