عمومی

6 امتیاز غیر معمولی که کارفرمایان بزرگ ارائه می کنند اکنون

۶ امتیاز غیر معمولی که کارفرمایان بزرگ ارائه می کنند
اکنون

آیا می‌خواهید با ارائه چیزی فراتر از هدیه‌های ساده از کارمندان خود حمایت کنید؟ می‌توانید از کلاس امسال بهترین مکان‌های کاری Inc. چیزهای زیادی بیاموزید. این پیشنهادهای آبدار را در نظر بگیرید تا به کارمندان کمک کنید تا به کار خود ادامه دهند.

۱٫ پشتیبانی حقوق باروری

شرکت نرم افزار Fintech آلیاژ ۵۰ درصد از هزینه های قانونی، تا سقف ۵۰۰۰ دلار، را برای هر کسی که در قوانین جدید ضد سقط جنین وضع شده است. این شرکت همچنین تا ۱۵۰۰ دلار برای هزینه های سفر و ۱۵۰۰ دلار دیگر برای هزینه های اضافی از جیب خود ارائه می دهد.

۲٫ Handyman Help

شرکت کارکنان خدمات بهداشتی Fusion Medical Staffing به کارمندان خود دسترسی به یک متخصص تمام وقت برای کمک به همه چیز از درهای شکسته گاراژ گرفته تا کاشی کاری حمام را به کارمندان خود ارائه می دهد. این به کارگران اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به منتظر ماندن در خانه برای Mr. Fix It به تعمیرات آزاردهنده رسیدگی کنند.

۳٫ مربی والدین

آژانس بازاریابی دیجیتال Stealth Venture Labs یک مربی حرفه ای ارائه می دهد تا به والدین جدید و آینده کمک کند تا زندگی با نوزاد تازه متولد شده را مدیریت کنند. مربی در آماده سازی برای مرخصی زایمان و پدری و انتقال به والدین شاغل شدن کمک می کند.

۴٫ صندوق شادی

آژانس بازاریابی و خدمات رسانه ای Stella Rising هر سال ۵۰۰ دلار کمک هزینه شادی را به کارمندان ارائه می دهد تا از آن برای هر چیزی که آنها را خوشحال می کند، مانند کارت اسکی یا خدمات آماده سازی غذا استفاده کنند.

۵٫ متخصصان زندگی کاری

کارگران در GadellNet Consulting Services، یک شرکت راه حل های فناوری اطلاعات، جلسات رایگان با مربی کسب و کار دریافت کنید تا به تعادل بین کار و زندگی کمک کند. برخی از مربیان دارای مجوز درمان بالینی هستند و همه آنها دارای گواهینامه فدراسیون بین المللی کوچینگ هستند.

۶٫ کمک هزینه دفتر خانه

شرکت مدیریت داده Era Software در اولین سال کار یک کارمند ۳۰۰۰ دلار کمک هزینه در دفتر خانه ارائه می کند. کارگران هر سال ۱۵۰۰ دلار دیگر برای ارتقاء بیشتر دریافت می‌کنند.

بهترین شرکت های محل کار را بیشتر کاوش کنیدgif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw== - 6 امتیاز غیر معمولی که کارفرمایان بزرگ ارائه می کنند
اکنونs. مستطیل

از شماره مه/ژوئن ۲۰۲۲ مجله Inc.

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
امکان ها مجله اینترنتی سرگرمی متافیزیک ساخت وبلاگ صداقت موتور جستجو توسعه فردی