11 شرکت با مدل کسب و کار ساده: پشتیبانی و پاداش دادن به کارکنان
۱۱ شرکت با مدل کسب و کار ساده: پشتیبانی و
پاداش دادن به کارکنان
قرار دادن کارمندان خود در سال ۲۰۲۲ به چه معناست؟ اطمینان از اینکه تیم شما در مورد سلامت روان و سلامت کلی احساس حمایت می کند، به خصوص پس از دو سال از یک بیماری همه گیر جهانی، مکان خوبی برای شروع است. ۱۱ شرکت در فهرست بهترین ویراستاران مکانهای کار امسال، انتخاب شده از گروه گستردهای از کسبوکارها – برخی از آنها نیز محور دادهها فهرستی از بهترین مکانها برای کار–بهخاطر روشهایی که در موفقیت کارمندان خود سرمایهگذاری کردهاند، بدون توجه به هزینه، متمایز شوید.
آلما.
Alma پس از سه برابر شدن تعداد کارمندان خود از ۵۰ به ۱۵۰ در کمتر از یک سال، شرکت مراقبت های بهداشت روان مستقر در نیویورک به نیروی کار از راه دور و برای پیوستن کارمندان به فضای کار مشترکی که انتخاب میکنند، پرداخت میشود. کارگران همچنین این آزادی را دارند که برنامههای زمانی خود را تنظیم کنند و تشویق میشوند با کمک هزینه ماهیانه ۲۵۰ دلاری سلامت خود را در اولویت قرار دهند. این کمک هزینه می تواند برای طیف گسترده ای از اهداف درمانی یا سلامتی، از ماساژ گرفته تا طب سوزنی استفاده شود.
گرگ قطبی
شرکت امنیت سایبری مستقر در ایدن پریری، مینه سوتا Arctic Wolf در اختیار همه افراد استخدام شده جدید قرار می دهد تا همه در موفقیت سازمان سرمایه گذاری کنند. طرح پاداش شرکتی این شرکت همچنین به همه کارکنان پاداش می دهد و از زمان اجرا بیش از ۱۰۰ درصد از هدف خود را در هر سه ماهه پرداخت کرده است. حدود ۳۰۰ نفر از ۱۵۰۰ کارمند Arctic Wolf در گروهها و کمیتههای منابع کارکنان شرکت میکنند که بر تنوع، برابری، و گنجاندن و تعلق آنها متمرکز است تا بر تغییرات مثبت هم برای کسبوکار و هم برای کارگران آن تأثیر بگذارد.
داخلی
کارمندان شرکت نرمافزاری و رسانهای مستقر در شیکاگو ساختشده از جمعههای نیم روزی در تمام طول سال لذت میبرند. این شرکت همچنین یک روز مرخصی در هر سه ماهه را به عنوان «روز سلامتی» و دو تعطیلات شناور را برای کارمندان به منظور رعایت تعطیلات فرهنگی و مذهبی ارائه میکند. برای تشویق توسعه شغلی، Built In همچنین به کارگران کمک هزینه یادگیری و توسعه سالانه ارائه میکند و به کارمندان اجازه میدهد دورهها یا گواهیهایی را انتخاب کنند که با اهداف توسعه شخصیشان مطابقت دارد.
Creative Homes
Creative Homes
ساخت سرگرمی کاری برای شرکت ساخت و ساز مستقر در وودبری، مینه سوتا به اندازه کافی مهم است خانه های خلاق که این شرکت کمیته سرگرمی خود را برای برنامهریزی چیزهایی مانند تفریحات تابستانی و یکنوع بازیهای ساعت شاد دارد. مزایای منحصر به فرد شامل دسترسی کارمندان به ناوگان ۱۸ کامیونی شرکت برای استفاده شخصی و کمک هزینه لباس برای وسایل کمد لباس شخصی است که نشانواره خانههای خلاق را روی آنها گلدوزی میکند. در حالی که همه افراد دارای مرخصی نامحدود با حقوق هستند، کارگران برجسته در طول “جوایز Rockstar” شرکت، تقدیر ویژه ای دریافت می کنند.
ساخت سرگرمی کاری برای شرکت ساخت و ساز مستقر در وودبری، مینه سوتا به اندازه کافی مهم است خانه های خلاق که این شرکت کمیته سرگرمی خود را برای برنامهریزی چیزهایی مانند تفریحات تابستانی و یکنوع بازیهای ساعت شاد دارد. مزایای منحصر به فرد شامل دسترسی کارمندان به ناوگان ۱۸ کامیونی شرکت برای استفاده شخصی و کمک هزینه لباس برای وسایل کمد لباس شخصی است که نشانواره خانههای خلاق را روی آنها گلدوزی میکند. در حالی که همه افراد دارای مرخصی نامحدود با حقوق هستند، کارگران برجسته در طول “جوایز Rockstar” شرکت، تقدیر ویژه ای دریافت می کنند.
Crunchbase
سکوی اطلاعات کسب و کار مستقر در سانفرانسیسکو Crunchbase بر این باور است که شرکتهای موفق از فرهنگی که شرکت را در اولویت قرار میدهد به فرهنگی که فرد را در اولویت قرار میدهد دور میشوند. علاوه بر تعطیلات آخر هفته سه روزه و روزهای اختصاصی «بدون جلسه»، شرکت ارتباطات ناهمزمان را اعمال میکند و به کارمندان اجازه میدهد بدون وقفه زمان را برای کارهای عمیق مسدود کنند. و در پاسخ به تورم بی سابقه، Crunchbase به همه کارکنان غیرموظف که قبل از ۱ اکتبر ۲۰۲۱ در شرکت شروع به کار کرده بودند، ۷ درصد افزایش داد.
Dagne Dover
<.>
تیم در New برند کیفهای مستقر در یورک Dagne Dover 87 درصد زنان هستند و این شرکت ترجیح میدهد مادران را استخدام کند. والدین در تیم از همین خطمشی سخاوتمندانه سود میبرند: ۱۲ هفته مرخصی کامل با حقوق و ۱۲ هفته دیگر تسهیلات موقت و بازگشت به کار. این مورد برای هر فردی که فرزند جدیدی را به خانه خود می آورد، خواه از طریق بارداری، فرزندخواندگی یا موارد دیگر اعمال می شود.
Diggs
در طول دو سال گذشته، برند حیوانات خانگی مستقر در نیویورک Diggs از تنها چهار کارمند تمام وقت به ۳۰ نفر افزایش یافته است. اعضای تیم دارای برنامه کاری منعطف و بدون ساعت مشخصی هستند و میتوانند از هر کجا که مستقر هستند کار کنند، اما توانایی برقراری ارتباط با یکدیگر از طریق راهنمایی روزانه را دارند. جلسات مدیتیشن سایر هدیهها عبارتند از: مرخصی نامحدود، اعتبار ماهانه برای برنامه سلامت روان Talkspace، و بازپرداخت تناسب اندام برای عضویت در باشگاه.
Emma Justine Color & Extension Lounge
کاهش روند در صنعت آرایشگاه، میدلتاون، آرایشگاه مستقر در کنتاکی اما جاستین کالر و سالن اکستنشن در روزهای شنبه، یکشنبه و دوشنبه تعطیل است. چرا؟ هر هفته یک استراحت قابل توجه به کارکنان بدهید. (سالن درهای خود را یک شنبه در ماه برای مشتریانی که نمی توانند در طول هفته وارد شوند باز می کند). با وجود داشتن یک تیم ۱۰ نفره، اما جاستین در سال ۲۰۲۱ ۲۴۰۰۰ دلار سرمایه گذاری کرد تا کارمندانی را آموزش دهد که طبق گفته این شرکت در ۵ درصد پردرآمدترین استایلیست ها در ایالت کنتاکی هستند.<.>
Sentry
شرکت بیمه Stevens Point، مستقر در ویسکانسین Sentry بر اساس دو ارزش شرکت زندگی می کند: «Work in Progress» و «Value People». یکی از راههایی که Sentry از این اصول حمایت میکند، تغییر از نظرسنجیهای تعامل دوسالانه به نظرسنجیهای ماهانه نبض است که احساسات کارکنانشان را به طور مکرر نشان میدهد. این شرکت همچنین یک کمک هزینه سه ماهه سلامتی را برای حمایت از سلامت ذهنی و جسمی ارائه میکند که میتواند شامل تجهیزات، عضویت، برنامههای بهداشتی، جلسات آموزشی یا پشتیبانی ترک سیگار باشد.
اعتماد و خواهد
Wpromote
حمام کردن در محل کار عجیب است، اما حمام کردن صدادر محل کار مفید است. در El Segundo، شرکت تبلیغاتی و بازاریابی مستقر در کالیفرنیا Wpromote، کارمندان میتوانند از تجربه مراقبه غرق شدن در صدا لذت ببرند. امواج. این تنها یکی از چندین طرح ماهانه سلامتی است که این شرکت ارائه میکند، که شامل یوگا، تمرینات ورزشی و مدیتیشن ساده قدیمی نیز میشود. Wpromote همچنین خدمات مربیگری سلامت رفتاری و پشتیبانی همتایان را بهصورت ۲۴ ساعته، ۷ روز هفته، مرخصی نامحدود با پول و دسترسی به برنامه Talkspace ارائه میکند.
کاوش بیشتر در بهترین شرکت های محل کار