چگونه گوگل زنان بیشتری را با خود به خانه می آورد سیاست مرخصی والدین به روز شده

“دلیلی که ما این کار را انجام می دهیم این است که اساساً درک می کنیم که چقدر برای ما مهم است که نیروی کار متنوع داشته باشیم، دیدگاه هایی که زنان ارائه می دهند، و [چگونه آنها] شرکت را به مکان بهتری تبدیل می کنند.

این سیاستی است که او امیدوار است به آن عمل کند. پیچای اضافه کرد: «من فکر می‌کنم همه ما باید عمیقاً در مورد آن فکر کنیم و کارهای بیشتری انجام دهیم.

در حالی که مزیت آن، شرط‌بندی جدول است. بسیاری از بهترین مکان‌های کاری امروزه، برای بسیاری از آنها یک هدف دور است، و این باید باعث توقف کسب‌وکارها شود – به‌ویژه شرکت‌هایی که علاقه‌مند به پرورش افکار و نظرات گوناگون هستند. ایالات متحده یکی از معدود کشورهایی است که در حال حاضر برنامه ملی برای مرخصی با حقوق والدین ارائه نمی‌کند.

این بیماری همه گیر همچنین مشکلات جدیدی را برای زنان در نیروی کار، به ویژه در زمینه مراقبت از کودکان ایجاد کرد و باعث شد زنان گروه دسته جمعی از نیروی کار خارج شوید با بسته شدن مدارس و مهدکودک ها پایین. طبق داده های ماه فوریه مرکز ملی حقوق زنان، یک سازمان غیرانتفاعی مستقر در واشنگتن دی سی که از حقوق زنان حمایت می کند، نزدیک به دو میلیون زن در طول همه گیری همه گیر نیروی کار را ترک کردند. با این حال، زنان شروع به بازگشت به نیروی کار کرده‌اند – طبق داده‌های اداره آمار کار، زنان ۶۳ درصد از مشاغل اضافه شده به اقتصاد را در ماه مارس گذشته به دست آوردند.