چگونه در هنگام وقوع جنایاتی مانند Uvalde رهبری کنیم

هیچکس از آنچه خارج از شرکت های ما می گذرد مصون نیست. در چنین مواقعی، ما نمی توانیم فراموش کنیم یا نادیده بگیریم که همه تحت تأثیر قرار می گیرند. در مورد اتفاقی که افتاده صحبت کنید و به افراد فرصت و فرصت دهید تا احساسات خود را بیان کنند. به آنها اطمینان دهید که شما فردی امن برای صحبت هستید. مهم است که به کارکنان خود اجازه دهید غم و اندوه خود را پردازش کنند، و آنها از این فرصت قدردانی خواهند کرد، حتی اگر شرکت نکنند.

به کارکنان خود فرصت دهید تا در جلسات تیم یا به عنوان یک شرکت در مورد وضعیت صحبت کنند. از احساسات آنها نترسید. به آنها اجازه دهید آنچه را که در ذهنشان است بگویند و با احترام تجربیات خود را تأیید کنید. قدردانی کنید که آنها برای به اشتراک گذاشتن احساسات خود پیش قدم شدند. حتی اگر با دیدگاه آنها مخالف هستید، قدردانی کنید که آنها حرف خود را باز کردند.

مدیران همچنین باید از تیم‌های خود بپرسند که آیا کسی به حمایت نیاز دارد یا خیر، زیرا شما نمی‌توانید سابقه آسیب‌های روحی و روانی همه افراد را بدانید و رویدادها برای افراد مختلف آغاز می شود. بنابراین از همه بپرسید: چگونه می توانیم در این مدت از شما حمایت کنیم؟

“چگونه می توانیم از شما حمایت کنیم؟” سوال قدرتمندی است و این پیام را می رساند که ما به عنوان یک شرکت به شما و رفاه شما اهمیت می دهیم. راهبردهای مقابله ای را برای کسانی که می خواهند به کاهش واکنش استرس و احساس غرق شدن کمک کنند، ارائه دهید. و داشتن ذهنی را در نظر بگیرید خدمات بهداشتی برای کسانی که نیاز به حمایت بیشتری دارند در دسترس است.

هرچقدر هم که سخت باشد، اکنون زمان یک بحث عمومی عصبانی نیست. هر کس حق دارد نظر خود را تا زمانی که با احترام بیان کند. به عنوان رهبر، شما می توانید موضع قاطعی در مورد اینکه چگونه می خواهید بر اساس باورها و ارزش های خود ادامه دهید، اتخاذ کنید. و اگر فردی به شدت با نظرات شما در مورد کنترل اسلحه، سلامت روان یا ایمنی مدرسه مخالف است، می تواند جای دیگری را انتخاب کند.

در پاسخ به یک تراژدی بی معنی دیگر چه خواهید کرد؟ چگونه می توانید بر تغییرات مثبت تأثیر بگذارید؟

اگر به ممنوعیت سلاح های تهاجمی و افزایش خدمات بهداشت روان اعتقاد دارید، به کارمندان خود بگویید که با قانونگذاران محلی خود تماس می گیرید. سپس اگر می‌خواهند اقدامی انجام دهند، فهرستی از نمایندگان محلی و ایالتی را به آنها ارائه دهید.

اگر می‌خواهید مستقیم‌تر رفتار کنید. اقدام، مانند اهدای زمان یا پول خود، برنامه خود را با کارمندان خود به اشتراک بگذارید. ممکن است به عنوان یک شرکت گرد هم بیایید و دفتر را برای یک روز ببندید تا در یک سازمان داوطلب شوید. یا می‌توانید نام سازمان‌هایی را که کمک‌های مالی را می‌پذیرند، در اختیار تیم خود قرار دهید.

اگر به یک مکان خوب برای شروع نیاز دارید، بنیاد جامعه تگزاس هیل کشور و منطقه سن آنتونیو بنیاد هر دو کمک های مالی را برای حمایت از خانواده ها و بازماندگان در Uvalde می پذیرند.

راه های زیادی وجود دارد که می توانید بسیج کنید. سازمان شما و حمایت از اهدافی که به آنها اعتقاد دارید و در عین حال از کارکنان و جامعه خود نیز حمایت می کند، موضع بگیرید.