راز ایجاد تیم هایی که کار می کنند
راز ایجاد تیم هایی که کار می کنند
ساخت تیم های موفق هرگز سخت تر از این نبوده است. با چالشهای کار از هر کجا، زمانبندی انعطافپذیر و شکافهای نسلی، رهبران کسبوکار در جستجوی عقب مانده برای راهحلهای مؤثر خم میشوند. آنها همه چیز را امتحان کردهاند، از هدیههای غذایی و میزهای پینگ پنگ گرفته تا تمرینها و تمرینهای بیپایان تیمسازی —اما متأسفانه، به نظر می رسد که هیچ چیز باقی نمی ماند.
در در کسب و کار کوچک نمایش رادیویی این هفته، مایک میکالویچ رهبری دو میلیون دلاری جدید در حالی که آخرین تحقیقات تجاری خود را برای کتاب هایش آزمایش می کند، سرمایه گذاری می کند. سایمون سینک در مورد مایک گفت; “اگر زمانی یک قدیس حامی برای کارآفرینان وجود داشت، او یکی از رقبای اصلی بود.”
مایک ستون نویس سابق کسب و کارهای کوچک برای وال استریت ژورنال و متخصص تغییر کسب و کار در MSNBC است. او یک سخنران اصلی اصلی محبوب در موضوعات نوآورانه کارآفرینی است. و نویسنده کتاب های «متفاوت باش»، «این بعد را اصلاح کن»، «اول سود»، «سرخ»، «طرح کدو تنبل» و «کارآفرین دستمال توالت» است. مایک کتاب کاملاً جدیدی دارد به نام «همه چیز: چگونه رهبران بزرگ تیمهای غیرقابل توقف میسازند».
<. span class="ezoic-autoinsert-video ezoic-under_first_paragraph"/>
این چیزی است که من و مایک در طول مکالمه رادیویی خود در مورد چگونگی به دست آوردن نیروی کار پررونق و درخشان و ماندگار در مورد آن صحبت کردیم:
چرا اکثر تیمها کار نمیکنند زیرا مردم اهمیتی نمیدهند.
چگونه میتوانیم کار کنیم. با تمرکز بر اهداف شخصی، افراد را وادار به مراقبت کنید.
چگونه استعدادهای مناسب را جذب کنیم. برای کسب و کار کوچک خود.
چگونه کارکنان در حال مبارزه را در شرکت خود به سوپراستار تبدیل کنید.< /p>
چگونه تواناییهای فردی را با نیازهای مشتری و شرکت مطابقت دهیم.
چگونه شرکت خود را به جایی ارتقا دهیم که هر کارمندی به آن اهمیت میدهد. به همان اندازه که مالک انجام می دهد.
چگونه تیم خود را وادار کنید تا مسئولیت کامل کار و نتایج خود را بپذیرد.
چگونه جامعه ای از کارمندانی بسازید که سازمان شما را دوست دارند و سرمایه گذاری می کنند. در رشد آن.
به مصاحبه کامل با مایک در مورد چگونگی گوش دادن برای ایجاد تیمی که در کسب و کار کوچک شما کار می کند و می ماند.
تصویر: Mikemichalowicz