ایلان ماسک به تازگی ثابت کرد که چرا مدیران اجرایی نباید مطلق داشته باشند قدرت

بنابراین brouhaha توییتر ممکن است مانند همیشه برای ماسک کار کند، اما اخبار مربوط به دوقلوهای مخفی دوباره چیز دیگری است. زمان این افشاگری باعث می شود که بخشی از یک الگوی بسیار بد به نظر برسد. حدود شش هفته پیش، یک قاضی حکم داد که یک دعوی حقوقی مبنی بر آزار و اذیت جنسی گسترده در تسلا می‌تواند ادامه یابد، علی‌رغم تلاش شرکت برای تعطیل کردن آن با استناد به بند داوری. و فقط چند روز قبل از آن، Insider گزارش داد که SpaceX برای سکوت مهماندار هواپیما در مورد رفتار نامناسب و پیشرفت های جنسی ماسک در طول پرواز با جت اسپیس ایکس، مبلغ ۲۵۰۰۰۰ دلار پرداخت کرده بود. (ماسک اتهامات آزار و اذیت را رد کرده است اما درباره پرداخت اظهار نظری نکرده است.)

در پرتو این اتهامات دیگر، ارتباط ماسک با زیلیس به نظر می‌رسد، همراه با رازداری که پیرامون آن وجود دارد، نمونه‌ای دیگر از یک میلیاردر خراب و بی‌کنترل است که به دنبال کنگره‌ی جنسی با هر زن جوانی است که اتفاقاً در دسترس است و اجازه می‌دهد یا حتی فضای آزار جنسی را در سراسر زندگی‌اش ترویج می‌کند. محل کار. این مایه شرمساری است زیرا علم داده به طور کلی و هوش مصنوعی به طور خاص حوزه هایی هستند که کاملاً تحت سلطه مردان سفید پوست هستند. چهار سال پیش، رانا ال کالیوبی، متخصص هوش مصنوعی گزارش داد که در اولین نمایش یک مستند جدید هوش مصنوعی جایی که او و زیلیس تنها دو متخصص زن هوش مصنوعی بودند. کالیوبی نوشت: هوش مصنوعی به شدت به تنوع نیاز دارد. تا این هفته، زیلیس مقداری از آن تنوع مورد نیاز را نشان می داد. او به خاطر دستاوردهایش در فهرست فوربس ۳۰ زیر ۳۰ سال و لینکدین ۳۵ زیر ۳۵ سال قرار گرفت. متأسفانه، از این پس او به عنوان مادر دوقلوهای مخفی ماسک شناخته می شود.

این رویدادها هنگامی که یک سازمان یک رهبر تنها و همه‌قدرت دارد، مشخص می‌کند که نقاط ضعف و همچنین نقاط قوت وجود دارد. ماسک، که توئیت‌هایی درباره حرکات روده‌اش دارد، معروف است که فیلتری ندارد. این بخشی از جذابیت او و دلیلی است که او بیش از ۱۰۰ میلیون دنبال کننده توییتر دارد – و به همین دلیل است که شخصیت عمومی و رسانه های اجتماعی او تنها استراتژی بازاریابی است که تسلا تا به حال به آن نیاز داشته است. در عین حال، شخصیت عمومی و رسانه های اجتماعی او می تواند یک مسئولیت واقعی باشد. به نظر می‌رسد جدیدترین توییت‌های ماسک برای تشویق مهندسان و سایر کارمندان به اجتناب از شرکت‌های او طراحی شده‌اند، به‌عنوان مثال به آنها هشدار می‌دهند که انتظار می‌رود حداقل ۴۰ ساعت در هفته در دفتر تسلا یا در آن توقعات اخلاقی کار در صورت خرید توییتر “افراطی خواهد بود.” 

هرچقدر کارمندان مرد یا کارمندان احتمالی ممکن است در مورد کار در شرکتی که ماسک مالک آن است احساس کنند، باید باور کنم که رویدادهای چند هفته گذشته باعث ایجاد زنان می شود. مهندسان خردمندی کار در شرکت‌هایی را زیر سوال می‌برند که بنا بر گزارش‌ها مجبورند نظرات زشت، لمس‌های نامناسب و پیشنهادات جنسی را به عنوان بخشی از چشم‌انداز محل کار خود تحمل کنند. به سختی می‌توان فهمید که مردم چگونه می‌توانند برای هر یک از شرکت‌های ماسک مفید باشند.