اگر فکر می کنید که تاثیر اولیه خوبی نمی گذارید، اینطور است احتمالاً همه چیز در ذهن شماست: چگونه بر آنچه روانشناسان می گویند غلبه کنیم شکاف دوست داشتنی

چگونه می توانید خود را متقاعد کنید که مردم شما را دوست خواهند داشت؟ خودگویی مثبت (“آنها مرا دوست خواهند داشت!”) احتمالاً آن را قطع نمی کند.

اما آماده سازی این کار را انجام خواهد داد. دفعه بعد که می‌خواهید با شخص جدیدی ملاقات کنید، نفس عمیقی بکشید و متعهد شوید که چند قدم تقریباً تضمین شده بردارید تا بیشتر مردم شما را دوست داشته باشند:

همه دوست دارند مورد تحسین قرار گیرند، به خصوص که هیچ کس به اندازه کافی تحسین نمی شود. بنابراین، آماده باشید که به مردم بگویید چه کاری انجام دادند یا انجام دادند. هر زمان که ممکن است، دریابید که با چه کسی ملاقات خواهید کرد و سپس کمی تحقیق کنید.

اگر آماده نبودن امکان پذیر نیست، مشکلی نیست. . با پرسیدن سؤال، علاقه نشان دهید. اما از کنار، “چه کار می کنی؟” از انجام کاری که انجام می دهند بپرسید چه احساسی دارد. از سخت ترین قسمت در مورد کاری که انجام می دهند بپرسید. (این سوال مورد علاقه من است، زیرا کار همه سخت است. وقتی یاد گرفتید که آنها چگونه با موقعیت های دشوار کنار می آیند، تحسین های زیادی برای انتخاب وجود دارد.) 

افرادی که ملاقات می‌کنید نه تنها از ستایش قدردانی می‌کنند، بلکه احساس موفقیت‌تر و مهم‌تر می‌کنند، و از شما خوششان می‌آید که این احساس را در آنها ایجاد کرده‌اید. و شما خیلی بیشتر از آنچه در غیر این صورت در مورد آنها می دانید خواهید دانست.

بیشتر مردم دوست دارند درباره خودشان صحبت کنند.

و حتی اگر این کار را نکنند، باز هم نمی‌توانند کمک کنند. تحقیق نشان می‌دهد تقریباً ۴۰ درصد از گفتار روزانه صرف گفتن به دیگران می‌شود که چه فکر می‌کنیم یا احساس — اساسا، صحبت کردن در مورد تجربیات ذهنی ما. (نه فقط اینکه دیشب ورزش کردید، بلکه اینکه آیا تمرین را دوست داشتید.

در واقع، ما تقریباً نمی‌توانیم کمک کنیم افکار و احساسات خود را به اشتراک بگذاریم: تحقیق همچنین نشان می‌دهد صحبت کردن درباره خودمان، چه به صورت حضوری و چه در رسانه‌های اجتماعی، همان احساس لذت را در مغز ایجاد می‌کند. مانند پول یا غذا. خودافشاگری باعث افزایش فعالیت در نواحی مغز مرتبط با احساس پاداش و رضایت از پول، غذا و حتی رابطه جنسی می شود.

با کمک به افراد درباره صحبت کردن درباره خودشان، شما به عنوان یک مکالمه‌گر عالی در نظر گرفته می‌شوید، حتی اگر خیلی کم حرف بزنید. در این فرآیند، شما همچنین باعث می‌شوید دیگران احساس بهتری نسبت به خودشان داشته باشند، که باعث می‌شود آنها شما را دوست داشته باشند.

به تفاوت این عبارات فکر کنید:

• “من باید به یک رویداد شبکه می رفتم.” /li>

• “من باید با کاندیداها برای گشایش مصاحبه کنم.”
• “من می‌توانم یک فرد عالی را برای پیوستن به تیم انتخاب کنم.”

خیر مشکل بزرگ است، درست است؟ اشتباه است. ما دوست داریم در کنار افراد شاد، مشتاق و با انگیزه باشیم. آیا می‌خواهید در کنار افرادی باشید که باید کارهای خاصی انجام دهند… یا می‌خواهند< /em> کارهای خاصی را انجام دهید؟

به خاطر داشته باشید که انتخاب کلمات مناسب بر روی شما نیز تأثیر می‌گذارد. احساس کنید. نگویید، “من باید با یک مشتری ناامید تماس بگیرم.” بگویید، “من می‌خواهم مشکل را برطرف کنم.”

اجباری است. خواستن یک فرصت است.

تیم های بزرگ اغلب توسط افرادی که مایل به اعتراف به ضعف‌ها و ناکامی‌ها هستند هدایت می‌شود. دوستان بزرگ نیز مایلند آسیب پذیر باشند.

می‌خواهید تأثیر اولیه خوبی داشته باشید؟ سعی نکنید تحت تاثیر قرار دهید. در عوض، فروتن باشید. ایرادات خود را به اشتراک بگذارید اشتباهات خود را بپذیرید. داستان هشدار دهنده باشید. به خودتان بخندید.

وقتی این کار را می‌کنید، دیگران به شما نمی‌خندند. آنها با  شما خواهند خندید.

و بلافاصله شما را به خاطر آن دوست خواهند داشت — و نشان خواهد داد که آن‌ها می‌خواهند بیشتر در کنار شما باشند.