69 آمار کار از راه دور
۶۹ آمار کار از راه دور
کار از راه دور در حال رونق است. آخرین آمار کار از راه دور ثابت می کند که کسب و کارهای کوچک به طور فزاینده ای کارکنان از راه دور را استخدام می کنند و کارمندان عاشق کار از راه دور هستند.
آینده کار از راه دور چیست؟ آیا ترتیبات کاری انعطافپذیر بهرهوری را افزایش میدهد یا کار از راه دور باعث کاهش انتشار گازهای گلخانهای میشود؟
برای یافتن پاسخ سوالاتی از این دست، ما آمار فعلی کار از راه دور را در اینجا جمعآوری کردهایم تا به شما در درک آخرین روند کار از راه دور کمک کند. بیایید شیرجه بزنیم:
ظهور کار از راه دور
همهگیری ویروس کرونا باعث رشد کار از راه دور شده است. اکنون، شرکتهای بیشتری از یک مدل کار از راه دور یا ترکیبی استفاده میکنند، حتی زمانی که همهگیری تمام شده است. آمار زیر رشد و محبوبیت کار از راه دور را در سالهای اخیر ثابت میکند.
پذیرش کار از راه دور توسط شرکتها
- مدل هیبریدی که به کارمندان اجازه می دهد بخشی از زمان خود را از راه دور و بخشی از زمان خود را در محل کار کنند، رشد خواهد کرد. از ۴۲ درصد در سال ۲۰۲۱ به ۸۱ درصد در سال ۲۰۲۴، طبق تحقیقات اخیر AT&T< /a>.
- طبق یک مطالعه Upwork، ۲۲ درصد از نیروی کار آمریکا تا سال ۲۰۲۵ از راه دور کار خواهند کرد.
کارگران از راه دور در سراسر جهان
در سطح جهانی، شرکت ها به طور فزاینده ای کار از راه دور را به بخشی از فرهنگ شرکت تبدیل می کنند. آمار کار از راه دور زیر از یک نظرسنجی Deloitte این واقعیت را برجسته میکند.
- ۸۰٪ سازمانها در سراسر جهان به سطوحی از روشهای کار از راه دور و ترکیبی اجازه میدهند.
- ۲۷ درصد از شرکتها به کارمندان اجازه میدهند به طور منظم از راه دور کار کنند. و کارمندان ۵۳ درصد از شرکتها در سراسر جهان مجاز به انجام کارهای ترکیبی هستند.
<آمار کار از راه دور: بهره وری و عملکرد
< span class="ez-toc-section" id="Remote_Work_and_Productivity"/>کار از راه دور و بهره وری
آیا نمی دانید که آیا کار از راه دور افزایش می یابد؟ بهره وری کارگران تمام وقت؟ پاسخ بله است. دادههای زیر را از وضعیت بررسی کنید گزارش کار از راه دور از Owl Labs.
دو سوم کارکنان از راه دور احساس میکنند هنگام کار از راه دور بهرهوری بیشتری دارند.
- ۶۶ درصد از هزاره ها (متولدین دهه ۱۹۸۰ یا ۱۹۹۰) بیشترین بهره وری را از کار در خانه احساس می کنند، و افراد پررونق (متولدین بین سال های ۱۹۴۵ تا ۱۹۶۵) کمترین (۴۶ درصد) را در هنگام کار از راه دور احساس می کنند. .
- اگر در مورد کارگران ترکیبی صحبت کنید، ۶۷ درصد از آنها وقتی از خانه کار می کنند احساس بهره وری بیشتری می کنند.
- وقتی صحبت از رعایت ضرب الاجل می شود، ۴۲ درصد از کارمندان می گویند که از خانه کار می کنند. موثرترین است.
- وقتی کارمندان از خانه کار می کنند، حواس پرتی هایی را احساس می کنند که می تواند بهره وری کار برخی از کارگران از راه دور را کاهش دهد. ۷۷ درصد از کسانی که در خانه بهره وری کمتری دارند، از دست دادن بهره وری را به حواس پرتی نسبت می دهند.
یافته های یک نظرسنجی FlexJobs همچنین بیان کنید کار از راه دور باعث افزایش بهره وری می شود:
- ۵۱% از کارمندان از راه دور می گویند که هنگام کار از راه دور بهره وری بیشتری دارند.
- ۶۸% از پاسخ دهندگان معتقدند وقفه های کمتر دلیل اصلی افزایش آنهاست. بهره وری در حین کار از راه دور.
- کارمندانی که از خانه کار می کنند می توانند زمان متمرکزتری داشته باشند. بنابراین جای تعجبی وجود ندارد که ۶۳ درصد از کارگران دریافتند که زمان متمرکز بیشتر در حین کار از خانه دلیل اصلی افزایش بهره وری است.
- ۶۸ درصد از کارگران از راه دور کار آرام تری را نسبت می دهند. محیطی برای افزایش بهره وری زمانی که آنها از خانه کار می کنند.
- سیاست اداری یک قاتل بهره وری است. اما زمانی که کارمندان از خانه کار می کنند، می توانند از سیاست اداری دور بمانند و بهره وری خود را افزایش دهند. در واقع، ۵۵ درصد از کارگران دورکار دریافتند کهفقدان سیاست اداری بزرگترین دلیل افزایش بهره وری هنگام کار از خانه است.
عملکرد کارکنان و کار از راه دور
- A گزارش استندفورد اشاره میکند که کار از خانه میتواند عملکرد را تا ۱۳% افزایش دهد.
- براساس یک نظرسنجی Airtasker ، کارکنان از راه دور ۱٫۴ روز بیشتر (به طور متوسط) در هر ماه کار می کنند.
- بررسی Airtasker همچنین بیان می کند که کارمندان از راه دور ۲۷ دقیقه از هر روز کاری را به دلیل حواس پرتی از دست می دهند، در حالی که کارکنان اداری ۳۷ دقیقه از هر روز کاری را به دلیل حواس پرتی ها صرف می کنند. .
- کارگران از راه دور ۲۹ دقیقه (۳۷ دقیقه کمتر از همتایان داخلی خود) از روز کاری را صرف بحث در مورد موضوعات غیر مرتبط با همکاران می کنند، همانطور که در نظرسنجی Airtasker ذکر شد.
- ۶۷% از کارگران اظهار می کنند که کار ترکیبی به آنها امکان می دهد از زمان خود به نحو احسن استفاده کنند.
- ۵۱% از کارمندان بهره وری بالاتری را گزارش می دهند. هنگام کار در یک ترتیب کاری ترکیبی.
- ۸۷% از کارمندان معتقدند که یک شغل دورکاری یا ترکیبی تعادل بین کار و زندگی آنها را بهبود می بخشد یا قبلاً بهبود بخشیده است. “editor-rtfLink” href=”https://www.jdoqocy.com/click-5678193-13413289?url=https%3A%2F%2Fwww.flexjobs.com%2Fblog%2Fpost%2Fwork-life-balance-or- better-pay-two-thirds-choose-balance” target=”_blank” rel=”sponsored noopener noreferrer”>نظرسنجی FlexJobs.
- اگر جذب استعدادهای برتر برای شما دشوار است ، شروع به ارائه گزینه ای برای کار از راه دور کنید. این به این دلیل است که طبق نظرسنجی FlexJobs، ۶۳ درصد از جویندگان کار، تعادل بهتری بین کار و زندگی را به جای دستمزد بهتر انتخاب میکنند.
- براساس به نظرسنجی گالوپ، ۷۱ درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشتند که مدل کار ترکیبی تعادل بین کار و زندگی را بهبود می بخشد.
- ۶۲ درصد از کارمندان، طبق گزارش سیسکو، معتقدند که برنامه کاری انعطاف پذیرتر به بهبود کمک می کند. تعادل کار و زندگی عمدتاً.
- وقتی صحبت از مشارکت کارکنان می شود، توافقات کاری انعطاف پذیر می تواند تفاوت ایجاد کند. طبق محل کار کوانتومی تحقیقات، ۸۱ درصد از کارگران هیبریدی می گویند که به شدت درگیر شغل خود هستند. و ۷۸ درصد از کارمندان از راه دور بسیار درگیر هستند و پس از آن ۷۲ درصد از کارگران در محل قرار دارند.
- ۷۳% از کارگران از راه دور میگویند که به دلیل توانایی در کار، تعادل بین کار و زندگی بهتری دارند. از خانه.
- ۴۶٪ از دورکارها به دلیل کار از خانه وقت بیشتری با خانواده و فرزندان دارند.
- کار از خانه به ۳۷٪ از کارمندان از راه دور این توانایی را ارائه می دهد. از حیوانات خانگی خود مراقبت کنند.
- ۳۷% از کارمندان می گویند که هیچ چیز را در مورد دفتر از دست نمی دهند.
- گزارش ایگل هیل.
- ۲۷٪ از کارکنان از راه دور، همانطور که در یک گزارش بافر، نرخ نتوانستند از برق بکشند به عنوان بزرگترین مشکل آنها در حین کار از خانه.
- نظرسنجی گالوپ گزارش می دهد که ترتیبات کار ترکیبی می تواند فرسودگی شغلی را کاهش دهد. در واقع، ۵۸ درصد از کارمندان در حین کار در یک مدل کار ترکیبی، فرسودگی یا خستگی کمتری را گزارش کردند.
- حدود ۶۲٪ از کارگران دریافتند که کار ترکیبی رفاه جسمی را بهبود می بخشد.
- حدود ۵۷ درصد از کارمندان می گویند که کار ترکیبی رفاه عاطفی آنها را بهبود می بخشد
- حدود ۸۰ درصد از پاسخ دهندگان معتقدند که کار ترکیبی رفاه کلی آنها را بهبود بخشیده است. ۴۳ درصد از کارگران اظهار داشتند که کار ترکیبی رفاه اجتماعی آنها را افزایش داده است.
- کارمندان سازگار با دورکاری می توانند در صورت نیمی از زمان کار از خانه، گازهای گلخانه ای را تا ۵۴ میلیون تن کاهش دهند.
- همچنین، آنها می توانند با کار کردن از خانه تا نیمه کار، فرسودگی و فرسودگی در بزرگراه ها را تا ۱۱۹ میلیارد مایل کاهش دهند. زمان.
- کار از خانه همچنین می تواند صدمات و مرگ ناشی از ترافیک را کاهش دهد. اگر کارگران سازگار از راه دور نیمی از زمان را از خانه کار کنند، می توانند ۹۰۰۰۰ نفر را از آسیب یا مرگ ناشی از ترافیک نجات دهند.
- با کار از خانه نیمی از زمان، کارگران سازگار با دورکاری می توانند به کشور کمک کنند تا ۶۴۰ نفر را نجات دهد. میلیون بشکه نفت.
- شرکتها. میتوانند با اجازه دادن به کارمندان خود برای کار در خارج از دفتر، سالانه حدود ۲۴۷ تریلیون برگه کاغذ را ذخیره کنند.
- اگرچه تعداد آنها متفاوت است، کارگران از راه دور میتوانند با کار از خانه ردپای کربن خود را حدود ۱۸۰۰ پوند کاهش دهند.
- در زیراکس، کار از خانه باعث شد تا کارگران از راه دور در حدود ۹۲ میلیون مایل رانندگی صرفه جویی کنند که ۴۱۰۰۰ تن دیاکسید کربن تولید میکند.
- با توجه به اینکه کارمندان از خانه کار میکنند، کاهش ۶۷ درصدی در ضایعات وجود دارد. تولید برای مشاغل.
- با موارد بیشتر و بیشتر شرکت هایی که به کارمندان خود اجازه می دهند از خانه کار کنند، آینده کار از راه دور روشن است. در واقع، تخمین زده می شود که حدود ۷۰٪ از کارمندان تا سال ۲۰۲۵ از راه دور کار خواهند کرد. بنابراین در آینده هزاران فرصت کار از راه دور وجود خواهد داشت.
- یک مطالعه انجام شده توسط Upwork تخمین میزند که ۳۶٫۲ میلیون آمریکایی از راه دور خواهند بود. تا سال ۲۰۲۵٫
- اجازه دادن به کارمندان شما برای کار از خانه می تواند آنها را وفادار کند. در واقع، ۸۱٪ از کارمندان میگویند که اگر گزینههای کاری انعطافپذیر داشته باشند، به شرکتهایشان وفادارتر خواهند بود.
- ۷۴ درصد از شرکت ها در حال برنامه ریزی برای اجرای مدل کار ترکیبی هستند.
- ۵۱ درصد از کارکنان دانش جهانی در حال برنامه ریزی هستند. از راه دور کار کنید.
- اقتصاد گیگ به سرعت در حال رشد است. بنابراین جای تعجب نیست که ۵۰ درصد از نیروی کار ایالات متحده ممکن است تا سال ۲۰۳۰ مترجم آزاد باشند.
- کار از راه دور، مدیران استخدام را قادر می سازد تا با افراد حرفه ای مستقل کار کنند. در واقع، امروزه ۴۸ درصد از مدیران استخدامی با استعدادهای مستقل کار می کنند.
- ۷۳ درصد از مدیرانی که از دورکاری قدردانی می کنند، کارگران مستقل را درگیر می کنند.
- ۸۲٪ از کارگران از راه دور، به عنوان گزارش شده توسط Quantum Workplace، موافق هستند که ابزارها و فناوری برای ارتباط با اعضای تیم و مدیران خود را دارند.
- تیمهای مایکروسافت، یک ابزار ارتباطی و همکاری در زمان واقعی، تقریباً ۲۷۰ میلیون کاربر فعال ماهانه.
- Slack، یک ابزار ارتباطی محبوب برای کارمندان از راه دور، ۱۰+ میلیون کاربر فعال روزانه.
- Zoom محبوبترین ابزار ارتباطی و همکاری است که توسط ۳۶٪ از کارگران از راه دور در ایالات متحده استفاده میشود.
- ۱۹٪ از افراد از راه دور استفاده میکنند. کارکنان راه دور ایالات متحده برای ارتباط و همکاری از راه دور به تیم های مایکروسافت متکی هستند.
- وقتی صحبت از ارتباط فوری به میان می آید، ۱۷٪ از کارمندان راه دور به Skype و ۹٪ از کارمندان از راه دور به Google Hangouts در ایالات متحده وابسته هستند. Slack توسط ۷٪ از کارمندان از راه دور ایالات متحده استفاده می شود.
- ۶۰% از شرکتهایی که کارمندان از راه دور دارند از نرمافزار نظارت بر کارمندان برای ردیابی فعالیت و بهرهوری کارکنان استفاده میکنند.
- ۷۹% از شرکتهایی که نظارت بر کارمندان را به کار میگیرند. نرم افزار این کار را برای درک بهتر نحوه گذراندن زمان کارمندانشان انجام می دهد.
- ۸۶% از شرکت هایی که از نرم افزار نظارتی استفاده می کنند به کارکنان خود در مورد آن اطلاع می دهند.
- از کارمندانی که فعالیت های آنها تحت نظارت است، ۵۳ مورد درصد از آنها سه ساعت یا بیشتر در روز را صرف فعالیتهای غیر کاری میکنند.
- ۸۱ درصد از شرکتهایی که ابزارهای نظارت بر کارمندان را به کار میگیرند، شاهد افزایش بهرهوری کارکنان بودهاند.
- ۸۳ درصد از راه دور. کارمندانی که در تبلیغات و بازاریابی کار می کنند، ابزارهای نظارت بر کارمندان را در سیستم خود دارند.
- غیبت از ایستگاه های کاری (۶۰%) و کار در شغل دوم (۵۲%) اشکال رایج سرقت زمان هستند که توسط نرم افزار نظارت کارمندان شناسایی می شوند.
- ۵۹%D9%AA%20%D8%A7%D8%B2%20%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%AE%20%D8%AF%D9%87%D9%86%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86%20%D9%85%DB%8C%20%DA%AF%D9%88%DB%8C%D9%86%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86%20%D8%A7%D8%B2%20%D8%A7%D8%A8%D8%B2%D8%A7%D8%B1%20%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%B3%DB%8C%20%D9%85%D8%A8%D8%AA%D9%86%DB%8C%20%D8%A8%D8%B1%20%D8%A7%D8%A8%D8%B1%20%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%B3%DB%8C%20%D8%A7%D8%B2%20%D8%B1%D8%A7%D9%87%20%D8%AF%D9%88%D8%B1%20%D8%A8%D9%87%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87%20%D9%85%DB%8C%20%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF.%20/statistics/1243982/remote-access-technologies-it/” target=”_blank” rel=”noopener noreferrer”>Statista.
- انتظار میرود بازار نرمافزار دسکتاپ از راه دور از ۲.۲۷ دلار رشد کند. میلیارد دلار در سال ۲۰۲۲ به ۷٫۲۲ میلیارد دلار تا سال ۲۰۲۹، در CAGR از ۱۸٫۰٪ در دوره پیش بینی.
به یافته زیر از نظرسنجی گالوپ:
سبک زندگی کار از راه دور: تعادل بین کار و زندگی و سلامت روان
آیا کار از راه دور تعادل بین کار و زندگی را بهبود می بخشد؟ آیا کار از راه دور می تواند سلامت روحی و جسمی را تقویت کند؟ آمار کار از راه دور زیر به این سؤالات پاسخ خواهد داد.
تعادل بین کار و زندگی برای افرادی که از راه دور کار می کنند
کار از خانه تعادل بین کار و زندگی بهتری را ارائه می دهد. نظرسنجی FlexJobs همچنین همین را تأیید میکند.
کار از خانه همه چیز خوبی نیست. چالشهای زیادی وجود دارد که کارگران از راه دور برای انجام کارهای خود باید بر آنها غلبه کنند. برای درک چالشهای کار از راه دور، آمار زیر را بررسی کنید:
سلامت روان و کار از راه دور
بر اساس گزارش سیسکو:
کار از راه دور یا کار ترکیبی با بهبود سلامت روان مرتبط است. حدود ۶۸٪ از کارگران می گویند که رفاه ذهنی آنها در حین کار در یک ترتیب کاری ترکیبی بهبود یافته است.
کار از راه دور و محیط زیست.
دیدن اینکه کار از راه دور می تواند انتشار گازهای گلخانه ای را کاهش دهد بسیار جالب است. آمار کار از راه دور زیر را بررسی کنید تا بدانید چگونه کار از راه دور برای ایجاد محیطی سالم تر مفید است.
کاهش انتشار کربن
بر اساس گزارش تجزیه و تحلیل جهانی محل کار،
روش های کار از راه دور پایدار
آمار زیر از گزارش دفاتر مجازی اتحاد ثابت میکند که کار از خانه سبزتر از بازگشت به دفتر است.
>
آینده کار از راه دور
آمار زیر به شما در درک آینده کار از راه دور کمک می کند.
کار از راه دور: روندهای طولانی مدت
در اینجا چند مورد جالب وجود دارد. آمار از تحقیق Zippia< /a> برای درک آینده محل کار.
با تشکر از مزایای کار از راه دور، آمریکایی های بیشتری در آینده کار از راه دور را آغاز خواهند کرد. تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۳۷ درصد از آمریکایی ها از خانه کار خواهند کرد.
آمار کار از راه دور زیر را از مطالعه Upwork برای درک اینکه چگونه کار از راه دور به مدیران استخدام کمک می کند:
نقش فناوری در کار از راه دور
با ظهور کارگران از راه دور در سراسر جهان ، استفاده از ابزارهای همکاری از راه دور به شدت افزایش یافته است. آمار کار از راه دور زیر این نکته را ثابت می کند.
اگر میخواهید محبوبترین ابزار همکاری کار از راه دور را بشناسید، آمار زیر را از Statista میتواند کمک کند:
اگر در مورد استفاده از ابزارهای نظارت کارکنان کنجکاو هستید، در اینجا آمارهای کلیدی از Digital.com نظرسنجی:
سؤالات متداول: آمار کار از راه دور
چند درصد از کارمندان از راه دور کار می کنند؟
۵۸٪ از کارمندان می توانند حداقل بخشی از زمان را از راه دور کار کنند و ۳۵٪ از آنها می توانند تمام وقت از خانه کار کنند. ۲۳ درصد بقیه می توانند به صورت پاره وقت در خانه کار کنند. (منبع: مک کینزی)
آیا کار از راه دور در حال افزایش است یا کاهش؟
بله، کار از راه دور در حال افزایش است. انتظار میرود یک مدل کار ترکیبی که به کارمندان اجازه میدهد روزهای خاصی در یک ماه از خانه کار کنند، از ۴۲ درصد در سال ۲۰۲۱ به ۸۱ درصد در سال ۲۰۲۴ رشد کند. بنابراین میتوانید فرض کنید که کار از راه دور در حال افزایش است. (منبع: AT & T)
چند درصد از کارگران از راه دور کار می کنند؟
در طول اوج همه گیری، ۶۹٪ از کارکنان ایالات متحده از راه دور کار کرد. با ورود همهگیری به پایان بازی، کارمندان بسیاری از شرکتها به دفتر بازمیگردند. تا سال ۲۰۲۵، ۲۲٪ از نیروی کار ایالات متحده از راه دور خواهند بود.
چگونه کار از راه دور بر بهره وری و عملکرد کارکنان تأثیر می گذارد؟
کار از راه دور باعث افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان می شود. در واقع، ۵۱ درصد از کارمندان اظهار می کنند که هنگام کار از راه دور، بهره وری بیشتری دارند. وقفه های کمتر، زمان متمرکز بیشتر، محیط کاری آرام و فضای کاری راحت تر به افزایش بهره وری در حین کار از خانه کمک می کند. (منبع: FlexJobs)
کار و آینده دورکاری چیست؟ پیامدهای آن برای نیروی کار؟
آینده کار از راه دور روشن است زیرا شرکتهای بیشتر و بیشتر استفاده از کارگران از راه دور و اجازه دادن به کارمندان خود از خانه در سال های آینده. در واقع، ۷۰٪ از نیروی کار انتظار میرود تا سال ۲۰۲۵ حداقل پنج روز در ماه از خانه کار کنند. و ۳۷٪ از آمریکایی ها در خانه کار خواهند کرد تا سال ۲۰۲۵٫ بنابراین می توانید از این واقعیت مطمئن باشید که نیروی کار آینده تعداد بیشتری از کارگران دورکار نسبت به الان خواهد داشت.
تصویر: Envato Elements< /p>