قانون 7 کلمه ای الون ماسک برای کار از راه دور بهتر از این است تو فکر می کنی. هر رهبر باید آن را کپی کند

این کاملا منطقی است. بگذارید آن را قانون ایلان ماسک بنامیم. چگونه تصمیم بگیریم که منطقی است به کسی اجازه دهیم از راه دور کار کند؟ به گفته ماسک، این فقط هفت کلمه است: اگر فردی در کارش استثنایی باشد.

نوار، به گفته ماسک. ، این است که آیا آنها “یک مشارکت کننده عالی هستند.” او می‌گوید اگر چنین است، “آنها اجازه دارند از راه دور کار کنند.” و شما واقعاً در کار خود مهارت دارید، برای همه ارزش دارد که به شما اجازه دهند از راه دور به کار خود ادامه دهید. اگر نه، یا اگر نقش شما کار کردن روی خط مونتاژ است، احتمالاً مجبور خواهید بود به دفتر بیایید.

من گمان می‌کنم، با این حال، نکته اصلی این است که آیا مزیت شرکت بیشتر از هرگونه اشکال احتمالی برای نداشتن آن شخص در دفتر است یا خیر. من فکر می کنم آنچه ماسک می گوید این است که آنها باید یکی از بهترین مشارکت کنندگان باشند.

این قانون واقعاً مفیدی است که هر رهبر باید در نظر بگیرد. اگر هنوز متوجه نشده اید که تعادل بین مزیت اجازه دادن به کارمندانتان از راه دور و هزینه همکاری در کجاست، این کار را اشتباه انجام می دهید.

بیایید کاملا صادق باشیم–کار از راه دور یک امر تجملی است. فقط هست. داشتن کاری که بتوانید از هر جایی که به اینترنت متصل هستید انجام دهید، عادی نیست. این یک مزیت باور نکردنی است. این بدان معناست که شما نسبت به محیط کار و برنامه خود انعطاف و انتخاب بیشتری دارید. این بدان معنی است که شما مجبور نیستید زمانی را برای رفت و آمد به یک اداره صرف کنید. این بدان معناست که شما باید یک میز در کنار پنجره ای داشته باشید که به حیاط خلوت شما نگاه می کند، جایی که بچه هایتان توپ فوتبال را به داخل تور می اندازند.

در عین حال، برای بسیاری از شرکت‌ها، اجازه دادن به کارمندان برای کار از راه دور یک امر مثبت است. آنها مولدتر، شادتر و وفادارتر به شرکت شما هستند، زیرا کنترل بیشتری بر نحوه کار در زندگی خود دارند. همچنین این واقعیت وجود دارد که وقتی نیازی ندارید افراد به تگزاس یا کالیفرنیا یا هر جایی که دفتر شما قرار دارد نقل مکان کنند، استعداد خود را به طرز چشمگیری گسترش می دهید.

نکته این است که هر رهبر باید تعادل بین نیازهای کسب و کار و خواسته های تیم خود را در نظر بگیرد. انعطاف پذیری نسبت به محیط کار خود همه این موارد مهم است که در برابر آنچه در توانایی ایجاد روابط و همکاری از دست می دهید در نظر بگیرید.