عمومی

نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

کاربران بسته برای تدارکات و توزیع بسیار مهم هستند. آنها مسئولیت های مختلفی دارند، از جمله دسته بندی بسته ها بر اساس اندازه مقصد، نوع و مسیر تحویل. آن‌ها می‌توانند در جنبه‌های فیزیکی کار، مانند بارگیری و تخلیه بسته‌ها و کنترل کیفیت، مشارکت داشته باشند.

کاربران بسته اطمینان حاصل می‌کنند که تحویل به موقع می‌رسد و انطباق با استانداردهای ایمنی و نظارتی رعایت شده است.

کاربران بسته چه کاری انجام می دهند؟

کاربران بسته نقش مهمی در عملیات تدارکات و زنجیره تامین دارند. وظایف آنها فراتر از حمل بسته های صرف است. آنها در حصول اطمینان از کارایی و ایمنی فرآیند حمل و نقل بسته موثر هستند. در اینجا یک نمای کلی گسترده از مسئولیت های آنها آمده است:

  • مدیریت مواد عملیاتی تجهیزات: حمل کنندگان بسته در استفاده از تجهیزات مختلف جابجایی مواد برای تسهیل جابجایی کالا مهارت دارند. این شامل موارد زیر است:
    • کامیون های دستی: برای جابجایی بارهای کوچکتر در داخل یک تاسیسات، افزایش تحرک و کاهش فشار فیزیکی بر روی دسته استفاده می شود.
    • جک های پالت. : برای حمل و نقل کالاهای پالت شده ضروری است، این ابزارها به جابجایی بارهای سنگین تر با سهولت کمک می کنند و از پایداری و ایمنی اطمینان می دهند.
    • لیفتراک: برای اقلام بزرگتر و سنگین تر، لیفتراک ها در انبارها و مراکز توزیع ضروری است و امکان جمع آوری و بازیابی کالاها از ارتفاعات مختلف را فراهم می کند.
  • تخلیه و بارگیری وسایل نقلیه: آنها مسئول هستند. تخلیه موثر کالاها از وسایل نقلیه ورودی و بارگیری آنها روی وسایل نقلیه خروجی. این شامل موارد زیر است:
    • بازرسی کالا: بررسی هرگونه آسیب یا مغایرت هنگام ورود و قبل از ارسال برای اطمینان از کنترل کیفیت.
    • بهینه سازی فضا >: به طور استراتژیک بسته ها را در داخل وسیله نقلیه ترتیب دهید تا استفاده از فضا را به حداکثر برسانید، از ثبات در حین حمل و نقل اطمینان حاصل کنید و از آسیب جلوگیری کنید.
  • مدیریت موجودی: برخی از مسئولین بسته بندی همچنین درگیر وظایف مدیریت موجودی هستند که عبارتند از:
    • ممیزی سهام: شرکت در بررسی‌های دوره‌ای موجودی برای بررسی سطح موجودی، شناسایی مغایرت‌ها و به‌روزرسانی سوابق موجودی بر این اساس.
    • سازمان موجودی: اطمینان از سازماندهی مناسب کالاها در انبار یا تأسیسات، آسان‌تر کردن مکان اقلام در صورت نیاز و حفظ یک فضای کاری مرتب.
  • اطمینان از ایمنی و انطباق: مسئولین بسته باید پروتکل های ایمنی و استانداردهای انطباق با مقررات را برای جلوگیری از صدمات و حوادث رعایت کنند. این شامل موارد زیر است:
    • پیروی از رویه‌های ایمنی: استفاده از تجهیزات حفاظت فردی (PPE)، رعایت تکنیک‌های ایمن بلند کردن، و پیروی از دستورالعمل‌های مربوط به کارکرد تجهیزات.
    • >شناسایی خطر: شناخت خطرات احتمالی در محل کار و اتخاذ اقدامات مناسب برای کاهش خطرات.
  • همکاری با اعضای تیم: موثر ارتباطات و کار گروهی بسیار مهم است، زیرا مسئولین بسته اغلب با هماهنگی سایر کارکنان انبار، رانندگان و مدیریت کار می کنند تا از جریان روان عملیات اطمینان حاصل کنند.
  • اسناد و نگهداری سوابق: تکمیل مدارک لازم مربوط به حمل و نقل و دریافت، ردیابی جابجایی موجودی، و نگهداری سوابق برای پاسخگویی و ردیابی.

اصولاً، گردانندگان بسته جزء لاینفک بخش لجستیک هستند و جریان روان و کارآمد را تضمین می کنند. کالا از مبدا تا مقصد نقش چندوجهی آن‌ها به ترکیبی از مهارت‌های فیزیکی، توجه به جزئیات و توانایی کار مؤثر در محیطی سریع نیاز دارد.

svg%3E - نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

اهمیت گردانندگان بسته در زنجیره لجستیک

کاربران بسته بر تحویل برای شبکه های تدارکات و توزیع نظارت می کنند. آنها با اسکن و ردیابی بسته‌ها در نقاط انتقال مختلف انبار یا تأسیسات، گردش کار عملیاتی را بهینه می‌کنند و تأخیرها را به حداقل می‌رسانند.

ساخت شرح شغل مدیریت بسته کامل

آیا کسب و کار کوچک شما به دنبال استخدام یکی از این کارمندان است؟ شما باید یک شرح شغل عالی داشته باشید.

یک شرح شغل خوب، صلاحیت ها، مهارت های مورد نیاز و مسئولیت ها را مشخص می کند. معمولاً یک داوطلب خوب دارای مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن و تسلط اولیه به تجهیزات و فناوری اسکن است. به طور کلی، آنها باید بتوانند حدود ۵۰ پوند وزن را بلند کنند.

svg%3E - نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

تفاوت ها و همپوشانی ها: حمل کننده بسته، کارگران انبار، و اپراتورهای ماشین های جابجایی مواد

< span class="ezoic-autoinsert-video ezoic-mid_content"/>

یک کنترل کننده بسته وظایفی دارد که عبارتند از:

  • مرتب سازی بسته ها و دسته بندی آنها بر اساس مقصد، اندازه و اولویت.
    •  با استفاده از تکنیک‌ها و تجهیزات برای جلوگیری از آسیب، از وسایل نقلیه مختلف بارگیری و بارگیری کنید.
    •  کاربران بسته باید بتوانند از اسکنر بارکد و سایر سیستم‌های ردیابی نیز استفاده کنند.

    توضیحات شغلی نگهدارنده بسته شامل راه رفتن، خم شدن و بلند کردن است. معمولاً از داوطلبان خواسته می‌شود که در شیفت‌های مختلف کار کنند، از جمله آخر هفته‌ها و شب‌ها.

    توضیحات شغلی یک کارگر انبار عمومی شباهت‌ها و تفاوت‌هایی دارد.

    • این کارمندان وظیفه دریافت خدمات را دارند. ، شمارش و مدیریت موجودی و انتخاب و آماده سازی سفارشات بسته بندی برای محموله ها.
    •  آنها باید بتوانند از ابزارهای مختلف انبار مانند جک پالت و لیفتراک استفاده کنند.

    یکی از آنها. تفاوت قابل توجه بین این دو شرح شغل این است که گردانندگان بسته به طور خاص برای رسیدگی، مرتب سازی و جابجایی بسته ها آموزش دیده اند.

    جنبه مدیر کننده بسته کارگران انبار اپراتور ماشین های متحرک مواد
    وظایف اولیه بارگیری و تخلیه بسته ها از وسایل نقلیه تحویل، مرتب سازی بسته ها و آماده سازی آنها برای حمل یا توزیع. دریافت، ذخیره و توزیع مواد، قطعات و محصولات در یک انبار. آنها همچنین ممکن است در مدیریت موجودی و انجام سفارش نقش داشته باشند. ماشین آلات عملیاتی مانند لیفتراک، تسمه نقاله، جرثقیل و سایر تجهیزات برای جابجایی، بارگیری و تخلیه مواد در یک انواع تنظیمات.
    محیط کاری معمولی مراکز توزیع، انبارها و امکانات مرتب سازی. کار سریع است و می تواند از نظر فیزیکی سخت باشد. انبارها، مراکز توزیع، و امکانات ذخیره سازی. محیط می تواند سریع باشد، به ویژه در تاسیساتی که به صورت شبانه روزی کار می کنند. انبارها، کارخانه های تولیدی، سایت های ساخت و ساز و بنادر. بسته به صنعت و ماشین آلات خاصی که کار می کند، محیط می تواند بسیار متفاوت باشد.
    مهارت های ضروری. استقامت و قدرت بدنی، توجه به جزئیات، توانایی کار در تیم، مدیریت زمان. استقامت فیزیکی و قدرت، مهارت‌های سازمانی، مهارت‌های ریاضی پایه برای موجودی، کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی. مهارت‌های مکانیکی، توجه به جزئیات، گواهی برای کارکرد ماشین‌های خاص (به عنوان مثال، گواهینامه لیفتراک)، ایمنی آگاهی.
    شرایط تحصیلی دیپلم دبیرستان یا معادل آن اغلب کافی است. معمولاً آموزش حین کار ارائه می شود. معمولاً مدرک دبیرستان یا معادل آن مورد نیاز است. آموزش یا گواهینامه های اضافی می تواند مفید باشد. دیپلم دبیرستان یا معادل آن; ممکن است آموزش فنی یا گواهینامه برای ماشین آلات خاص (به عنوان مثال، لیفتراک، عملیات جرثقیل) مورد نیاز باشد.
    فرصت های پیشرفت شغلی با تجربه، کنترل کنندگان بسته می توانند به نقش های نظارتی یا انتقال به سایر نقش های تدارکات و زنجیره تامین بروند. فرصت هایی برای ارتقاء به سمت های سرپرست یا مدیر، یا تخصص در زمینه هایی مانند مدیریت موجودی یا برنامه ریزی تدارکات. پتانسیل پیشرفت به سمت های سرپرستی یا مدیریتی یا تخصص در راه اندازی ماشین آلات پیچیده تر برخی از اپراتورها ممکن است برای افزایش فرصت شغلی، گواهینامه‌هایی را در انواع مختلف تجهیزات دنبال کنند.

    کیفیت‌ها و صلاحیت‌های کلیدی برای یک حمل‌کننده بسته

    یک کنترل کننده بسته خوب دارای ویژگی های زیر است:

    • استقامت و استحکام فیزیکی ضروری است زیرا حمل و نقل بسته‌ها سخت است. به کارمندی نیاز دارد که بتواند وسایل سنگین را جابجا کند و وسایل مختلف را به طور ایمن و موثر حمل و بلند کند.
    • یک کارمند خوب به جزئیات نیز توجه دارد. بسته ها باید به درستی ارسال، مدیریت و مرتب شوند. خطاها باید به حداقل برسد
    • آنها همچنین باید توانایی سریع و کارآمد بودن را داشته باشند زیرا دقت ضروری است. مسئولین بسته همچنین باید مهارت های ارتباطی، کار گروهی و حل مسئله خوبی داشته باشند.

    آنها همچنین باید با مقررات ایمنی محلی آشنا باشند. از جمله رویه ها و استانداردهای ایمنی محل کار. از آنجایی که این مشاغل معمولا سطح ابتدایی هستند، دیپلم دبیرستان اغلب تمام چیزی است که مورد نیاز است. این مهارت های ریاضی و سواد اولیه را برای انجام محاسبات ساده و تکمیل کارهای اداری نشان می دهد.

    svg%3E - نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

    فرایند استخدام برای کنترل کننده بسته

    به کارگیری بهترین مسئولین بسته به معنای درک مهارت ها، نیازهای فیزیکی و وظایف مورد نیاز است. شما باید یک بسته جبرانی رقابتی ارائه دهید که بالاتر از نرخ بازار باشد.

    شناسایی نیازهای انبار شما

    استخدام مسئول بسته بندی صحیح به معنای شفاف سازی انبار شماست. نیاز دارد.

    حجم محموله

    در نظر گرفتن سهام شما محموله‌های ورودی و خروجی پیش‌بینی‌شده و فعلی به شما می‌گویند که چه تعداد کنترل کننده بسته لازم است.

    زمان‌های پردازش 

    میانگین زمان پردازش یک محموله یک معیار دیگر است. به عنوان مثال، اگر زمان‌های پردازش بد است و تأخیر رخ می‌دهد، ممکن است زمان آن رسیده باشد که کنترل‌کننده‌های بسته بیشتری اضافه کنید.

    تفاوت‌های فصلی

    هر صنعتی دارای قله ها و دره هایی است، مانند فصول تعطیلات فروشگاه های خرده فروشی. در طول سنبله ها، اغلب به کارکنان اضافی نیاز خواهید داشت.

    چیزهای دیگری نیز وجود دارد که باید در نظر بگیرید، مانند اینکه آیا برنامه های انبار شما توسعه ای که به کارکنان بیشتری نیاز دارد.

    svg%3E - نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

    Where to Find Skilled Package Handlers

    اگر برای رشد تیم خود آماده هستید و می خواهید از یکی از اعضای خانواده را استخدام کنید یا همه کارها را خودتان انجام دهید، در اینجا چند گزینه وجود دارد:

    • پلتفرم هایی مانند LinkedIn، Indeed و Monster دارای امکانات گسترده ای هستند. رسیدن. آنها پایگاه کاربری گسترده و استخر متقاضیان متنوعی دارند. بسیاری از این گزینه‌های فیلترینگ پیشرفته دارند که یافتن بهترین نامزدها را آسان می‌کند.
    • تخصصی سکوهای شغلی مختص صنایع گزینه دیگری است. آنها به یک مخاطب هدف پاسخ می دهند. نامزدهایی که کسب و کار کوچک شما می تواند در این مورد بیابد، مهارت ها و تجربه مربوطه را خواهند داشت. آنها همچنین منابع و اطلاعات بیشتری را ارائه می‌دهند.
    • همچنین می‌توانید نمایشگاه‌های کار، تابلوهای اعلانات انجمن و سایر روش های غیرمعمول برای تبلیغ یک فرصت شغلی. برخی از شرکت‌ها حتی تشکیل تیمی با پیمانکاران و مترجمان آزاد را به‌جای روش‌های سنتی بررسی می‌کنند. کارمندان.

    مصاحبه و استخدام برای شغل مدیریت بسته

     یک نامزد باید ترکیبی از مهارت‌های نرم و قابلیت‌های فیزیکی داشته باشد. .

    • تمرین‌های ایفای نقش می‌توانند توانایی‌های آن‌ها را برای همکاری و برقراری ارتباط آشکار کنند.
    • <. span data-color="transparent"> یک نامزد را می‌توان روی چیدن جعبه‌ها یا سازمان‌دهی موارد مختلف در یک بازه زمانی خاص آزمایش کرد.
    •  می‌توانید همچنین توانایی یک نامزد را برای یافتن خطاها در لیست ها و برچسب های حمل و نقل آزمایش کنید.

    فرایند استاندارد استخدام باید شامل چند مرحله باشد: بررسی درخواست، مصاحبه اولیه، و ارزیابی استعداد و مهارت برای مدیریت بسته. روشی عینی ایجاد کنید تا مطمئن شوید بهترین مناسب را پیدا می‌کنید و استخدام را کاهش دهید. سوگیری.

    مصاحبه حضوری اغلب به دنبال آن انجام می‌شود و سپس قبل از ارائه پیشنهاد شغلی، منابع را بررسی می‌کند. یک نامه رد مصاحبه برای داوطلبانی که انجام نمی دهند ارسال کنید. این کار را انجام دهید و با کسانی که این کار را انجام می دهند پیگیری کنید.

    svg%3E - نحوه استخدام یک کنترل کننده بسته

    غرامت و مزایا برای حمل کننده بسته

    دو بازیگران بزرگ این صنعت، فدرال اکسپرس و یو پی اس، غرامت های مختلفی می پردازند و به عنوان بخشی از فهرست های شغلی مربوط به مدیریت بسته خود از مزایایی برخوردار هستند.

    از امسال، یک کنترل کننده بسته فدرال اکسپرس تقریباً ۱۵٫۸۰ دلار در ساعت درآمد دارد که بین ۱۳ دلار متغیر است. و ۱۹ دلار در ساعت. FedEx مزایای بهداشتی تمام وقت و برخی پوشش‌ها را برای کارگران پاره‌وقت ارائه می‌کند.

    UPS بسته‌های مزایا را هم به کارکنان پاره‌وقت و هم به کارکنان اتحادیه‌ای تمام‌وقت ارائه می‌کند. این شرکت خدمات بهداشتی، بازنشستگی، کمک شهریه، روزهای اختیاری و تعطیلات با حقوق را ارائه می‌کند.

    Onboarding و ادغام کنترل‌کنندگان بسته جدید

    یک حضور خوب فرآیند کادرهای زیر را برای کنترل کننده بسته چک می کند. در اینجا راهنمای نحوه حضور کارکنان جدید< /a> در این بخش:

    • شرح وظایف واضحی که انتظارات، مسئولیت‌ها و نقش‌ها را مشخص می‌کند باید شامل استانداردهای عملکرد و پروتکل‌های ایمنی باشد. یک کسب و کار کوچک باید فوراً با دستورالعمل‌هایی در مورد هر شرح شغلی مسئول بسته‌بندی.
    • یک جهت گیری رسمی باید شامل یک جلسه خوشامدگویی باشد که ارزش ها و فرهنگ های شرکت را توضیح دهد. همچنین باید آموزش ایمنی جامعی را برگزار کنید.
    •  که با آموزش عملی که مختص شغل است دنبال می‌شود. این زمان بسیار خوبی برای تطبیق استخدام های جدید در یک برنامه مربیگری با کارمندان باتجربه است.

    Onboarding باید یک فرآیند مداوم باشد که شامل کارگاه های ایمنی منظم و ارزیابی ایمنی و عملکرد برای حمل و نقل بسته بندی است.

    سؤالات متداول: چگونه یک مدیریت بسته را استخدام کنیم

    در اینجا چند پاسخ به سؤالات متداول وجود دارد که به شما کمک می کند تا راهنمای مناسب بسته را پیدا کنید.

    آیا یک دیپلم دبیرستان است. برای شغل مدیریت بسته مورد نیاز است؟

    این به کارفرما و ماهیت خاص شغلی که برای آن استخدام می کنند بستگی دارد. بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک نحوه مدیریت بسته‌ها و رعایت پروتکل‌های ایمنی را نسبت به آموزش اولویت‌بندی می‌کنند.

    آیا بیمه درمانی معمولاً به مدیران بسته‌های پاره وقت ارائه می‌شود؟

    بیمه سلامت بستگی به شرایط خاص دارد. شرایط کار در ایالات متحده، قانون مراقبت های بهداشتی مقرون به صرفه ایجاب می کند که برخی از شرکت ها با ۵۰ کارمند یا بیشتر، این نوع بیمه را به کارگران تمام وقت ارائه دهند.

    هیچ اجباری برای گسترش این بیمه به کارمندان پاره وقت، حتی وجود ندارد. اگرچه برخی از شرکت‌ها مزایایی را برای کارکنان پاره وقت بسته‌بندی ارائه می‌دهند.

    ایمنی مهم چیست پروتکل‌هایی برای کنترل‌کنندگان بسته؟

    تکنیک‌های بلند کردن مناسب در بالای این لیست در هر تابلوی کاری قرار دارند. همیشه باید به کارمندان آموزش داد که از عضلات پا به جای پشت و خم شدن در زانو استفاده کنند. تکنیک‌های صحیح بلند کردن نیز شامل آموزش به آنها برای جلوگیری از پیچش کمر می‌شود.

    تجهیزات حفاظتی شخصی باید شامل کفش‌های ایمنی و دستکش و همچنین جلیقه‌های با دید بالا باشد.

    یک نگهدارنده بسته نیز باید باشد. در صورت لزوم در مورد مواد خطرناک آموزش ببینید. ایمنی تجهیزات و آموزش مناسب در مورد جک های پالت، لیفتراک ها، و تسمه نقاله مهم است.

    در نهایت، این کارکنان باید در مورد روش های اضطراری آموزش ببینند و محل کیت های کمک های اولیه و نحوه استفاده از آنها را بدانند. مکان خروجی‌های اضطراری و مسیرهای تخلیه.

    چه آموزشی برای کنترل‌کننده‌های بسته توصیه می‌شود؟

    کاربران بسته باید آموزش‌هایی را با اطلاعات کامل درباره هر شغل حمل‌کننده بسته دریافت کنند.

    1. مقدمه ای بر خط مشی ها و رویه های شرکت و یک نمای کلی از کل فرآیند که شامل مرتب سازی، بارگیری، و تخلیه بار باید اول باشد.
    2. آموزش ایمنی مهم است، و این شامل استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و همچنین ایمنی تجهیزات و تکنیک‌های مناسب بلند کردن است.
    3. مهارت‌های ارتباطی و کار گروهی بسیار مهم است. . به همین دلیل است که این کارمندان باید در برقراری ارتباط موثر با سرپرستان و اعضای تیم آموزش ببینند.
    4. یک کنترل کننده بسته نیز باید آموزش هایی در زمینه کنترل کیفیت داشته باشد که شامل توجه به جزئیات در تمام زمینه های حمل بسته باشد.

    از الگوی طرح آموزشی استفاده کنید تا فرآیند را ساده کنید و همه این موارد را در بر گیرد عناصر.

    پیشرفت شغلی معمولی برای یک کنترل کننده بسته چیست؟

    موقعیت سطح ورودی

    یک ورودی- کنترل کننده بسته های سطح باید در حال توسعه تکنیک های مدیریت کارآمد باشد و برای درک کل فرآیند لجستیکی کار کند. این باید در هر تابلوی شغلی مشخص باشد.

     یک مدیریت بسته با تجربه آماده آموزش کارکنان جدید و مدیریت بخش خاصی از عملیات است.

    شرح شغل سرپرست بسته سرپرست

    <. span data-color="transparent"> موقعیت‌های نظارتی شامل رهبران تیم یا سرپرستان شیفت، نظارت بر کار سایر کارکنان و مدیریت برنامه‌ها است.

     یک انبار. یا مدیر عملیات ممکن است به آموزش اضافی نیاز داشته باشد زیرا آنها بر کل عملیات نظارت دارند. آنها بسیار فراتر از بارگیری بسته‌ها حرکت کرده‌اند.

     در نهایت، یک مدیر توزیع لجستیک دارای مجموعه مهارت‌های پیشرفته‌ای است که شامل درک کامل زنجیره‌های تأمین است، و دانش تجزیه و تحلیل پیشرفته

    تصویر: Envato Elements


    اطلاعات بیشتر در: نحوه استخدام
منبع :
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
امکان ها مجله اینترنتی سرگرمی متافیزیک ساخت وبلاگ صداقت موتور جستجو توسعه فردی