دستورالعمل IRS در مورد حساب های پس انداز اضطراری برای کارمندان
دستورالعمل IRS در مورد حساب های پس انداز اضطراری برای
کارمندان
سرویس درآمد داخلی (IRS) راهنمایی های اولیه را برای کمک به کارفرمایان در اجرای حساب های پس انداز اضطراری مرتبط با بازنشستگی (PLESA) منتشر کرده است. این توسعه به دنبال مجوز PLESAs تحت قانون SECURE 2.0 در سال ۲۰۲۲، با هدف تشویق کارکنان به پس انداز در مواقع اضطراری مالی است.
ویژگی های کلیدی PLESAs
- واجد شرایط بودن و مشارکت ها: کارمندانی که واجد شرایط شرکت در طرح مشارکت تعریف شده کارفرما هستند، می توانند به PLESA کمک کنند، حتی اگر در طرح اصلی شرکت نکنند. کارفرمایان ممکن است شروع به ارائه PLESA در سالهای طرح پس از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ کنند.
- تطابق مشارکت: کارفرمایان میتوانند مشارکتهای PLESA را با همان نرخی که در طرح مشارکت تعریفشده پیوند داده شده است مطابقت دهند. ، مشروط به محدودیت های خاصی است.
- حداکثر موجودی: حداکثر موجودی در PLESA عموماً ۲۵۰۰ دلار است، اگرچه کارفرمایان اختیار تعیین حد پایین تر را دارند.
درمان مالیات و برداشتها
PLESA ها به عنوان حساب های تعیین شده Roth تلقی می شوند، به این معنی که مشارکت ها با دلارهای پس از مالیات انجام می شود، اما برداشت ها عموماً بدون مالیات هستند. شرکتکنندگان میتوانند در صورت نیاز حداقل ماهی یکبار از PLESA خود برداشت کنند.
راهنمای کارفرمایان
اعلامیه IRS 2024-22، که در IRS.gov موجود است، اقدامات معقولی را که کارفرمایان می توانند برای جلوگیری از دستکاری قوانین مربوط به مشارکت PLESA اتخاذ کنند، تشریح می کند. این اعلامیه همچنین از نظر عمومی دعوت می کند و روند ارسال بازخورد را شرح می دهد.
پیامدها برای کسب و کارهای کوچک
این راهنما مخصوصاً برای صاحبان مشاغل کوچک با در نظر گرفتن اضافه شدن PLESA به بسته مزایای کارکنانشان مرتبط است. PLESA ها روشی نوآورانه برای کارمندان ارائه می دهند تا در مواقع اضطراری پس انداز کنند و به طور بالقوه رفاه مالی و رضایت کارکنان را افزایش دهند. کسب و کارهای کوچک باید این راهنما را به دقت بررسی کنند تا قوانین و مزایای بالقوه ارائه PLESA را درک کنند. IRS به دنبال نظرات عمومی در اجرای PLESA است و فرصتی را برای مشاغل کوچک و سایر سهامداران فراهم می کند تا نظرات و نگرانی های خود را بیان کنند.
از آنجایی که قانون SECURE 2.0 چشم انداز پس انداز کارکنان و برنامه های بازنشستگی را تغییر می دهد، کسب و کارهای کوچک باید از این تغییرات مطلع شوند. و در نظر بگیرید که چگونه PLESAs ممکن است در استراتژی کلی مزایای کارکنان آنها قرار گیرد. تمرکز بر پساندازهای اضطراری نشاندهنده گرایش گستردهتر به سمت حمایت جامعتر از سلامت مالی در محل کار است.
راهنمای IRS در مورد PLESA گامی مهم در کمک به کارفرمایان، از جمله کسبوکارهای کوچک، برای عبور از پیچیدگیهای ارائه این حسابها است. به عنوان بخشی از مزایای کارکنان خود. همانطور که امنیت مالی در محل کار اهمیت فزاینده ای پیدا می کند، PLESA ها ابزاری خلاقانه برای افزایش رفاه کارکنان و انعطاف پذیری مالی هستند. صاحبان مشاغل کوچک باید ارزیابی کنند که چگونه ادغام PLESAs در بسته مزایای آنها می تواند با اهداف آنها برای رضایت و حفظ کارکنان هماهنگ باشد.
تصویر: $
برای کسب و کار شما