کسب و کار

اشتباهات رایج در رزومه که جویندگان کار باید از آن ها دوری نمایند


اشتباهات رایج در رزومه که جویندگان کار باید از آن ها دوری نمایندهرکسی دوست دارد به شغل رؤیایی خود برسد و برای آن از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کند، شما چطور؟ حتماً برای رسیدن به چنین هدفی برای افزایش مهارت خود تلاش می کنید، ولی یک مورد خیلی مهم که می‌تواند در تعیین شغل رؤیایی شما نقش زیادی داشته باشد و اندازه میز کاری‌تان را مشخص کند، نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و بی‌نقص است؛ برخی از اشتباهات رایج در رزومه می تواند آینده شغلی شما را تحت تاثیر قرار دهد. اگر می‌خواهید همین‌الان دست‌به‌قلم شوید و یک رزومه قوی بنویسید، بهتر است دست نگه‌دارید و چند دقیقه وقت خود را صرف خواندن این مقاله در تکراتو کنید تا از اشتباهات رایج در رزومه مطلع شوید و وجود نقص در رزومه کاری خود جلوگیری کنید.

شغل رؤیایی‌تان را به خاطر اشتباهات رایج در رزومه از دست ندهید

وقتی به دنبال پیشه‌ای هستید، وضعیت امرارمعاش، رفاه مالی و آرمان‌های شغلی، همگی در یک راستا قرار می‌گیرند. بااین‌حال کار زیادی در مقابله با این مشکلات از شما ساخته نیست. به همین علت فرایند شغل یابی، مقوله‌ای طاقت‌فرسا به نظر می‌رسد.

نوشتن رزومه

به‌منظور کاهش استرس ناشی از شغل یابی، بهتر است روی جنبه‌هایی تمرکز کنید که تحت کنترل شما هستند. یکی از این جنبه‌ها، نوشتن و ارسال یک رزومه باکیفیت است.

تنظیم یک رزومه موفق که نظرات را به سمت شما جلب کند، از دو قسمت تشکیل می‌شود: مواردی که مایل به پرداختن درباره آن‌ها هستید و دوم مواردی که ترجیح می‌دهید درباره آن‌ها توضیحی داده نشود. با اجتناب کردن از اشتباهات رایج در رزومه که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم، می‌توانید کیفیت رزومه خود را افزایش داده و شانس خود را بالا ببرید تا درخواستتان در اولویت قرار گیرد.

اشتباه شماره ۱: تأکید کردن روی وظایف به‌جای دستاوردها

توانایی‌های خود را به‌گونه‌ای ننویسید که به‌صورت فهرستی از وظایف روزمره خوانده شوند. بلکه بیشتر به نتایج و اهمیت این توانایی‌ها بپردازید.

در سِمَت‌های قبلی چه دستاوردهایی داشته‌اید؟ آیا انجام مسئولیت‌های روزانه شما موجب درآمدزایی، پس‌انداز، افزایش بازده، حل مشکلات، جلب و حفظ مشتری و در حالت کلی موجب بهبود اوضاع شرکت شده است؟

اگر می‌خواهید رزومه برجسته‌ای داشته باشید باید از نام بردن قابلیت‌ها فراتر رفته و روی نتایج کارهایی تمرکز کنید که نشان می‌دهند شما کارمند ارزشمندی هستید.

اشتباه شماره ۲: نگارش و قالب‌بندی ضعیف

نگارش ضعیف می‌تواند از جهات زیادی ارزش رزومه را پایین بیاورد:

فونت‌ها، فاصله‌گذاری‌ها و یا قالب‌بندی‌های ناهماهنگ (به‌عنوان‌مثال پررنگ کردن برخی عناوین شغلی و نه سایر آن‌ها)، عدم توجه لازم به جزئیات را منتقل می‌کند.

فونت‌هایی که به‌طور غیرمعمول بزرگ و یا کوچک هستند، موجب نارضایتی خواننده می‌شوند.

حجم زیاد نوشته‌ها و توضیحات، خواندن رزومه به‌صورت سطحی را برای هرکسی سخت می‌کند. (بیشتر افراد، به‌طور سطحی و خلاصه‌وار رزومه را موردمطالعه قرار می‌دهند)

نحوه ذخیره‌سازی رزومه می‌تواند روی قابلیت خواندن آن تأثیر بگذارد. اگر می‌خواهید آن را در ایمیل ضمیمه کنید، مطمئن شوید که به‌عنوان فایل PDF ذخیره شده، بدین ترتیب قالب آن هنگام خواندن از دست نمی‌رود. اگر با استفاده از برنامه ATS مایل به ارسال فایل هستید، آن را با پسوند .txt و یا .doc ذخیره کنید تا احتمال رد شدن آن توسط سیستم کم شود.

اشتباه شماره ۳: مناسب نبودن محتویات رزومه با شغل مربوطه

وقت گذاشتن روی محتویات رزومه می‌تواند میزان علاقه شما به یک جایگاه شغلی را نشان دهد. این علایق می‌توانند به شیوه‌های زیر ظاهر گردند:

مطمئن شوید که اطلاعات لازم خواسته‌شده در فرم رزومه را کامل و به‌درستی پرکرده‌اید. از نوشتن اطلاعات غیرضروری و نامربوط در رزومه خودداری کنید. به‌عنوان‌مثال اگر به دنبال کار درزمینهٔ اقتصاد هستید، نوشتن جوک قدیمی مربوط به یک تحویل‌دهنده پیتزا، شایستگی‌های شمارا به نمایش نمی‌گذارد.

استخدام

از کلمات کلیدی مربوط به سوابق کاری و صنعتی استفاده کنید تا سازگاری و توانایی‌های خود در آن حرفه را نشان دهید.

به مناسب‌ترین دستاوردهایتان در همان ابتدا اشاره‌کنید تا مدیر استخدام هنگام دیدن رزومه متوجه آن‌ها شود.

ربکا هنینگر Rebecca Henninger یکی از متخصصین حرفه‌ای تنظیم رزومه دراین‌باره می‌گوید: «یکی از بهترین راه‌ها برای ممتاز کردن رزومه، تطبیق دادن آن با حرفه موردنظر است. این کار برتری بزرگی را نسبت به سایر متقاضیان با رزومه‌های معمولی به شما می‌دهد و نظر استخدام‌کنندگان را جلب می‌کند.»

اشتباه شماره ۴: مشخص کردن آدرس

یکی از اشتباهات رایج در رزومه ، نوشتن آدرس قبل از هر توضیح دیگر است. درگذشته نوشتن آدرس در ابتدای رزومه طبیعی و استاندارد بود، اما امروزه احتیاجی به این کار نیست.

درواقع، ذکر کردن آدرس می‌تواند به ضرر شما تمام شود. اگر برای شغلی درخواست می‌فرستید که خارج از استان و یا خیلی دورتر از محل زندگی شماست، رزومه شما ممکن است کنار گذاشته شود. شماره تلفن و آدرس ایمیل در چنین مواقعی کفایت می‌کند.

اشتباه شماره ۵: املا و دستور زبان نادرست

اشتباهات املایی و یا دستوری ممکن است ارتباط کمی با دستاوردها و قابلیت‌های شما داشته باشند اما برای مدیران استخدام بسیار پراهمیت هستند. این اشتباهات عدم توجه به جزئیات را به خواننده منتقل کرده و مانع رسیدن به یک شغل باکیفیت می‌شوند.

بررسی کردن املای لغات نیز برای بی‌نقص بودن رزومه کافی نیست؛ چراکه این نرم‌افزارها تنها مشکل املایی را مشخص کرده و مشکلات معنایی را تشخیص نمی‌دهند.

اشتباه شماره ۶: دروغ گفتن

گر چه این کار بسیار ساده لوحانه به نظر می‌رسد اما تقریباً همه مدیران استخدام در کشور، داستان‌های جالبی راجع به دروغ‌های واضح در رزومه‌ها دارند.

به‌هیچ‌عنوان چنین اشتباهی را مرتکب نشوید. اگر درباره توانایی‌های خود در رزومه دروغ بگویید، حتی اگر استخدام هم شوید، دیر یا زود حقیقت آشکار می‌شود.

حتی هنگامی‌که نیت بدی هم ندارید، نوشتن اطلاعات نادرست در رزومه، کارفرمایان باتجربه را نسبت به شما دلسرد خواهد کرد. این موضوع نشان می‌دهد که شما توجهی به جزئیات نداشته و ادعایتان مبنی بر کار باکیفیت را با چالش روبه‌رو می‌کند.

اشتباه شماره ۷: نوشتن قسمت «مراجع بنا به درخواست» در پایان رزومه

اگر محتویات رزومه شما کاملاً صحیح است احتیاجی به ارجاع دادن آن ندارید. اضافه کردن بخش ارجاعات درگذشته عادی بود اما امروزه امری غیرضروری تلقی می‌شود.

کارفرمایان فرض می‌کنند که منابع رزومه در دسترس هستند پس‌نیازی به اثبات آن‌ها نیست. این کار نشان می‌دهد که شما با قواعد و رسوم جدید آشنایی ندارید.

اشتباه شماره ۸: آغاز کردن رزومه با اطلاعات تحصیلی

اگر به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده یا در بازار کار جدید هستید این بخش را نادیده بگیرید. در غیر این صورت سوابق شغلی خود را پیش از مدارک تحصیلی بنویسید. چراکه استخدام‌کنندگان بیشتر به سوابق کاری اهمیت می‌دهند تا مدرک تحصیلی؛ بنابراین اطلاعات مربوط به پیشینه کاری خود را در ابتدای رزومه بنویسید.

اشتباه شماره ۹: به اشتراک گذاشتن اطلاعات اضافی

شاید به دلیل درگیری‌های پیاپی با یکی از همکارانتان تصمیم به ترک شغل پیشین خودکرده‌اید. شاید هم رئیستان بداخلاق و نالایق بوده است؛ اما ذکر کردن این اطلاعات، هرچند درست، موجب تعجب و نارضایتی می‌گردد.

هیچ نوشته‌ای در رزومه نباید توانایی همکاری شما با سایر افراد، تعهدات نسبت به شغل مربوطه و اخلاق حرفه‌ای شمارا توسط مسئول استخدام، زیر سؤال ببرد.

رزومه کاری

اگر بدانید چند نفر مرتکب این اشتباهات می‌شوند تعجب خواهید کرد. بدین ترتیب پرهیز از این مشکلات، راه‌حلی ساده ولی تأثیرگذار برای در اولویت قرار گرفتن رزومه شماست.

.

منبع: Entrepreneur



لینک منبع

۵ راه برای کسب درآمد از یوتیوب در سال ۲۰۱۷


5 راه برای کسب درآمد از یوتیوب در سال 2017

یوتیوب می‌تواند پلتفرمی سودمند باشد، تنها اگر از تمام پتانسیل آن استفاده کنید.

در سال ۲۰۱۶، ماهانه ۳.۲۵ میلیارد ساعت ویدیو در YouTube مشاهده شد. آیا شما هم ویدیوهای خود را ارسال کردید و سهمی از این ساعات داشتید؟ بسیاری از فیلمسازان و تولیدکنندگان محتوا توانستند درآمد زیادی از یوتیوب کسب کنند؛ با این حال، فرصت‌های از دست رفته کم نیست.

Justin Odisho، از تولیدکنندگان محتوا در این پلتفرم، راه‌هایی را برای کسب درآمد از یوتیوب معرفی کرده تا همه بتوانند از فرصت‌های پیش رو استفاده کنند. او پنج روش بالقوه پول سازی را بازگو کرده است — ادسنس (AdSense)، بازاریابی واسطه‌ای یا فروش رابطه‌ای، محصولات، خدمات، برندها و اسپانسرها — و امیدوار است که این روش‌ها سودمند و مفید باشند.

معرفی بهترین راه‌های کسب درآمد از یوتیوب

۱. ادسنس

Odisho می گوید ادسنس، که همان سرویس تبلیغاتی گوگل است، روشی عالی و آسان برای شروع پول سازی از بازدیدها و دنبال کنندگان است. او همچنین گفت که این روش نباید تنها راه درآمد شما باشد؛ چرا که مبلغ دریافتی شما به ازای هر ۱,۰۰۰ بازدید ۱ دلار است.

۲. بازاریابی واسطه‌ای

اگر در یک فروشگاه اینترنتی مانند آمازون به عنوان یک بازاریاب واسطه‌ای (affiliate) عضو هستید، می‌توانید با لینک دادن به صفحه محصولات در فروشگاه، به ازای خرید پس از تماشای ویدیو توسط یک شخص، می‌توانید مقداری حق کمیسیون (۵ تا ۱۰ درصد) دریافت کنید.

۳. محصولات

به مخاطبانتان مانند یک کسب و کار نگاه کنید. می خواهید چه چیزی را بفروشید؟ طبق گفته‌های Odisha، اگر کسی توانسته با کانال YouTube خود نرم افزاری را به فروش برساند، پس باید درباره هر فرصت دیگری برای فروش محصولات فیزیکی و دیجیتالی نیز فکر کرد.

۴. خدمات

فراتر از محصولات، امکان فروش خدمات و سرویس‌ها به عنوان یک تولیدکننده محتوا نیز وجود دارد. پس از اینکه تعداد قابل توجهی مخاطب پیدا کردید، مهارت‌های خود را تبلیغ کنید. اگر یک سخنران عمومی هستید، همین را انتخاب کنید. خود Oshido با پخش زنده ویدیوهای فیلم سازان با آن‌ها مشورت می‌کند. او همچنین به مشتریان درباره افزایش مخاطبان آنلاین مشاوره می‌دهد.

۵. همکاری با برندها و اسپانسرها

بعد از اینکه در همکاری با AdSense حرفه‌ای شدید، می‌توانید به فرصت‌های جذب حامی مالی نیز فکر کنید. به جای اینکه بگذارید گوگل ویدیوهای تبلیغاتی که قبل و در میانه ویدیو پخش می‌شود را انتخاب کند، مستقیما خودتان، با جذب یک اسپانسر این کار را انجام دهید. “برندها می‌توانند محصولاتشان را رایگان به شما دهند تا شما آن‌ها را بررسی کنید، و مقداری هم پول بخاطر صحبت درباره سرویس یا محصولی مشخص که متعلق به اسپانسر است، پرداخت کنند.”

.

منبع: nofilmschool



لینک منبع

چگونه محتوا و تجارت را ادغام کنیم؟


چگونه محتوا و تجارت را ادغام کنیم؟

هر محتوا برای هدف خاصی ایجاد شده است. این به این معنا نیست که هر صفحه شما باید محتوای فروش داشته باشد، به این معنی است که هر صفحه باید مخاطبان شما را به مشتری تبدیل کند.

برای ایجاد محتوای پیشنهادی موثر و تبلیغاتی، باید داستانی ایجاد کنید که برای مخاطب شما جذاب باشد. یک محتوای با کیفیت مخاطبان هدف با ارزشی برای شما ایجاد می‌کند.

در عین حال لازم است که محتوای داستانی تولید کنید تا کاربران را یک قدم بیشتر به مشتری تبدیل کنید.

شرکت‌های تجارت الکترونیک برای استفاده از محتوای پیشنهادی، می‌توانند از داستان سرایی با کیفیت بالا برای بهینه سازی نرخ تبدیل خود استفاده کنند.

به طور طبیعی، ادغام محتوا و تجارت ممکن است کار پیچیده‌ای باشد. متاسفانه یک اشتباه کوچک در ادغام این دو منجر به تجربه کاربری نامطلوبی شود. اما در این مقاله چگونگی ادغام این دو را شرح می‌دهیم.

مخاطب مناسب را پیدا کنید

مخاطب مناسب را پیدا کنید

محتواهای تبلیغاتی موثر باعث از بین رفتن فاصله بین تجربه یک جستجوی رایج در دنیای وب و تجربه یک جستجو با هدف خرید خواهد شد. هدف اصلی این است که شما محتوای تبلیغاتی خود را در مقابل مخاطبان مناسب قرار دهید.

این به این معنی است که محتوای خود را به دو مرحله تقسیم بندی کنید: اول محتوایی که آن‌ها را به داستان علاقمندتر کند، دوم اضافه کردن محتوایی دیگر به آن داستان با هدف اینکه به خرید منجر شود.

محتوایی که فقط مخاطب را به داستان علاقمندتر کند و محتوای دیگری وجود نداشته باشد که به مرحله بعدی آن اضافه شود، برای شما مفید هست اما سودآور نیست. اما به سرعت طی کردن این روند و هدایت کردن سریع مخاطب به خریدن نیز کار بسیار ریسکی است.

توالی بندی یک داستان این امکان را ایجاد می‌کند محتواهایی که به مخاطب پیشنهاد می‌دهید را کنترل کنید. به عنوان مثال محتواهای پیشنهادی برندهای تجارت الکترونیک اغلب بازبینی محصولاتشان از قول افراد دیگر است زیرا برای آن‌ها اعتماد و اعتبار ایجاد می‌کند. بعدها ممکن است از یک بازبینی در وبلاگ خود به عنوان محتوای پیشنهادی به مخاطب استفاده کنند.

در ابتدای قیف بازاریابی، مخاطبان ممکن است محتواهای رایج وبلاگ یک برند را بخوانند اما در انتهای قیف بازاریابی مخاطبان محتواهایی را می‌خوانند که با تجارت برند اغدام شده است.

محتوای با ارزش و موثر تولید کنید

محتوای با ارزش و موثر تولید کنید

دسته بندی مخاطبان شما به این معنی است که شما به راحتی می‌توانید آن‌ها را مشتری تبدیل کنید. اما چه نوع محتوایی می‌تواند به طور موثر کاربران را به مشتری تبدیل کند؟ شما چطور می‌توانید خوانندگان محتوای خود را جذب کنید تا در نهایت به مشتری تبدیل شوند؟

اول از همه سعی نکنید مخاطبان خود را با صفحاتی که به عنوان و تصاویر تبلیغات شما بی مربوط است فریب دهید. همیشه سعی کنید ارزش ایجاد کنید.

اگر فقط برای دریافت کلیک‌ محتوا تولید می‌کنید، نرخ تبدیل خود را از دست می‌دهید. این موضوع هم برای محتواهایی که تمرکز زیادی روی فروش دارند و هم برای صفحاتی که ایجاد می‌کنید، صدق می‌کند.

CTA معمولا هدف اصلی برندهای تجارت الکترونیک است. اما این بدان معناست که آن‌ها به مخاطبان این امکان را می‌دهند تا خودشان این هدف اصلی را محقق کنند. آیا راه بهتری وجود دارد؟

بله وجود دارد! آسان‌ترین روش برای رسیدن به آن هدف این است که درخواست برای اقدام (Call-To-Action) را در کنار محتوای پیشنهادی خود قرار دهند.

اما این بدان معنا نیست که مخاطب را مستقیما به صفحات فروش هدایت کنید. به یاد داشته باشید که محتوای پیشنهادی تنها به معنای پیشنهاد محتوا به مخاطب است.

محتوا و تجارت را در مقابل یکدیگر قرار دهید

برای ایجاد محتوای پیشنهادی یا تبلیغاتی موثر، شما باید درمورد هدایت مخاطب و تبدیل آن به مشتری واقعی، استراتژیک برخورد کنید.

این که آیا از طریق داستان سرایی یا هدف گیری مجدد وارد عمل می‌شوید، به یاد داشته باشید که محتوا یا داستانی که تولید می‌کنید باید هدفمند باشند. تمام روند خریدار خود را مرحله به مرحله در نظر بگیرید که تا حد ممکن یکپارچه باشد.

با استفاده از ابزاری مانند کانگورو شما به راحتی می‌توانید محتوای پیشنهادی خود را در سراسر وب به مخاطب هدف خود ارائه دهید. کانگورو این امکان را می‎‌دهد که با انتخاب محتوای موثر و هدفمند، نرخ تبدیل خود را بالا ببرید و مشتری بالفعل را به مشتری بالقوه تبدیل کنید.

برای اینکه کمی بیشتر با این موضوعات آشنا شویم، توصیه می‌کنیم که با این نکات محتوایی که تجارت الکترونیک را رونق می‌بخشند، و همچنین با دو مورد منحصر به‎فرد از آخرین تحقیقات صورت گرفته در خصوص بهترین شیوه‌های تجارت الکترونیک آشنا شوید.

منبع: داده فیلی و Outbrain



لینک منبع

The odds on Trump resigning just shifted, and not in his favor


People are putting money on it.
People are putting money on it.

Image: NICHOLAS KAMM/AFP/Getty Images

The odds aren’t looking good for President Trump.

One word has been on everyone’s lips this tumultuous week and for once it’s not “impeachment” but rather “resignation” — and the possibility of Trump throwing in the towel is actually quite likely, if bookmakers’ odds are to be believed.

Tony Schwartz, ghost writer for The Art of the Deal and born-again Trump critic, was among those uttering the R-word Wednesday, when he tweeted a prediction. “Trump’s presidency is effectively over,” he wrote. “Would be amazed if he survives till the end of the year. More likely resigns by fall, if not sooner.”

He was not alone. David Letterman said on The Howard Stern Show Wednesday that “it’s time to go… It was an experiment. We put an outsider in the office. Well, it hasn’t worked. Just resign.” And Former Vice President Al Gore had similar thoughts on Trump’s time in office. During an interview released Thursday from LADbible, Gore gave this simple advice to Trump: “resign.”

But how likely is a Trump resignation? Pretty likely, according to the bookies.

 “We make it 6/4 that Trump will resign, so a chance of roughly 40%,” Paddy Power’s Head of Trump Betting Joe Lee initially said on Thursday. However, that was cut to evens, which means it’s a 50/50 chance, by Friday as Trump’s insane week continued. When he was inaugurated, the odds of Trump resigning before the end of his first term would have been 7/1, Price said. What a difference nine insane months makes.

Ladbrokes is also setting the chances that Trump will leave office either through impeachment or resignation before the end of his first term at 50/50. 

Gambling site Bovada, meanwhile, has wagers on Trump’s likelihood of resigning before his first term, before the end of this year, 2018, 2019, or into a second term. The biggest payout is for a Trump resignation by the end of 2017.

Bovada, however, hasn’t seen an increase on bets of whether Trump will resign during his first term. 

“With everything going on in the world we expected to see an increase in bets on whether Trump would resign during his first term, but that has not been the case,” Bovada SportsBook Manager Kevin Bradley said in an email. He said 15 percent of all bets on the possibility were placed at the beginning of August. Those odds are falling everyday, meaning he’s favored to resign.

According to Bradley, Bovada opened the prop bet in May with odds of +135 that Trump would resign. Since then, it fell to +130 in June, and is now at -110.

Of course, if Trump decides not to resign, there’s the possibility of impeachment. 

Paddy Power’s spokesperson said the price of Trump’s impeachment has been most interesting. It started out at 10/1 last November but is now “odds-on at 4/6 with odds of 2/1 that he’s impeached this year.”

To translate that from gamble-speak, “odds-on” means that something is favored to happen, in other words the bookies think he’ll be impeached at some point, and you get a pretty small return of 2/1 (i.e. they also think it’s likely) if you wager that he’ll be impeached in 2017.

Eek.

Https%3a%2f%2fblueprint api production.s3.amazonaws.com%2fuploads%2fvideo uploaders%2fdistribution thumb%2fimage%2f81238%2ff8584fb5 c957 4360 b409 826b5ca39300

Additional reporting by Sasha Lekach.



لینک منبع

Barclays put in sensors to see which bankers are at their desks


Barclays has installed devices that track how often bankers are at their desks.

Managers were peppered with queries when investment bank staff in London discovered black boxes stuck to the underside of their desks in recent months, according to several Barclays employees who asked not to be identified speaking about their workplace. They turned out to be tracking devices called OccupEye, which use heat and motion sensors to record how long employees are spending at their posts.

There was a “phased roll-out” of the devices, and Barclays staff and the Unite union were notified before they were installed, although the bank did not send out a specific memo about them, according to spokesman Tom Hoskin. The Barclays employees said they don’t remember being informed about the boxes, but spokespeople for the bank said there have been no official human-resources complaints.

The devices, made by Blackburn, U.K.-based Cad-Capture, are pitched as a way for companies to find out how they can reduce office space, providing a multicolored dashboard to show managers which workstations are unoccupied and analyze usage trends.

“The sensors aren’t monitoring people or their productivity; they are assessing office space usage,” the bank said in an emailed statement. “This sort of analysis helps us to reduce costs, for example, managing energy consumption, or identifying opportunities to further adopt flexible work environments.”

Shrinking Workplaces

Hot-desking may appeal as a cost-cutting strategy to Barclays Chief Executive Officer Jes Staley, who has said there are “tremendous savings” to be made by reducing the bank’s real-estate footprint. In December, Barclays sublet office space in London’s Canary Wharf district to the government, saving about 35 million pounds ($45 million) a year.

Investment banks are increasingly using technology to keep tabs on how their staff spend their time. Barclays has introduced a computer system to track how much is earned from every client, allowing bosses to determine how much time traders, analysts and salespeople should spend with each customer. 

“We were given assurances that the boxes did not monitor individuals or their performance,” Unite national officer Dominic Hook said in a statement. The union “will keep a close eye on the situation to make sure that the sensors are never used to spy on staff or as a means to measure productivity.”

Other Banks

Inquiries to ten other banks with operations in London found that Lloyds Banking Group Plc uses similar motion-tracking devices. OccupEye boxes have caused controversy elsewhere: the Daily Telegraph newspaper removed the devices the same day they installed them after complaints from staff and a journalists’ union about “Big Brother-style surveillance.”

Investment banks JPMorgan Chase & Co., Goldman Sachs Group Inc., Citigroup Inc. and Credit Suisse Group AG do not currently use any kind of desk monitoring in London, according to people with knowledge of the banks’ practices, who asked not to be identified speaking about personnel matters. Spokespeople for the four firms declined to comment.

U.K. peers HSBC Holdings Plc and Royal Bank of Scotland Group Plc also have no similar desk monitoring system, spokespeople for the lenders said. Standard Chartered Plc, Deutsche Bank AG and Morgan Stanley didn’t immediately respond to requests for comment.

Lloyds, like Barclays, has been trimming its London space, aiming to save 100 million pounds a year. “It’s important to keep office and working space under regular review,” Lloyds spokesman Ross Keany said in an email. “While we use motion sensors in some of our sites, we also make sure to engage colleagues and seek their feedback on what would work best.”

This article originally published at Bloomberg
here



لینک منبع

CNN anchor needs a quick drink to get through Trump’s last four weeks


CNN Newsroom Anchor Brooke Baldwin speaks onstage during the White House Correspondents' Jam at The Hamilton on April 28, in Washington, D.C.
CNN Newsroom Anchor Brooke Baldwin speaks onstage during the White House Correspondents’ Jam at The Hamilton on April 28, in Washington, D.C.

Image: Rick Diamond/Getty Images for Mother Nature Network

Fair warning: If you find yourself suddenly dizzy or if you need to take a quick break by the end of this article, know that you are not alone.

In a segment that aired on Friday, CNN anchor Brooke Baldwin decided to list off all of the significant events that have happened with Trump in the last few weeks.

It seems like a standard enough task except … the list was so ridiculously long and full of of all completely batsh*t occurrences from the White House that even Baldwin herself had to stop and take a sip from her cup to complete the segment.

Here’s Brooke Baldwin:

“Hold on a second,” Baldwin says as she picks up her cup. “Sorry. This is long.”

Then she keeps on listing new details for a whole additional minute and a half.

Oof! Say what you want about the White House, but at the very least, you can’t say it’s been dull.

Https%3a%2f%2fblueprint api production.s3.amazonaws.com%2fuploads%2fvideo uploaders%2fdistribution thumb%2fimage%2f81242%2fb6d3a512 c741 4ae5 9f87 ef4bc2b1cff0



لینک منبع

Travis Kalanick says he was ‘ambushed’ by the investor suing him


Travis Kalanick poses during the launch of uberMOTO in Hyderabad, India.
Travis Kalanick poses during the launch of uberMOTO in Hyderabad, India.

Image: KUMAR A./AP/REX/SHUTTERSTOCK

Travis Kalanick—a vocal fighter against taxi lobbyists, government regulations, pink mustache businesses, and tech giant Google—is speaking out again.

Uber’s former CEO filed a 15-page response to investor Benchmark Capital’s lawsuit against him this week. The venture capital firm accused Kalanick of fraud, breach of contract, and breach of fiduciary duty in a lawsuit filed last week. 

Among Kalanick’s statement of facts is a note that his mother had been killed in a boating accident when Benchmark was planning to oust him as CEO.

“It executed its plan at the most shameful of times: immediately after Kalanick experienced a horrible personal tragedy,” the 15-page document, first reported by Axios, reads. 

Kalanick’s filing also casts Benchmark as pressuring him into a resignation. For example, they “ambushed” him in his hotel room.

“On June 20, 2017, not more than a week after having expressed ‘support’ for Kalanick as CEO, and a week and a half after his mother’s funeral, Benchmark sent its principals Peter Fenton and Matt Cohler to Kalanick’s hotel room in Chicago with a demand that he immediately resign as CEO. They threatened to launch a public campaign against him if he refused,” the filing reads. 

Benchmark’s lawsuit includes taking away the three board seats that Kalanick controls, which the firm believes Kalanick does not deserve. Kalanick was ousted as CEO in June, shortly after taking a leave of absence. 

All this drama happened right after his company acquired Otto. Uber made its founder, Anthony Levandowski, formerly of Google, head of self-driving. But now Levandowski and Kalanick are in the middle of a lawsuit with Google’s Waymo, which claims that Levandowski stole intellectual property from his former employer. 

As to Benchmark wanting to take away his power, Kalanick argues that it’s not reasonable on multiple counts. For one, Kalanick says that his agreement to resign was not co-signed.  

And that’s your daily dose of Uber drama. 

Https%3a%2f%2fblueprint api production.s3.amazonaws.com%2fuploads%2fvideo uploaders%2fdistribution thumb%2fimage%2f81240%2fda456784 d623 4077 b1aa 2e51dc56650b



لینک منبع

Airbnb offers free housing to those affected by Barcelona attacks


People gather around tributes after a moment of silence for the victims of a terror attack in Barcelona, Spain.
People gather around tributes after a moment of silence for the victims of a terror attack in Barcelona, Spain.

Image: Getty Carl Court/Getty Images

Airbnb is looking to lend support to those affected by the recent terror attack in Barcelona, Spain.

After a van drove through crowds on Thursday, killing at least 12 people and injuring dozens more, Airbnb activated its disaster response tool to help connect people in need of shelter and other accommodations with hosts in the area who’ve chosen to open their homes for free.

“Airbnb has activated our Disaster Response Tool to assist those affected by the tragic events in Barcelona,” Arnaldo Munoz, Airbnb Country Manager for Spain, said in a statement. “Our thoughts are with those affected by this terrible attack.”

“Through the tool, travellers whose journeys have been affected will be able to connect with local hosts who are opening up their homes at no charge between now and September 7,” Munoz added.

The tool, created back in 2012 after Hurricane Sandy, was also activated for the Louisiana floods and Hurricane Matthew in 2016, and more recently, after Trump’s Muslim ban earlier this year.

Airbnb waives all fees that are hosts and guests are usually charged, and homes are listed for $0. As of Aug. 18, 100 accommodations have already been listed — ranging from single rooms to entire aparentments.

You can learn more about the tool, how to reserve listings, or how to list your own space here.

Https%3a%2f%2fblueprint api production.s3.amazonaws.com%2fuploads%2fvideo uploaders%2fdistribution thumb%2fimage%2f81110%2fce057270 9624 47a5 82c7 b5a2e91147c5



لینک منبع

Leaked images show off one of the iPhone 8’s key components


One of the iPhone 8's most important features might have just leaked.
One of the iPhone 8’s most important features might have just leaked.

Image: lili sams/mashable

The iPhone 8 is (hopefully) coming soon, and we might just have a closer look at one of its most important components. 

The new A11 processor chip that will power the next iPhone allegedly appears in newly leaked photos posted to Slashleaks, which were first spotted by MacRumors. The 10-nanometer chips are reportedly manufactured exclusively by Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) and expected to power the upcoming iPhone 8, iPhone 7S, and iPhone 7S Plus models. 

The A11 chip should give the phones improved speed and efficiency, along with enough power for new features like 3D facial scanning. 

We can’t tell much from the photos, but that’s just fine. The A11 is a processor, after all, so it’s destined to stay out of sight within the iPhone’s casing. The bigger takeaway here is that the images potentially give us some new insight about the manufacturing timeline. If we’re seeing the chip now, that could very well mean that production on the new phones is close to being underway.  

There’s not a whole lot to see in the blurry images. The chip, which is clearly labeled as the A11, sits alone on the surface of a table.  

We can see the backside of the chip in the second photo, but little else. 

Apple was rumored to face production delays for a number of reasons, but recent reports claim that the company is back on for mass production in time for a September launch. 

These latest images of the A11 could be even more reason to believe that Apple is gearing up for production, and the iPhone 8 will actually arrive next month.

Https%3a%2f%2fvdist.aws.mashable.com%2fjw%2f2017%2f5%2f7ffd6765 9376 8cc7%2fthumb%2f00001



لینک منبع