تغییر

شواهد جدید نشان می‌دهند که سامسونگ نام اعضای جدید سری A را به گلکسی A8 و گلکسی A8 پلاس تغییر داده است


این اواخر خبرهای زیادی درباره میان‌رده‌های جدید سامسونگ شنیده‌ایم. جالب‌ترین این شایعات مربوط به تغییرات صورت گرفته در نام اعضای این خانواده است. شواهد جدید نیز نشان می‌دهند که سامسونگ نام اعضای جدید سری A را برخلاف تصور همگان به گلکسی A8 و گلکسی A8 پلاس تغییر داده است.

گوشی گلکسی A8 2018

تقریبا دو سال است که خط تولید سری A سامسونگ مهمان سه عضو اصلی آن یعنی گلکسی A3، گلکسی A5 و گلکسی A7 است. امسال هم منتظر بودیم که شاهد رونمایی از نسخه‌های جدید این سری با پسوند ۲۰۱۸ باشیم اما ظاهرا تصمیمات سامسونگ همه پیش‌بینی‌ها را نقش بر آب کرده است. این تغییر نام باعث می‌شود میان‌رده‌های سامسونگ به پرچم‌داران آن شباهت پیدا کنند. به این ترتیب کاربران با لیست ساده‌ای که در پیش روی خود می‌بینند تنها دو انتخاب خواهند داشت که تنها تفاوت این دو در اندازه و البته قیمت ناشی از این تغییر اندازه است.

اسناد دیگری در مورد تغییر نام اعضای جدید سری A منتشر شده که از مدارک مربوط به تاییدیه رگلاتوری بلوتوث SIG به‌دست آمده که دیروز منتشر شده است. همان‌گونه که در تصویر زیر می‌بینید، در جلوی نام دستگاه گلکسی A8 شماره مدل SM-A530F ذکر شده است.

از آن‌جایی‌که گلکسی A5 2017 با شماره مدل SM-A520F عرضه شد، منطقی به‌نظر می‌رسید که شماره مدل SM-A530F مربوط به گوشی گلکسی A5 2018 باشد اما این‌گونه نشد. البته نام گلکسی A8 نیز خود دردسر دیگری دارد؛ زیرا اسمارت‌فونی با همین نام پیش از این در سال ۲۰۱۵ عرضه شد که هنوز هم آن را می‌بینیم و نامش را می‌شنویم. با این حال بعید است نسخه قدیمی گلکسی A8 مانعی برای ایجاد تغییر نام در این سری شود و احتمالا گلکسی A8 جدید پسوند ۲۰۱۸ خواهد داشت تا این تشابه اسمی برطرف شود.

به‌علاوه، پیش از این شنیده بودیم که گلکسی A8 و گلکسی A8 پلاس با صفحه نمایش اینفینیتی دیسپلی همراه خواهند بود. با این تفاسیر باید گفت که می‌توان گلکسی A5 سابق را در بدنه گلکسی A3 و یا گلکسی A7 سابق را در بدنه گلکسی A5 جا داد. به این ترتیب با ظهور گلکسی A8 و گلکسی A8 پلاس دیگر فقدان حاشیه‌های کم‌تر و باریک‌تر در خانواده A سامسونگ حس نخواهد شد و بالاخره این‌که میان‌رده‌های جدید سامسونگ از بلوتوث نسخه ۵٫۰ و دو سیم‌کارت هم‌زمان فعال پیشتیبانی خواهند کرد.



لینک منبع

مضرات تغییر ساعت و جلو و عقب کشیدن زمان برای بدن انسان


تغییر ساعت که برخی آن را با نام رسمی صرفه‌جویی در زمان نور روز (DST) می‌شناسند، هر ۶ ماه یک بار در سطح جهانی انجام می‌شود؛ اما این کار چه ضررهایی دارد؟

با عقب کشیدن ساعت بیشتر ایالت‌های آمریکا و کشورهای دیگر در چند روز گذشته، طبق معمول هر سال دلیل اصلی این کار و فواید و ضررهای تغییر ساعت موردتوجه قرار گرفته است؛ اما امسال با وجود تحقیقات مختلفی که دانشمندان در رابطه با تاثیرات به وجود آمدن تداخل در ساعت بدن انجام داده‌اند، بحث و گفت ‌و گو در رابطه با تغییر ساعت هم جدی‌تر و هم علمی‌تر شده است.

تاثیر تغییر ساعت بر بدن

به طور خلاصه می‌توان گفت که انسان‌ها به صورت زیستی از ساعت، تاریخِ روز، ماه و سال آگاهی ندارند و تنها به کمک ساعت بیولوژیکی بدن که با حضور و عدم حضور نور روز کار می‌کند، از شرایط زمانی محیط اطراف باخبر می‌شوند؛‌ با طلوع آفتاب در بدن هورمونی مخصوص بیدار و هوشیار کردن ترشح شده و با تاریک شدن هوا هم غده‌های مختلف حاضر در بدن، هورمون‌های مربوط به آرام شدن و استراحت را تولید می‌کنند.

با این تفاسیر دانشمندان پس از انجام مطالعات مختلف به این نتیجه رسیده‌اند که ایجاد تداخل در ساعت بیولوژیکی بدن و تغییر عادت‌های مربوط زمان خواب و بیداری در طول ۲۴ ساعت شبانه‌روز برای سلامتی مضر است.

گری کلیفورد (Gari Clifford)، متخصص اختلالات خواب از دانشگاه اِموری آمریکا در این رابطه می‌گوید که شواهدی مربوط به عملکرد ضعیف‌تر دانش آموزانی که کلاس‌های درسی خود را در ساعت ۷:۳۰ صبح آغاز می‌کنند، نسبت به همسن و سالانی که ساعت ۸:۳۰ در کلاس حاضر می‌شوند،‌ وجود دارد و دلیل این موضوع به تلاش دانش آموزان گروه اول برای مبارزه با ساعت بیولوژیکی بدنشان مربوط می‌شود؛ با تغییر ساعت در دوره‌های شش ماهه، این پدیده هرساله به سلامتی و عملکرد این گروه سنی و سایر اعضای جامعه ضرر میزند.

تحقیق دیگری در سال ۲۰۱۵ هم به چاپ رسید که از مضرات گسترده‌تر تغییر ساعت برای افرادی که در سلامت کامل به سر نمی‌برند، نسبت به سایرین، خبر داد.

ایده‌هایی عجیب برای تغییر ساعت و تقویم جهانی

در سال ۱۸۸۳ از آنجایی که در سراسر جهان صدها مناطق مختلف زمانی وجود داشت و قراردادی برای اعلام و تبدیل ساعت‌ها در هنگام سفر به کشورهای گوناگون وجود نداشت، در یک گردهمایی به نام کنفرانس نصف‌النهار (Meridian Conference) ملت‌های جهان به توافق رسیدن تا به صورت کلی ۲۴ منطقه زمانی، هرکدام با وسعت ۱۵ درجه، وجود داشته باشد؛ اما اقتصاد دانی به نام استیو اچ هنک (Steve H. Hanke) نظریه‌هایی عجیب و بنیادی را برای کاهش این تعداد منطقه‌ها و استفاده از یک ساعت واحد در کل جهان مطرح کرده است.

او در مصاحبه‌ای گفته است که زندگی روزانه ساکنین زمین با استفاده از یک منطقه زمانی واحد و مشترک دچار تغییر چندانی نمی‌شود و بزرگ‌ترین تفاوت ایجادشده، یکسان بودن زمان ‌بر روی ساعت‌ها در سراسر جهان خواهد بود.

تغییر ساعت و جلو و عقب کشیدن زمان در طول سال چه ضررهایی برای بدن دارد؟

البته این اولین نظریه عجیب هنک نیست؛ مدتی پیش او به همراه یک متخصص فیزیک نجومی به نام ریچارد کن هنری (Richard Conn Henry) نوع تقویم جدید را که روزهای آن در طول سال‌ها و تا ابدیت، تغییری نخواهند کرد، پیشنهاد داد؛‌ به عنوان مثال با استفاده از این تقویم، روز کریسمس هر سال یکشنبه خواهد بود و اگر تولد شما سه شنبه باشد، تا پایان زندگیتان هر سال در تاریخ مشخص‌شده، به دنیا آمدن خود را در روز سه شنبه جشن خواهید گرفت.

این دو دانشمند که نام ایده‌ی خود را تقویم دائمی هنری و هنک گذاشته‌اند با استفاده از مدل‌های کامپیوتری و فرمول‌های ریاضی، طراحی این تقویم را ممکن ساختند؛ آن‌ها در یک مصاحبه اظهار کرده‌اند که با به کار گیری این ایده، برنامه‌ریزی‌های مختلف اشخاص، شرکت‌ها و کشورها در سراسر جهان که بر اساس تقویم انجام می‌شوند، بسیار ساده‌تر بوده و تلاش‌های اضافی که هر سال برای تطابق تصمیم‌گیری‌ها با شرایط تقویمی انجام می‌شوند،‌ حذف خواهند شد.

با وجود داشتن پایه و اساس علمی و درستی پژوهش‌های انجام‌شده توسط این دو محقق و با توجه به فواید متوقف کردن تغییر ساعت در کنار استفاده از تقویمی واحد، ثابت و جهانی،‌ امکان عملی کردن ایده‌های هنک در آینده نزدیک کم نیست. در ادامه شما را به دیدن ویدیویی در مورد جلو و عقب کشیدن ساعت و تغییر زمان دعوت می‌کنیم:



لینک منبع

بوئینگ ۷۴۷ چطور روند پرواز هوایی را برای همیشه تغییر داد؟


رسانه کلیک – پس از گذشت ۴۰ سال خدمت، شرکت مسافربری «یونایتد ایرلاینز» می‌خواهد آخرین هواپیمای بوئینگ ۷۴۷ را بازنشسته کند. به همین دلیل می‌خواهیم نگاهی کوتاه به تاریخچه این هواپیما بیندازیم.

روز سه‌شنبه، ۱۶ آبان، آخرین پرواز هواپیمای بوئینگ‌ ۷۴۷ برای شرکت مسافربری یونایتد ایرلاینز خواهد بود. این شرکت یکی از بزرگ‌ترین مصرف‌کنندگان هواپیمای بوئینگ ۷۴۷ ‌است که البته به‌مرور زمان آنها را با مدل‌های جدیدتر جایگزین کرده است.

جالب است بدانید بوئینگ ۷۴۷ برای اولین بار در سال ۱۹۷۰ به پرواز درآمد. یونایتد ایرلاینز تصمیم گرفته تا مدل‌های قدیمی بوئینگ ۷۴۷ را با مدل‌های جدیدتری مانند بوئینگ ۷۷۷ تعویض کند. هواپیماهای مسافربری جدید از تکنولوژی‌های به‌روزتری برخوردار هستند تا میزان مصرف سوخت در آنها کاهش یابد. همچنین امکانات بیشتری نیز در اختیار مسافران قرار می‌گیرد.

بوئینگ ۷۴۷

مدل باربری بوئینگ‌ ۷۴۷ نیز توانست یک خدمت بزرگ به شرکت‌هایی مانند آمازون کند. شرکت بوئینگ تاکنون بیش از ۱۵۰۰ مدل از هواپیماهای بوئینگ ۷۴۷ اس ساخته است که شامل مدل‌های استاندارد و سفارشی می‌شود.

دلایل دیگری نیز برای مشهوریت این هواپیما وجود دارد که می‌توان به طراحی منحنی آن اشاره کرد. هرچه صندلی شما به دماغه هواپیما نزدیک‌تر باشد با لرزش و صدای کمتری مواجه خواهید شد. درواقع بهترین قسمت برای سفر، قسمت فرست کلاس است. وجود کابین عریض و سقف بلند نیز باعث شده تا قسمت بیزینس کلاس نیز برای سفر مناسب باشد.

بوئینگ ۷۴۷

«دلتا ایرلاینز» آخرین شرکت مسافربری ایالات متحده آمریکا است که هواپیمای بوئینگ‌ ۷۴۷ را بازنشسته می‌کند. این شرکت تصمیم گرفته تا پایان سال ۲۰۱۷ از این هواپیما استفاده کند. البته شرکت‌های مسافربری مطرح دنیا می‌خواهند تا پایان سال ۲۰۲۰ همچنان از هواپیماهای بوئینگ ۷۴۷ مدل ۴۰۰ اس استفاده کنند. این شرکت‌ها شامل بریتیش ایرویز، ویرجین آتلانتیک، KLM ،Qantas و لوفت‌هانزا می‌شوند.

شرکت بوئینگ طی سال‌های اخیر تلاش کرده تا مدل‌های به‌روزتری از هواپیمای محبوب ۷۴۷ بسازد که آخرین مدل آن، ۷۴۷-۸ نام دارد، اما تقاضای کم برای خرید این هواپیما باعث شده تا بوئینگ ساخت مدل‌های جدیدتری از ۷۴۷ را متوقف کند.



لینک منبع

تصاویری از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد!


در لیست دفاتر کاری آینده تعدادی از محیط‌های شغلی از سراسر دنیا که هرکدام شامل عنصری لازم و ضروری برای افزایش کارایی افراد شاغل هستند را معرفی خواهیم کرد.

شاید با فکر کردن به طرح ساختمان‌های اداری و تجاری در آینده، تصویری از یک محیط بی‌روح و سرد که از ربات‌های مختلف پر شده است، در ذهن به وجود بیاید؛ اما برخلاف این طرز فکر نسبتا غالب، از آنجایی که کارآفرینان و مدیران به دنبال افزایش بازدهی کسب و کار خود هستند و انتظار بهترین عملکرد را از کارکنان خود دارند، دفاتر کاری هم در کمپانی‌ها و سازمان‌های کشورهای مختلف بر روی تضمین آسودگی افراد شاغل در محیط کار متمرکز شده‌اند.

متخصصان معتقدند که طراحی دفاتر کاری آینده منعطف‌تر خواهند بود و اصول روانشناسی و رفتارشناسی که در انجام وظایف کارمندان به بهترین شکل موثر هستند، در آن‌ها اعمال خواهند شد. در گذشته تمرکز اصلی کارفرمایان بر روی صرفه‌جویی در فضای کاری و طراحی محیط حرفه‌ای به اقتصادی‌ترین شکل ممکن بود، اما با انجام تعداد بیشماری تحقیق مختلف در مورد تاثیر شرایط محیطی و ظاهر فضای اطراف بر عملکرد افراد، این طرز فکر با مرور زمان کمرنگ شد و کمپانی‌هایی مانند WeWork و nARCHITECT که در زمینه‌ی ساخت فضاهای کاری پربازده و کارمندمحور تخصص دارند، به وجود آمدند.

برای تهیه لیست دفاتر کاری آینده که در ادامه به بررسی آن خواهیم پرداخت هم مصاحبه‌هایی با کارشناسان و مدیران شرکت‌های ذکرشده صورت گرفت و بر اساس اطلاعات به دست آمده، تعدادی از عناصری که در یک محیط کار آینده مورد نیاز هستند، فهرست شد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

تصویر بالا مربوط به یک دفتر کار طراحی‌شده توسط شرکت WeWork در شانگهای چین است که فضایی اشتراکی را با امکان ارتباط نزدیک‌تر کارکنان با یکدیگر نشان می‌دهد؛ در چنین فضایی کارکنان حق انتخاب دارند که در هر کجای ساختمان، به تناسب وضع روحی خود، کار کنند.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

این مورد از لیست دفاتر کاری آینده محلی در بروکلین نیویورک را که باز هم توسط WeWork ساخته شده نشان می‌دهد؛ در کنار فضای کاری اشتراکی، بخش‌هایی خصوصی و خلوت‌تر هم وجود دارند که امکان تمرکز بر روی وظایف مختلف در محیطی آرام را فراهم می‌کنند.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

عکسی از دفتر کمپانی Etsy در نیویورک؛ وجود امکانات مختلف برای انجام وظایف توسط کارکنان هم نقش مهمی در افزایش بازدهی کسب و کار دارد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

بخشی از محیط کاری دفتری پیشرفته و به روز در ایالت نیوجرسی آمریکا

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

تصویر دیگری مربوط به دفتر کمپانی Etsy در نیویورک

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

دفتر مرکزی شرکت TED در نیویورک؛ وجود فضایی اختصاصی و دنج هم در مواقعی که کارکنان دچار استرس هستند و نیاز به محیطی منحصر به خود دارند، در دفاتر کاری آینده لازم است.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

در این تصویر یکی از طراحی‌های کمپانی nARCHITECTS در ایالت نیویورک را می‌بینیم که بازدهی بالای میزهای کاری بزرگ و جادار را برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات بین افراد شاغل و ایجاد فضایی برای کار دست جمعی، نشان می‌دهد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

دفتر وب ‌سایت بیزنس اینسایدر در سانفرانسیسکوی آمریکا که توسط شرکت WeWork ساخته شده است؛ عکس بالا هم مجددا لزوم وجود فضایی خصوصی و دنج را در کنار محیط‌های باز کاری نشان می‌دهد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

یکی از دفاتر کمپانی WeWork در نیویورک

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

این عکس مربوط به اتاق کنفرانسی سرزنده و جادار را در یکی از ساختمان‌های طراحی‌شده توسط WeWork در ویرجینیای آمریکا نشان می‌دهد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

اتاق‌های کنفرانس کوچک‌ هم برای جلسات خصوصی‌تر و کم‌جمعیت‌تر کارایی دارند؛ دفتری از طراحی‌های WeWork در لندن

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

فاصله گرفتن از محیط‌های رسمی و فضاهای خشک اداری که فضای حکم‌فرما در بخش قابل‌توجهی از محیط‌های کاری موجود در سراسر جهان است، عنصر مهمی در طراحی دفاتر کاری آینده به حساب می‌آید؛ ساختمانی از WeWork در تگزاس آمریکا

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

این عکس بخش دیگری از ساختمان تصویر قبل را که مربوط به اتاق همفکری است، نشان می‌دهد؛ در این قسمت از ساختمان امکانات لازم به منظور اشتراک گذاشتن ایده‌ها و جستجو برای پیدا کردن راه حلی برای مشکلات مختلف فراهم است.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

قرار دادن راه پله‌ها در وسط ساختمان امکان ایجاد ارتباطی صمیمی‌تر را بین کارمندان مستقر در طبقات مختلف محیط کاری فراهم می‌کند.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

تصویر بالا از یکی از دفاتر کمپانی معروف لینکدین و به منظور تاکید بر اهمیت در دسترس بودن مواد غذایی برای کارمندان،‌ تهیه شده است.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

برای صرف غذا در دفاتر کاری آینده اولویت طراحی با محیط‌هایی دلباز و پرنشاط است.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

قرار دادن میز و صندلی بر روی سقف ساختمان‌های تجاری برای لذت بردن کارکنان از محیط باز و هوای تازه‌ی فضای بیرونی نقش مهمی در روحیه این افراد دارد؛‌ دفتر مرکزی Etsy در نیویورک

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

کاشت گیاه بر روی سقف هم در کنار کاهش مصرف انرژی کل ساختمان، دمای محیط را در فصل گرما کاهش می‌دهد؛ ساختمانی طراحی‌شده در نیویورک توسط شرکت WXY architecture + urban design

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

حفظ ارتباط افراد مستقر در دفاتر کاری آینده با طبیعت و فضای سبز، در کنار کاهش استرس و بهبود سلامتی در حفظ روحیه آن‌ها تاثیر فوق‌العاده‌ای دارد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

البته لزومی نیست که برای حفظ این ارتباط، حتما افراد به بیرون از ساختمان بروند؛‌ در این تصویر از دفتر مرکزی کمپانی Etsy در بروکلین، استفاده از گیاهان مختلف برای دکور فضای داخلی ساختمان قابل‌مشاهده است.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

وجود پنجره‌هایی بزرگ که میزان زیادی از نور خورشید را به فضای داخلی دفاتر کاری آینده می‌آورند در طراحی فضاهای اداری و تجاری، در سال‌های پیش رو، نقشی کلیدی را ایفا خواهد کرد.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

استفاده از تکنولوژی‌های گوناگون برای جمع‌آوری اطلاعات از فعالیت‌های مختلف کارکنان برای افزایش بازدهی کسب و کار مفید است. به عنوان مثال شرکت OccupEye سنسورهایی را در زیر میز افراد قرار داده که علاوه بر ردیابی محل قرارگیری شخص، دمای بدن را هم ثبت می‌کند.

معرفی چند مورد از دفاتر کاری آینده که تصور شما از سال‌های پیش رو را تغییر خواهند داد

در دفاتر کاری آینده می‌توان از اپلیکیشن‌های مختلف برای آگاه شدن از وضعیت بخش‌های مختلف ساختمان و در دسترس بودن اتاق‌ها و امکانات گوناگون موجود در فضای کاری استفاده کرد.



لینک منبع

چرا تغییر کردن دشوار است؟ با ۷ دلیل سختی تغییر کردن آشنا شوید – دیجی رو


چرا تغییر کردن دشوار است؟

تغییر کردن سخت است، درواقع یکی از سخت‌ترین چیزهایی که یک فرد در زندگی می‌تواند با آن روبه‌رو شود تغییر است. گفته می‌شود که راز زندگی رشد کردن است و رشد، نیاز به تغییر و پیشرفت مداوم دارد؛ اما چرا تغییر کردن گاهی اوقات این‌قدر سخت می‌شود؟ در ادامه با دیجی رو همراه باشید تا ۷ دلیل سخت بودن تغییر کردن را برای شما بازگو کنیم.

۱_ شما برنامه‌تان برای تغییر را بر پایه‌ی انگیزه می‌گذارید

مردم به‌شدت پس از گوش دادن به برنامه‌های تلویزیونی موردعلاقه یا داستان‌های الهام‌بخش انگیزه می‌گیرند، اما به‌محض این‌که به خود معمولشان برگشتند آن‌همه شوق و ذوق از بین می‌رود. انگیزه داشتن فوق‌العاده است. گفتن اینکه “من عالی‌ام، من از پسش برمیام” می‌تواند الهام‌بخش شما برای انجام کارهای مختلف باشد. مشکل انگیزه این است که فقط یک احساس است که می‌تواند برای مدتی کوتاه الهام‌بخش یک نفر باشد اما خیلی زود فراموش می‌شود. این موضوع به این دلیل است که انگیزه‌ها هدفمند نیستند، آن‌ها فاقد بصیرت بوده و انرژی و ابزار لازم برای تغییر را فراهم نمی‌کنند.

یک انگیزه‌ی ساده سیم‌پیچی مغز را تغییر نمی‌دهد چراکه مغز جوری طراحی‌شده که ما را از مشکلات دور نگه‌دارد. با استفاده از تکنیک ۳ ثانیه‌ای دکتر رابینز می‌توانید در طی زمان، مشکل انگیزه را حل کنید. این تکنیک بدین‌صورت است که مثلاً اگر برنامه دارید صبح زود بیدار شوید اما دو دل می‌شوید، دستتان را دور سرتان بپیچید و تا ۳ بشمارید و از تخت بیرون بپرید. این تکنیک به شما یاد می‌دهد که در عرض ۳ ثانیه ذهنتان را وادار به انجام کاری که می‌خواهید بکنید.

۲_ شما چیز دیگری ندارید که جایگزین عادت‌های قبلی خود بکنید

وقتی شما تصمیم می‌گیرید کاری را انجام ندهید، باید دقیق بررسی کنید که به جای آن چه کاری را می‌توانید انجام دهید. مثلاً کسی که معتاد به الکل یا سیگار است، می‌تواند وقتی حس نیاز به این‌ها کرد، برنامه بریزد که با یک نفر بیرون برود و تنها نباشد. اگر شما برای عمل جایگزین برنامه‌ریزی نکنید، مطمئناً فردا همان کارهای قبلی را تکرار خواهید کرد. مغز شما جوری طراحی‌شده که شما را از اسراف انرژی و قرارگیری در موقعیت‌های خطرناک دور نگه‌دارد و مغز این کار را با مسدود کردن و دلسرد کردن شما از انجام ریسک‌های مختلف انجام می‌دهد. عادات بد خود را با عادات خوب جایگزین کرده و سعی نکنید از آن‌ها فرار کنید.

۳- شما از سیستم پاداش و جزا استفاده نمی‌کنید

مدرسه و والدین، خوب و بد را استفاده از سیستم پاداش و جزا به بچه‌ها یاد می‌دهند. در بزرگ‌سالی ما کارهایی که دوست داریم و دلمان می‌خواهد را انجام می‌دهیم اما از انجام کارهایی که ازشان متنفر هستیم اجتناب می‌کنیم. مثلاً وقتی پرخوری می‌کنید حس بدی دارید، چرا؟ چون تبلیغات، فرهنگ و تصویر افراد خیلی چاق به‌منزله‌ی تنبیهی برای شما بوده و به شما حس گناه می‌دهند. حتی با این‌که غذایی که می‌خورید خیلی روی وزنتان تأثیر ندارد، اما باز هم حس بدی دارید. حال در این وضع شما باید سعی کنید به خودتان پاداش بدهید. مثلاً اگر خیلی لاغر هستید با خود فکر کنید که پرخوری شما را به هیکل ایده‌آلتان می‌رساند!

۴_ شما الگوهای زندگیتان را نمی‌شکنید

ایده‌ی کلی شکستن یک الگو این است که روتین خود را شناسایی کرده و آن را تغییر بدهید تا زمانی که شیوه‌ی فعلی و کنونی آن را فراموش کنید. بدین منظور می‌توانید مدتی را به‌ دور از تکنولوژی به تعطیلات بروید تا خود واقعیتان را پیدا کنید.

۵_ شما به آسانی دلسرد می‌شوید

ژاپنی‌ها سیستمی دارند که در آن بچه‌ها را ابتدای دبستان بر اساس نمره ارزیابی نمی‌کنند بلکه آن‌ها را بر اساس عملکردشان ارزیابی می‌کنند که خب این سیستم با خیلی جاهای دنیا متفاوت است. ما مردمی هستیم که رویای پیشرفت را داریم اما خودمان دشمن آن هستیم. ما سریع تصمیماتمان را عوض می‌کنیم. واقعیت این است که زندگی یعنی پیشرفت و این پیشرفت مستلزم تغییر و بهبود مداوم وضع موجود می‌باشد. هیچ کمالی وجود ندارد، شرایطی که الان وجود دارد به تغییر احتیاج دارد و تغییر هم به زمان، پس صبور باشید.

۶_ شما با دیدگاهی متفاوت مشکلات را حل نمی‌کنید

ما نمی‌توانیم مشکلات با همان طرزتفکری که هنگام ایجاد آن‌ها داشته‌ایم حل کنیم.«انیشتین»

 

برای حل یک مشکل شما باید آن را با دیدگاهی متفاوت بررسی کنید.برای یک فرد افسرده حل کردن مشکل و برای یک فرد فقیر، پولدار شدن دشوار است.

همین مسئله برای معتادین هم صدق می‌کند. برای این‌که تغییر کنید، باید تمایل به آن داشته باشید. تغییرات با  تغییر تفکر شما آغاز می‌شوند. به ذهنتان آموزش بدهید که شما خیلی بهتر از آن هستید که فکر می‎‌کنید.

۷_ شما هدف و مقصود ندارید

مغز شما از یک هدف پیروی می‌کند، و آن نجات یافتن و زنده ماندن است. اگر شما اعمالتان را بر اساس یک هدف خاص پایه‌گذاری کنید، انجام یا انجام ندادن آن برایتان راحت‌تر می‌شود. بدون هدف تلاش‌هایتان موفق واقع نخواهند شد، چرا که موفقیت بر اساس دستاوردهایتان اندازه‌گیری می‌شود.

پیدا کردن هدف یک کار دشوار است. هیچ جواب منطقی‌ای به سؤال “هدف من چیست؟” وجود ندارد. چرا که اهداف شما با سن و پخته‌تر شدن شما تغییر خواهند کرد. پیدا کردن هدف، مسئولیت شخصی شماست. مردم گاهی تمام عمر منتظر پیدا کردن هدفشان هستند؛ اما هرچه سریع‌تر بفهمید که هستید و چه می‌خواهید، تغییر کردن برایتان آسان‌تر می‌شود.

تغییر کردن امری دشوار اما ضروری است. شما گاهی شکست می‌خورید، چرا که کاملاً نمی‌دانید چطور باید تغییر کنید. دلیل دیگر ذهن خودتان است، یعنی بزرگ‌ترین دشمن تغییر؛ یادگیری نکات گفته‌شده و به کار بستن آن‌‎ها در زندگی به شما کمک می‌کند که سریع‌تر از آنچه فکر می‌کنید تغییر کنید.

 



لینک منبع

چهره تیمم را در نیم‌ فصل تغییر خواهم داد


 خبرگزاری تسنیم: علیرضا مرزبان در نشست خبری بعد از دیدار استقلال خوزستان و سیاه جامگان که با برتری ۲ بر یک تیم میزبان همراه بود گفت: بازی را خوب شروع کردیم و تا دقیقه  ۳۵ چند فرصت ایجاد کردیم که استفاده نکردیم. حریف یک بار در نیمه اول به تیر دروازه زد که خوش شانس بودیم این نیمه گل نخوردیم.

وی افزود: در ادامه وقتی گل اول دریافت کردیم به هم ریختیم و خیلی زود گل دوم را روی یک اشتباه بچه‌گانه دریافت کردیم. بعد از آن خیلی دیر به گل اول رسیدیم و دیگر فرصت برای رسیدن به گل دوم نبود. به هر حال این شکست دیگری بود و ما مجبوریم این راه سخت را ادامه دهیم.

سرمربی تیم سیاه‌جامگان یادآور شد: امروز نوجوان ۱۶ ساله را به میدان فرستادم و الان با شرایطی که داریم مجبوریم این روند را ادامه دهیم و باید رو به بازیکنان جوان بیاوریم. از فرم بازی امروز تیمم خیلی راضی‌ام و ما می‌توانستیم به بازی برگردیم اما اشتباه بچه‌گانه روی گل دوم شرایط را برای ما خیلی سخت کرد.

مرزبان درباره باخت‌های اخیر تیمش تصریح کرد: در بازی قبل در لیگ مقابل نفت آبادان در شرایطی بازی را واگذار کردیم که یک ضربه پنالتی را از دست دادیم که اگر گل می‌‌شد وضعیت خیلی فرق می‌کرد. در همان مسابقه داور خطایی که یک متر بیرون محوطه جریمه بود را برای حریف پنالتی گرفت و بازی را باختیم. دیدار با خونه‌به‌خونه هم شرایط خاص خودش را داشت. در آن بازی چند بازیکن محروم از بازی‌های لیگ را با خود به بابل نبردیم چرا که می‌خواستم تیمی که قرار است در اهواز بازی کند را در آن مسابقه به میدان بفرستم که در ضربات پنالتی بازی را واگذار کردیم. امروز هم دیدید از نظر فوتبالی ایجاد موقعیت و مالکیت توپ بهتر از استقلال خوزستان بودیم اما دستمان خالی بود.

وی در پاسخ به این سوال که آیا قصد دارد در نیم فصل تیمش را تقویت کند یا نه، تأکید کرد: قطعاً این تیم نیاز به ترمیم دارد. نیاز است ما بازیکنان را تغییر داده و نفرات جدیدی را اضافه کنیم. خوشبختانه به اندازه کافی وقت برای این کار است و قطعاً چهره تیمم را در نیم‌ فصل تغییر خواهم داد.

سرمربی سیاه‌جامگان در واکنش به این سوال که آیا قرار است تا پایان نیم فصل بازی‌های خود را از جمله دیدار با استقلال را واگذار کند، خاطرنشان کرد: اولین کاری که ما باید انجام دهیم این است که به هر شکلی که شده روندی که در پیش داریم را متوقف کنیم. بهترین کار این است که در نتیجه‌گیری به ثبات رسیده و شخصیت تیمی پیدا کنیم. امروز وقتی یک گل از استقلال خوزستان خوردیم از هم پاشیدیم و فکر کردیم باختیم. همین امر باعث شد روی یک اشتباه بچه‌گانه خیلی سریع گل دوم را هم دریافت کنیم.

مرزبان اظهار داشت: در بازی بعد به مصاف استقلالی می‌رویم که بعد از باخت در دربی نتیجه خوبی مقابل نفت کسب کرد و به لیگ برگشت. آنها انگیزه خیلی بالایی برای رسیدن به بالای جدول دارند و به هیچ‌وجه نمی‌خواهند امتیازی از دست بدهند. ما هم قصد نداریم امتیازی از دست بدهیم اما برای اینکه در ادامه راه موفق شویم نیاز شدیدی به حمایت هوادارانمان داریم. اگر هواداران کنارمان نباشند مشکلاتمان بیشتر خواهد شد.



منبع لینک by [author_name]

دغدغه اصلی زائران اربعین رسیدن تا مرز است/ تغییر لحظه‌ای قیمت‌ها – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان


خبرگزاری مهر، گروه استان‌ها – مهدی بخشی سورکی: برنامه‌ریزی برای رفتن به مراسم پیاده‌روی اربعین سید الشهدا(ع) در بین قمی‌ها به صورت کاروانی و هم جمع‌های محدود چند نفره و هم انفرادی است.

برخی هیئت مذهبی قم که از سال‌های ابتدایی شکل گرفتن مراسم پیاده‌روی اربعین حسینی(ع) پس از سقوط صدام در این مراسم شرکت می‌کردند همچنان برای اعزام علاقمندان به صورت کاروانی برنامه‌ریزی می‌کنند.

شاید بتوان به جرأت گفت که دغدغه اصلی زائران اربعین رسیدن تا مرز است چرا که پس از ورود به عراق شرایط دیگری حاکم است و کنار آمدن با آن با همه سختی‌هایش راحت‌تر به نظر می‌رسد.

یکی از محل‌هایی که این روزها زائران اربعین حسینی(ع) برای برنامه‌ریزی و تدارک رفتن به مرز مهران به آنجا مراجعه می‌کنند گذر خان واقع در خیابان چهارمردان قم است.

این روزها و شب‌ها گذر خان قم که محل تردد عرب‌های نجف و کربلا است به یک مرکز اصلی برای تهیه بلیط اتوبوس و خودروی سواری و هواپیما تبدیل شده است و افراد بسیاری تا پاسی از شب برای پاسخگویی به نیازهای تردد زائران در این گذر حضور دارند.

هنوز یک هفته‌ای تا اربعین حسینی(ع) مانده است، شبی را در گذر خان می‌گردیم تا از وضعیت قیمت‌های رفت تا مرز را جویا شویم.

در ورودی گذر خان از سمت خیابان چهارمردان افراد بسیاری ایستادند که خودروهای شخصی‌شان را با فاصله چندین متری از این گذر پارک کرده‌اند.

قیمت‌های متفاوت کرایه از قم تا مهران

لحظاتی از ایستادنمان نمی‌گذرد، چند نفری به سراغمان آمدند که از آنان قیمت‌های مسیر قم تا مهران را جویا می‌شویم.

راننده یک ماشین شخصی که از لهجه‌اش مشخص بود اهل جنوب است به ما می‌گوید تا مرز مهران نفری ۹۰ هزار تومان و تا مرز شلمچه و چذابه نفری ۱۲۰ هزار تومان می‌گیرم و خیلی هم اصرار دارد که سوار ماشینش شویم. در این بین چند راننده دیگر هم سعی می‌کنند ما را به گوشه‌ای بکشند و قیمت پایین‌تری پیشنهاد کنند.

حضورمان در گذر خان و اطراف حرم به ۴۵ دقیقه هم نرسید که نرخ خودروهای شخصی برای انتقال زائران تا مرز مهران تغییر کرد

از مراکز فروش بلیط در محدوده گذر خان نیز هزینه بلیط اتوبوس قم به مرز مهران را پرسیدیم که بیشترشان می‌گویند هزینه رفت تا مرز مهران با اتوبوس نفری ۷۰ هزار تومان و تا مرز شلمچه و چذابه ۹۰ هزار تومان است.

او این را هم گفت که امشب ماشینی نیست و اگر خواستید باید از همین الآن برای شب‌ها و روزهای بعد بلیط تهیه کنید.

حضورمان در گذر خان و اطراف حرم به ۴۵ دقیقه هم نرسید که دیدیم نرخ خودروهای شخصی برای انتقال زائران تا مرز مهران تغییر کرد که علت را پرسیدیم و راننده‌ای گفت از امروز تا اربعین قیمت‌ها روزانه و حتی ساعتی تغییر می‌کند.

سفر با ون‌های عراقی

برخی خودروهای ون که از عراق وارد ایران می‌شوند نیز به ازای هر نفر ۴۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند تا مسافران را از قم به نجف برسانند.

راننده‌ای به ما می‌گوید که برخی از راننده‌هایی که برای انتقال مسافر به قم می‌آیند کارشان رانندگی نیست و برای اینکه بتوانند از این استقبال مردم درآمدزایی داشته باشند با خودروی خود از جنوب و غرب ایران به قم می‌آیند و مسافرکشی می‌کنند.

او می‌گوید برخی از این رانندگان به مسیر مسلط نیستند و گاهی نیز حرکت در شب موجب می‌شود تا به علت خواب آلودگی دچار مشکلات و سوانح شوند که در سال‌های قبل نیز مواردی گزارش شده است.



منبع لینک by [author_name]

۶ روش آسان و کاربردی تغییر فونت اندروید بدون روت و روت شده


شاید برای خیلی‌ها فونت گوشی و استایل کلمات مهم نباشد اما همیشه عده‌ای هستند که دوست دارند فونت منحصر به فرد و دلخواه خود را داشته باشند. اگر شما هم علاقه دارید تا همه چیز باب میلتان باشد و کمی هم دوست دارید توانایی خود را به رخ بکشید پس برای تغییر فونت اندروید روت شده و بدون نیاز به روت در گوشی هایی نظیر هواوی ، سامسونگ ، سونی و .. همراه ما باشید.

تغییر فونت نوشتن و خواندن در گوشی هواوی ، سامسونگ ، سونی و .. اندروید

Install , Modify custom and Change fonts on Samsung and other Android phones

در مورد اهمیت فونت ها و تاثیر آنها بر روی کاربران قبلا در انزل وب بارها صحبت کردیم و مطالبی مثل معرفی سایت های ساخت لوگو و تایپوگرافی با اسم فارسی و انگلیسی منتشر کردیم برای تغییر فونت گوشی‌ های اندرویدی روش‌های متعددی وجود دارد که در نسخه های پایین تر اکثر آنها مختص گوشی‌های روت شده بود اما در این مطلب ما آسانترین روش‌های تغییر فونت فارسی و انگلیسی گوشی‌ های اندروید بدون نیاز به روت و در سیستم عامل های روت شده را آموزش می‌دهیم.

تغییر فونت اندروید بدون نصب برنامه در سامسونگ، هواوی ، سونی و..

بسیاری از مدل‌های گوشی اندرویدی مثل Samsung ، HTC و LG خودشان قابلیت تغییر فونت از تنظیمات را دارند. شاید منوی تنظیمات مدل‌های مختلف کمی متفاوت باشد اما معمولاً در قسمت تنظیمات نمایشگر (Display ) می‌توان فونت را تغییر داد. برای مثال در گوشی‌های سامسونگ در تظیمات مربوط به فونت (Font Style) چندین فونت از قبل نصب شده برای انتخاب هست. با انتخاب هرکدام فونت تمامی نوشته‌ها، منو‌ها و پیام‌ها تغییر خواهد کرد.

تغییر فونت اندروید

تغییر فونت اندروید بدون نیاز به روت با نصب لانچر

اگر گوشی شما به طور پیش‌فرض قابلیت تغییر فونت را ندارد جای هیچ نگرانی نیست. یک راه حل دیگر بدون نیاز به روت، نصب لانچری است که امکان تغییر فونت هم داشته باشد. بهترین انتخاب برای این کار  GO Launcher است. بعد از نصب آن به روش زیر عمل کنید:
۱- فایل فونت با فرمت TTF به گوشی خود ارسال کنید
۲- GO Launcher را اجرا کنید.
۳- Tools را باز کنید و به قسمت Personalization بروید.
۴- از قسمت Font فونت دلخواه را انتخاب کنید.

تغییر فونت با نصب لانچر

آموزش برنامه iFont برای تغییر فونت گوشی‌های سامسونگ، شیائومی و هواوی

از برنامه iFont در حال حاضر فقط برای گوشی‌های سامسونگ، شیائومی و هواوی که در تنظیماتشان امکان انتخاب فونت دارند می‌توان برای تغییر فونت اندروید استفاده کرد. و همینطور در گوشی‌های روت شده HTC ،Motorola و Sony . در گوشی‌های روت نشده بعد از نصب iFont در تنظیمات امنیتی گوشی اجازه نصب برنامه ‌از سایر منابع (Unknown Sources) را روشن کنید و بعد از اجرای برنامه به Online tab بروید و فونت دلخواه برای نصب در گوشی را انتخاب کنید. بعد از دانلود شدن فونت در تنظیمات مطابق آنچه در ابتدا گفته شد فونت دلخواه را از تنظیمات انتخاب کنید.

اگر در گوشی شما مطابق تصویر با ارور عدم پشتیبانی گوشی از تغییر فونت مواجه شدید از روش های دیگر تغییر فونت استفاده کنید. اگر می‌خواهید از فونتی استفاده کنید که فایل آن را دارید حتماً باید گوشی شما روت شده باشد. آن را در مسیر دایرکتوری /sdcard/ifont/custom کپی کنید و بعد از Custom tab نام فونتی که فایلش را کپی کردید انتخاب کنید. برای دانلود انواع فونت فارسی از ۸ سایت دانلود فونت های فارسی و انگلیسی رایگان که قبلاً در انزل وب منتشر کردیم استفاده کنید.

تغییر فونت گوشی سامسونگ

تغییر فونت اندروید به فونت دلخواه با برنامه FontFix  در گوشی‌ های اندروید روت شده

یک راه آسان برای تغییر فونت فارسی و انگلیسی در گوشی‌های روت شده اندروید استفاده از برنامه FontFix است. بعد از نصب برنامه اگر فونت دلخواه با فرمت TTF را دارید طبق دستورالعمل زیر پیش بروید:
۱- فایل فنوت با فرمت TTF را در مسیر دایرکتوری /sdcard کپی کنید.
۲- برنامه FontFix را اجرا کنید.
۳- قبل از تغییر فونت اصلی از آن بک‌آپ بگیرید. از منو گزینه Backup/Restore را انخاب و Backup را بزنید تا ذخیره شود.
۴- از تب‌های بالا Local را انتخاب و فابل فونت کپی شده را انتخاب کنید و install کنید.
۵- اگر اجازه دسترسی خواسته شد yes بزنید و بعد از آن گوشی ری استارت خواهد شد.

تغییر فونت گوشی غیر سامسونگ

تغییر فونت گوشی‌های اندرویدی غیر از سامسونگ بدون نیاز به روت

بیشتر کاربرد برنامه FontFix برای گوشی‌های غیر سامسونگ است . اگر علاوه بر معرفی فونت دلخواه گوشی شما روت نشده است میتوانید بعد از نصب و اجرا اپ در میان ده‌ها فونت موجود جستجو و فونت دلخواه را انتخاب و Install کنید.حتماً باید به اینترنت متصل باشید تا فونت دانلود شود. شاید قبل از نصب اخطار نصب از منابع ناشناس داده شود که باید اجازه نصب بدهید. تنوع فونت‌های برنامه زیاد است و نیاز سلیقه‌های مختلف را برآورده می‌کند.

استفاده از دست خط شخصی برای فونت گوشی و تبلت های اندروید

در آخرین روش معرفی شده که جالب ترین شیوه تغییر فونت اندروید نیز میباشد شما میتوانید دست خط شخصی خود را به عنوان فونت گوشی اندرویدی تعیین و استفاده کنید ، قبلا در انزل وب به صورت کامل استفاده از دست خط شخصی برای فونت گوشی اندروید را آموزش دادیم که میتوانید مراحل کار را از این مطلب دنبال کنید.

Steps To Use Your Own Handwriting as System Font in Android-4

نظر و پیشنهاد شما چیست؟

شما از چه برنامه‌های دیگر و یا روش‌هایی برای تغییر فونت فارسی و انگلیسی گوشی اندروید خود استفاده کرده‌اید؟ تجربییات خود بعد از تغییر فونت اندروید با ما به اشتراک بگذارید.



لینک منبع

کریستیانو رونالدو: همه ما پشت زیدان هستیم؛ به تغییر اطمینان دارم

طرفداری- کریستیانو رونالدو زننده تک گل رئال مادرید مقابل تاتنهام از شرایط رئال مادرید در این روز‌ها صحبت می‌‌کند.

به گزارش مارکا، رونالدو می‌‌گوید:

ما این دوره بد را تغییر خواهیم داد. مطمئنم که این کار را می‌‌کنیم چون بازی‌های زیادی مانده است. تنها یک دوره بد است و ما باید قبول کنیم به آنچه می‌‌خواستیم نرسیدیم. هیچگاه ندیدم تیم خیلی‌ بد بازی کند ولی‌ باید به خودمان اطمینان داشته باشیم. می‌‌دانیم در دوره بدی هستیم اما تغییر به وجود خواهد آمد. وقتی‌ می‌‌بازید، هیچگاه آنطور که می‌‌خواهید پیش نمی‌‌رود. اتفاقاتی که افتاد هم درست نبود. گل اول تاتنهام و گل دوم خیرونا آفساید بود. گل دوم تاتنهام هم توپ به یار خودمان خورد. آخر فصل مهم است و حالا مردم کار‌هایی‌ که ما کردیم را به راحتی‌ فراموش می‌‌کنند. اتفاقاتی از این دست همیشه رخ می‌‌دهد.

رونالدو از قرارداد خود و شرایط فردی هم با خبرنگاران حرف می‌‌زند:

راحتم و ۴ سال دیگر از قراردادم مانده است. به دنبال بهبود قرارداد نیستم. به نظر من بازی آنچنان هم یک طرفه نبود. آنها گل زدند و توپ‌های ما گل نشد. شرایط بعد از گل آفساید آنها تغییر کرد اما باید آن را بپذیریم. فکر نمی‌‌کنم در بحران باشیم. نباید فراموش کنیم که این تیم به چه عناوینی رسید. 

زیدان این روز‌ها مورد انتقاد است اما ستاره پرتغالی از او حمایت می‌‌کند:

باید از زیدان بپرسید. مربی‌ اخلاقی‌ دارد که همیشه ثابت است و ما همه، پشت او هستیم. فوتبال یعنی‌ برد و وقتی‌ ما نمی‌‌بریم مردم از بحران می‌‌گویند اما ما ۲ جام بزرگ را در ۲ ماه گرفتیم و دو بار پشت سر هم قهرمان اروپا شدیم. هیچگاه این را فراموش نکنید. شاید کمی‌ سطح ما افت کرده باشد اما من و بازیکنان آرام هستیم و می‌‌جنگیم. ما با وجدانی آرام بازی می‌‌کنیم چون در زمین می‌‌دویم و می‌‌جنگیم. من فوق العاده آرام هستم. وقتی‌ نبرید، بازی زیبا اهمیتی ندارد و اگر گل نزنید، امتیازات‌ها را به شما نمی‌‌دهند. 

CR۷ در لالیگا بر خلاف سال‌های گذشته تا اینجای فصل آمار خوبی‌ ندارد. خودش می‌‌گوید:

گل‌ها از راه خواهند رسید. اسم من را در گوگل سرچ کنید تا جواب خود را بگیرید. حساب و کتاب‌ها آخر فصل انجام می‌‌شود و باید ببینیم چه کسی‌ پیروز می‌‌شود. زنگ خطر‌ها چرا حالا به صدا در آمده است؟ خودمان قبول داریم که در حال حاضر خوب نیستیم و باید پیشرفت کنیم اما ما در آخر فصل را به خوبی‌ به پایان می‌‌رسانیم. فوتبال ورزشی است که یک روز شما را هیولا و یک روز شما را بازندهٔ می‌‌کند. باید مثبت بیاندیشید و به آینده نگاه کنید.

بعضی‌ از کارشناسان عقیده دارند که رئال مادرید در تابستان آنطور که باید عمل کرد. رونالدو از ورودی‌های جدید تعریف می‌‌کند:

بازیکنان جدید خیلی‌ خوب هستند و آینده باشگاه را می‌‌سازند اما طبیعتا بازیکنانی نظیر په په، هامس و موراتا ما را قوی تر می‌‌کرد. با این حال، اینها بهانه نیست و ما به بیل و کارواخال هم نیاز داریم. آنها مصدوم هستند و ما نسبت به سال قبل ترکیب ضعیف تری نداریم. شاید تیم ما نسبت به پارسال تجربه کمتری داشته باشد اما هیچ بهانه‌ای قابل قبول نیست. من از بازیکنان راضی هستم و آنهایی که رفتند هم، رفتند. رئال مادرید هیچگاه در بحران نمی‌‌ماند حتی اگر ۴ یا ۵ بازی را ببازیم. آخر فصل مهم است. 

دوربین‌های تلویزیونی نشان می‌‌دهد که رونالدو در طول بازی، ناراضی بوده است. مهاجم رئال مادرید در مورد بازی با تاتنهام می‌‌گوید:

طبیعی است. وقتی‌ شما در حال باختن هستید، بازی آنطور که می‌‌خواهید پیش نمی‌‌رود و شما دوست دارید به هم تیمی‌های خود کمک کنید. وقتی‌ می‌‌بازید، مردم دوست دارند در مورد این چیز‌ها صحبت کنند اما من اینجا ایستاده‌ام و با شما گفتگو می‌‌کنم و آماده‌ام تا از هم تیمی‌های خود دفاع کنم و بگویم که به تغییر، اطمینان داریم.



منبع لینک by [author_name]